Kota Cua Viet mempromosikan pengiriman pekerja untuk bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak.

[iklan_1]

Mengirim tenaga kerja ke luar negeri dengan kontrak merupakan cara efektif untuk mengatasi masalah ketenagakerjaan dan mengurangi kemiskinan secara berkelanjutan. Dalam beberapa tahun terakhir, Kota Cua Viet, Distrik Gio Linh, telah berfokus pada pengembangan kegiatan ini dan mencapai hasil positif. Berkat hal ini, banyak orang telah keluar dari kemiskinan dan menjadi kaya secara sah.

Beberapa rumah warga di kota Cua Viet dibangun lebih luas berkat pendapatan yang dikirim oleh pekerja kontrak luar negeri - Foto: TU LINH

Sebelum tahun 2022, Kota Cua Viet selalu menjadi daerah terdepan di provinsi ini dalam mengirimkan tenaga kerja ke luar negeri berdasarkan kontrak. Pendapatan dari para pekerja yang dipulangkan tidak hanya mengembangkan perekonomian keluarga, tetapi juga berkontribusi dalam mendorong pembangunan sosial-ekonomi lokal melalui penciptaan lapangan kerja langsung.

Khususnya, Direktif No. 20-CT/TW (Direktif No. 20) tertanggal 12 Desember 2022 dari Sekretariat Komite Sentral Partai ke-13 "Tentang penguatan kepemimpinan Partai dalam pengiriman pekerja Vietnam untuk bekerja di luar negeri dalam situasi baru" telah dikeluarkan dan dilaksanakan oleh provinsi dan kabupaten Gio Linh, menjadikan pekerjaan di kota Cua Viet ini lebih mendalam dan efektif.

Bapak Phan Van Chinh di Distrik 2 adalah salah satu dari empat bersaudara dalam sebuah keluarga dengan empat anak yang semuanya bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak. Bapak Chinh bekerja di industri manufaktur di Korea. Setelah menyelesaikan kontrak 5 tahunnya, beliau kembali ke keluarganya selama hampir 2 tahun dan kemudian melanjutkan proses pengajuan permohonan kerja kedua kalinya di Korea dengan kontrak 5 tahun.

Berkat keahliannya yang tinggi, kali ini Pak Chinh tetap bekerja di industri manufaktur. Pekerjaannya berat, tetapi penghasilannya tinggi. Setelah dikurangi biaya-biaya lain, ia mengirimkan sekitar 40 juta VND setiap bulan untuk keluarganya. Tiga saudara laki-laki Pak Chinh yang tersisa juga memiliki pekerjaan tetap di luar negeri dengan penghasilan yang diimpikan banyak orang.

Keluarga Ibu Nguyen Thi Dao di Distrik 2 memiliki 4 anak yang bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak. Dari 2 anak yang bekerja di Jepang, 1 anak memenuhi syarat untuk tinggal dan bekerja jangka panjang berkat pengetahuan dan pengalaman yang dibutuhkan untuk memenuhi persyaratan profesional yang tinggi. Ini adalah model kerja populer di luar negeri yang sedang diupayakan oleh banyak pekerja Vietnam.

Ketua Komite Rakyat Kota Cua Viet, Nguyen Xuan Phuong, mengatakan bahwa wilayah tersebut memiliki lebih dari 600 pekerja yang bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak, belum termasuk mereka yang telah menyelesaikan kontrak dan kembali ke wilayah tersebut untuk mengelola produksi dan bisnis. Para pekerja tersebut terkonsentrasi di pasar-pasar Jepang, Korea, dan lain-lain; pasar-pasar baru seperti Jerman, Swedia, dan AS, masing-masing berjumlah lebih dari 40 orang.

Saat ini, pasar kerja Jerman sangat menarik, sehingga banyak pekerja ingin berpartisipasi. Jumlah pekerja dari kota Cua Viet yang pergi ke Jerman untuk bekerja terus meningkat. Dengan pendapatan yang jauh lebih tinggi dibandingkan pasar lainnya, Jerman selalu masuk dalam daftar negara tujuan para pekerja dari provinsi Quang Tri maupun Vietnam.

Selain itu, jumlah orang yang melamar kerja di luar negeri di kota Cua Viet selalu dua kali lipat jumlah orang yang terpilih setiap tahunnya. Penduduk kota menganggap bekerja di luar negeri dengan sistem kontrak sebagai cara yang paling tepat dan efektif saat ini. Kota Cua Viet memiliki sekitar 40% pekerja muda yang bekerja di luar negeri. Pendapatan tinggi dari para pekerja ini telah berkontribusi pada peningkatan kehidupan keluarga, membantu banyak keluarga menjadi sejahtera, dan lanskap sosial-ekonomi di daerah tersebut telah berubah secara signifikan. Banyak pekerja telah mengatasi kemiskinan, berinvestasi dalam produksi, bisnis, mengembangkan produksi, dan menstabilkan perekonomian.

Menurut Bapak Nguyen Xuan Phuong, ke depannya, Komite Partai Kota akan terus berfokus pada peningkatan kesadaran dan tanggung jawab sel-sel Partai, anggota Partai, dan pekerja tentang peran dan pentingnya pengiriman pekerja ke luar negeri. Tugaskan tanggung jawab para ketua komite dan otoritas Partai dalam memimpin, mengarahkan, dan melaksanakan pekerjaan ini, sejalan dengan orientasi dan strategi pembangunan sosial-ekonomi daerah.

Mempromosikan peran organisasi sosial- politik , khususnya serikat pemuda, serikat wanita, serikat petani... dalam memobilisasi dan menciptakan kondisi terbaik bagi mereka yang ingin bekerja di luar negeri untuk sepenuhnya memenuhi persyaratan yang ditentukan oleh hukum.

Bersamaan dengan itu, Komite Rakyat Kota menyelenggarakan investigasi, tinjauan, dan pembaruan mengenai fluktuasi dalam pasokan dan permintaan tenaga kerja di wilayah tersebut; mempelajari kebutuhan dan aspirasi pekerja, menyebarluaskan, dan menjelaskan kepada pekerja tentang kebijakan Partai dan undang-undang Negara tentang bekerja di luar negeri berdasarkan kontrak.

Komite Rakyat Kota Cua Viet mengusulkan agar distrik, departemen, dan cabang lebih memperkuat hubungan antara perusahaan yang bertugas mengirim tenaga kerja ke luar negeri dan lembaga pelatihan kejuruan di provinsi tersebut untuk menyediakan pelatihan kejuruan, bahasa asing, pendidikan orientasi, dan mengembangkan pengetahuan yang dibutuhkan para pekerja. Terus menyelenggarakan bursa kerja keliling untuk memberikan saran dan menciptakan kondisi bagi para pekerja agar dapat mengakses lebih banyak keterampilan dan menemukan pekerjaan sesuai keinginan mereka.

Komentar (0)