Naikkan gaji pokok menjadi 2,53 juta VND/bulan.
Berdasarkan Keputusan Pemerintah Nomor 161/2026/ND-CP, mulai tanggal 1 Juli, gaji pokok akan disesuaikan dari VND 2,34 juta/bulan menjadi VND 2,53 juta/bulan.
Tingkat gaji pokok baru ini berlaku untuk pejabat dan pegawai negeri sipil dari tingkat pusat hingga tingkat kecamatan; pegawai negeri di unit layanan publik; pekerja kontrak di lembaga administrasi dan unit layanan publik; dan mereka yang bekerja di asosiasi yang menerima pendanaan anggaran negara.
Selain itu, kebijakan ini juga berlaku untuk angkatan bersenjata, termasuk perwira, prajurit profesional, pekerja pertahanan, dan pegawai negeri sipil pertahanan; perwira dan bintara yang menerima gaji di Badan Keamanan Publik Rakyat; orang-orang yang bekerja di organisasi kriptografi; bintara, prajurit wajib militer, dan pekerja paruh waktu di desa dan daerah pemukiman.
Dekret tersebut menetapkan gaji pokok yang digunakan sebagai dasar perhitungan gaji dalam skala gaji, tunjangan, dan peraturan pelaksanaan lainnya.
Pensiun dan tunjangan asuransi sosial akan meningkat sebesar 8%.
Terhitung pula mulai tanggal 1 Juli, Keputusan Presiden Nomor 162/2026/ND-CP menetapkan kenaikan sebesar 8% pada pensiun, tunjangan jaminan sosial, dan uang saku bulanan.
Oleh karena itu, semua individu yang saat ini menerima pensiun, tunjangan asuransi sosial, dan tunjangan bulanan akan menerima kenaikan sebesar 8% dari hak mereka saat ini.
Selain peningkatan secara keseluruhan, pemerintah terus menerapkan kebijakan dukungan bagi mereka yang memiliki tingkat manfaat rendah. Secara khusus, setelah penyesuaian 8%, mereka yang memiliki manfaat sebesar 3,5 juta VND/bulan atau kurang akan menerima tambahan 300.000 VND/orang/bulan.
Untuk kasus di mana jumlah manfaat di atas 3,5 juta VND tetapi masih lebih rendah dari 3,8 juta VND/bulan setelah penyesuaian, jumlah manfaat akan dinaikkan menjadi 3,8 juta VND/bulan.
Tingkat pensiun dan tunjangan yang telah disesuaikan akan menjadi dasar untuk menghitung penyesuaian selanjutnya, yang berkontribusi pada peningkatan kehidupan para pensiunan dan mereka yang menerima tunjangan reguler dalam konteks kenaikan biaya hidup...
Meningkatkan secara signifikan tunjangan preferensial untuk guru.
Kebijakan penting lainnya adalah Keputusan Presiden Nomor 182/2026/ND-CP, yang menetapkan rezim tunjangan preferensial untuk guru, administrator pendidikan , dan tenaga pendukung pendidikan di lembaga pendidikan negeri.
Dibandingkan dengan peraturan sebelumnya, banyak kelompok guru telah melihat peningkatan yang signifikan dalam tunjangan preferensial mereka.
Secara spesifik, guru prasekolah dan sekolah dasar menerima tunjangan profesional preferensial sebesar 45%. Untuk guru yang bekerja di prasekolah dan sekolah dasar di komune yang diklasifikasikan sebagai Zona I dan Zona II di daerah minoritas etnis dan pegunungan, komune pulau, atau komune perbatasan, tunjangan tersebut dinaikkan menjadi 60%.
Guru dan administrator pendidikan yang bekerja di sekolah olahraga unggulan, sekolah seni unggulan, atau sekolah berasrama etnis juga berhak atas tunjangan sebesar 60%.
Khususnya, tingkat tunjangan preferensial tertinggi sebesar 80% diterapkan kepada guru dan administrator di sekolah berasrama etnis, sekolah menengah kejuruan, sekolah pra-universitas, Sekolah Persahabatan 80, Sekolah Persahabatan T78, Sekolah Menengah Atas Viet Bac Highland, sekolah dan kelas untuk penyandang disabilitas, dan beberapa lembaga pendidikan khusus lainnya.
Dekret tersebut juga menambahkan tunjangan sebesar 80% untuk guru yang mengajar di taman kanak-kanak, sekolah dasar dan menengah, sekolah menengah kejuruan, dan sekolah khusus yang terletak di daerah dengan kondisi sosial-ekonomi yang sangat sulit.
Dekrit 182 mulai berlaku sejak 7 Juli, namun, tunjangan insentif pekerjaan yang baru akan diterapkan mulai 1 Januari 2026.
Sumber: https://tienphong.vn/tang-luong-tu-hom-nay-post1854032.tpo
