Apakah pejabat serikat yang mengundurkan diri berhak atas tunjangan dan kebijakan sesuai dengan Keputusan 178?

Ibu Tran Thi Hang Ng. adalah seorang pegawai kontrak, mulai bekerja sebagai akuntan di Federasi Buruh Distrik sejak 1 Agustus 2005. Pada tahun 2007, ia menandatangani kontrak kerja waktu tidak terbatas, digolongkan sebagai pegawai negeri sipil dan gajinya dinaikkan secara berkala sesuai peraturan.

Unit tempat Ibu Ng bekerja telah berhenti beroperasi per 30 Juni tahun ini. Ibu Ng mempertanyakan apakah beliau memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan berdasarkan Keputusan Pemerintah No. 178/2024 dan Keputusan Pemerintah No. 67/2025.

Terkait hal ini, Kementerian Dalam Negeri menyatakan bahwa pada 17 September, Pemerintah telah mengeluarkan Resolusi No. 07 yang mengatur kebijakan dan tata kelola bagi subjek yang terdampak proses reorganisasi aparatur dan unit administratif di semua tingkatan. Resolusi ini dikeluarkan berdasarkan Kesimpulan No. 183 tertanggal 1 Agustus dari Politbiro dan Sekretariat.

Berdasarkan ketentuan Resolusi, subjek penerapannya meliputi pengurus serikat pekerja yang bekerja berdasarkan kontrak kerja dan menerima gaji dari sumber keuangan serikat pekerja. Mereka adalah kelompok pekerja yang secara langsung terdampak ketika mengorganisasi, menggabungkan, dan membubarkan unit-unit dalam sistem serikat pekerja dan administrasi negara.

Dalam kasus Ibu Ng., seorang karyawan kontrak jangka panjang yang bekerja di federasi buruh tingkat distrik (unit yang telah berhenti beroperasi) dan memiliki riwayat kerja berkelanjutan, pertimbangannya untuk mendapatkan tunjangan dukungan sepenuhnya dibenarkan menurut peraturan saat ini.

Kementerian Dalam Negeri menyarankan agar Anda menghubungi otoritas kompeten setempat, khususnya Federasi Buruh Provinsi dan Kota serta Departemen Dalam Negeri, untuk mendapatkan panduan tentang prosedur dan menyelesaikan rezim sesuai dengan peraturan.

Menjamin hak-hak pekerja dalam proses restrukturisasi organisasi merupakan salah satu muatan penting yang menjadi prioritas Pemerintah, dalam rangka menjamin kehidupan yang stabil dan jaminan sosial bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan pekerja dalam sistem politik .

Pembayaran paling lambat tanggal 1 November

Menurut perwakilan Konfederasi Umum Buruh Vietnam, Resolusi No. 07 dengan jelas menetapkan: Hanya mereka yang menandatangani kontrak kerja sebelum 15 Januari 2019 yang berhak mendapatkan tunjangan dukungan.

Statistik dari federasi pekerja provinsi dan kota menunjukkan bahwa terdapat 511 kasus yang memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan ini. Namun, menurut peraturan, hanya 425 kasus yang memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan ini. Total dana yang diperkirakan akan dibayarkan lebih dari 400 miliar VND dari sumber keuangan serikat pekerja.

Bergantung pada jam kerja, posisi, dan tingkat iuran asuransi, jumlah uang yang dibayarkan kepada karyawan yang mengundurkan diri sesuai Resolusi 07 dapat berkisar antara 700 juta VND hingga lebih dari 2,2 miliar VND/orang. Angka ini dihitung dengan cermat, sesuai dengan prinsip menjamin hak-hak karyawan.

Selain itu, menurut statistik yang tidak lengkap dari serikat pekerja provinsi dan kota, hingga Juni, 399 pejabat serikat pekerja telah menerima dukungan kebijakan berdasarkan Keputusan 178/2024. Di antara pejabat yang dikelola oleh Konfederasi Buruh Vietnam yang pensiun berdasarkan Keputusan ini, 88 kasus telah diselesaikan.

Bapak Nguyen Xuan Hung - Wakil Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam mengatakan bahwa karena batas waktu pembayaran tunjangan kepada subjek paling lambat tanggal 1 November, Konfederasi Umum telah meminta federasi buruh setempat untuk menyelesaikan prosedur, meninjau dokumen, dan mengeluarkan keputusan untuk mengakhiri kontrak sesuai dengan peraturan untuk menjamin hak-hak pekerja.

Sumber: https://baonghean.vn/can-bo-cong-doan-nghi-viec-co-duoc-huong-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-10307968.html