Lebih banyak kesempatan kerja bagi kelompok etnis minoritas.

Pabrik dan fasilitas produksi di daerah-daerah yang kurang beruntung seperti Dam Rong tidak hanya menciptakan lebih banyak peluang kerja tetapi juga secara bertahap menumbuhkan kebiasaan kerja yang stabil. Hal ini, pada gilirannya, memberikan lebih banyak pilihan mata pencaharian kepada masyarakat tepat di kampung halaman mereka.

Banyak pekerja dari kelompok etnis minoritas mendapatkan pekerjaan di kota asal mereka.

Dari ladang ke pabrik

Setelah sebelumnya hanya mengenal pertanian, banyak buruh dari kelompok etnis minoritas di daerah Dam Rong secara bertahap beradaptasi dengan lingkungan kerja di perusahaan dan koperasi yang berlokasi di daerah tersebut. Setiap hari, Ibu Ka Hoai (Komune Dam Rong 1) tiba lebih awal di area produksi jamur shiitake milik Perusahaan Gabungan Pertanian Teknologi Tinggi Lam Dong. Pekerjaan sehari-harinya meliputi panen, penyortiran, dan pengemasan produk sebelum pengiriman.

Setelah lebih dari setengah tahun bekerja di sini, wanita yang dulunya hanya mengenal pertanian ini dengan cepat beradaptasi dengan pekerjaan di lingkungan produksi tertutup. “Awalnya, saya khawatir karena belum pernah bekerja di perusahaan sebelumnya. Tetapi dengan pelatihan yang menyeluruh, saya secara bertahap terbiasa dengan pekerjaan ini. Bekerja di sini, saya terlindungi dari matahari dan hujan, dan saya memiliki penghasilan tetap, jadi saya merasa lebih aman,” ungkap Ibu Ka Hoai.

Tidak hanya Ibu Ka Hoai, tetapi saat ini mayoritas pekerja di perusahaan tersebut adalah penduduk lokal, terutama dari kelompok etnis minoritas. Menurut Bapak Nguyen Van Khang - Manajer Sumber Daya Manusia perusahaan, dalam produksi pertanian berteknologi tinggi, banyak tahapan yang tidak terlalu rumit, dan pekerja hanya membutuhkan pelatihan yang tepat untuk melakukan pekerjaan dengan benar. Oleh karena itu, perusahaan memprioritaskan penggunaan tenaga kerja lokal karena lebih nyaman dan stabil bagi mereka daripada bekerja di tempat yang jauh. Pada saat yang sama, mereka memiliki kesempatan untuk bekerja lembur sesuai kebutuhan.

Menurut penilaian perusahaan, area Dam Rong 1 memiliki kondisi yang sesuai untuk pengembangan produksi jamur shiitake dengan hasil panen yang stabil dan potensi perluasan area budidaya di masa mendatang. Ini juga berarti bahwa permintaan tenaga kerja lokal akan terus meningkat.

Mengubah kebiasaan kerja secara bertahap

Di komune Dam Rong 3, Duy Phuong Silk and Mulberry Company Limited juga menciptakan lapangan kerja bagi puluhan pekerja etnis minoritas di daerah tersebut. Di tengah deru mesin pemintal sutra yang terus menerus, banyak pekerja, termasuk suku Mong, Tay, dan etnis minoritas dari Dataran Tinggi Tengah, telah terbiasa dengan tugas-tugas yang teliti dan membutuhkan kesabaran dalam menyambung benang sutra dan mengoperasikan mesin.

"

Bisnis yang berinvestasi dalam produksi lokal tidak hanya berkontribusi pada pengembangan ekonomi pertanian tetapi juga menciptakan lebih banyak lapangan kerja bagi pekerja pedesaan, terutama pekerja dari kelompok etnis minoritas. Bagi banyak pekerja perempuan, pekerjaan di fasilitas produksi juga lebih cocok karena mereka tidak perlu bekerja di luar ruangan atau bepergian jauh dari rumah. Pendapatan dari pekerjaan di pabrik membantu mereka untuk lebih baik menghidupi keluarga mereka.

Bapak Mai Duc Son, Kepala Dinas Ekonomi Desa Dam Rong 1

Bapak Nguyen Anh Quan, manajer perusahaan, menyatakan bahwa sekitar 90% tenaga kerja perusahaan terdiri dari etnis minoritas. Saat ini, perusahaan memiliki 20 karyawan tetap dengan kontrak jangka panjang dan sekitar 50 pekerja musiman. Mayoritas adalah buruh lokal yang memanfaatkan waktu luang mereka di antara musim pertanian untuk mendapatkan penghasilan tambahan.

Menurut Bapak Quan, penggulungan sutra membutuhkan keterampilan teknis yang cukup tinggi, terutama dalam pengoperasian mesin dan tahap penyambungan sutra. Meskipun tidak memerlukan kualifikasi khusus, para pekerja tetap membutuhkan pelatihan sekitar dua minggu untuk menjadi mahir. Saat beroperasi dengan kapasitas penuh, pabrik membutuhkan sekitar 40-50 pekerja tetap, tetapi saat ini hanya memenuhi sekitar setengah dari permintaan. Terutama, ketika harga produk pertanian naik, banyak pekerja kembali mengurus pertanian mereka, menyebabkan bisnis tersebut sering mengalami kekurangan tenaga kerja.

Para pelaku bisnis mengatakan keuntungan terbesar dari mempekerjakan tenaga kerja lokal adalah orang-orang dapat mengatur waktu perjalanan mereka dengan lebih leluasa dan tidak mengeluarkan banyak biaya hidup. Sementara itu, fasilitas layanan yang terbatas di daerah terpencil membuat menarik pekerja dari daerah lain menjadi sulit. Keberadaan bisnis-bisnis ini tidak hanya menciptakan lebih banyak peluang kerja bagi pekerja minoritas etnis, tetapi juga secara bertahap membantu masyarakat mengubah pola pikir produksi mereka dan mengakses lingkungan kerja yang lebih stabil tepat di kampung halaman mereka sendiri.

Sumber: https://baolamdong.vn/them-co-hoi-viec-lam-cho-dong-bao-dtts-444248.html