Pada Lokakarya tentang Pelatihan dan Pemanfaatan Bakat dalam Konteks Baru, Dr. Dang Van Huan - Wakil Direktur Departemen Pendidikan Tinggi (Kementerian Pendidikan dan Pelatihan) menyampaikan laporan tentang pelaksanaan Proyek Pelatihan Sumber Daya Manusia untuk Melayani Pengembangan Teknologi Tinggi pada periode 2025 - 2035 dan orientasi menuju 2045.
Menurut Dr. Dang Van Huan, saat ini, sumber daya manusia yang berkualitas tinggi dan berbakat di bidang teknologi kunci (STEM) telah menjadi faktor daya saing utama antar negara.
Di Vietnam, kekurangan tenaga profesional STEM yang berkualitas dengan keterampilan yang dibutuhkan oleh perusahaan teknologi besar merupakan hambatan untuk menarik investasi dan merestrukturisasi perekonomian .
Oleh karena itu, mempersiapkan tenaga kerja STEM yang berkualifikasi tinggi dengan keterampilan teknis dan profesional tingkat lanjut untuk memenuhi kebutuhan investasi dan pengembangan yang berkembang di bidang teknologi tinggi, dengan fokus pada tenaga kerja berbakat yang mampu berpartisipasi secara mendalam dalam penelitian dan pengembangan teknologi strategis dan berteknologi tinggi, merupakan prioritas.
Hal ini akan menciptakan keunggulan kompetitif nasional dalam menarik investasi dari perusahaan teknologi global besar, berkontribusi pada restrukturisasi ekonomi dan pembangunan berkelanjutan negara di era baru berdasarkan ilmu pengetahuan , teknologi, inovasi, transformasi digital, dan transformasi hijau.
Menurut Dr. Dang Van Huan, proyek ini bertujuan untuk meningkatkan skala pelatihan STEM tingkat tinggi secara cepat pada tahun 2030 dan 2035, dengan menargetkan tingkat pendaftaran 35% di bidang STEM pada setiap tingkat pendidikan, dengan setidaknya 2,5% di bidang sains dasar dan 18% di bidang yang terkait dengan teknologi digital.
Dengan mempertimbangkan skala keseluruhan pendidikan STEM, jumlah mahasiswa yang terdaftar dalam program teknik dan magister setidaknya harus mencapai 10%, dan jumlah mahasiswa yang terdaftar dalam program doktoral setidaknya harus mencapai 1%; proporsi perempuan setidaknya harus mencapai 20%.
Jumlah lulusan dari program pelatihan talenta di bidang teknologi strategis setiap tahunnya mencapai sekitar 5.000 insinyur dan magister, serta 500 lulusan doktor, di mana setidaknya 20% di antaranya berasal dari program spesialisasi di bidang kecerdasan buatan.
Wakil Direktur Departemen Pendidikan Tinggi menyatakan bahwa ini adalah tentang menciptakan tenaga kerja jangka panjang, bukan hanya untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia pasar tenaga kerja saat ini, tetapi yang lebih penting, untuk membentuk tim elit yang mampu menguasai dan mengembangkan teknologi inti, mentransfer teknologi, dan berpartisipasi dalam tahapan bernilai tambah tinggi dalam rantai produksi global.
Menurut Dr. Dang Van Huan, saat ini, sumber daya manusia yang berkualitas tinggi dan berbakat di bidang teknologi kunci (STEM) telah menjadi faktor daya saing utama antar negara. Di Vietnam, kekurangan tenaga kerja STEM dengan kualifikasi dan keterampilan yang memenuhi persyaratan perusahaan teknologi besar merupakan hambatan untuk menarik investasi dan merestrukturisasi perekonomian.
Sumber: https://giaoducthoidai.vn/tao-nguon-nhan-luc-phat-trien-cong-nghe-loi-post778787.html
Komentar (0)