Para penambang belajar dan mengikuti Paman Ho

Belajar dan mengikuti Paman Ho telah berkontribusi dalam mengubah cara berpikir dan bekerja para pekerja dan buruh industri batubara, sehingga menciptakan pengaruh yang luas dan memaksimalkan semangat para penambang.

Tuan Le Van Bien, seorang penambang batubara bawah tanah di Bengkel Pertambangan 7 (Perusahaan Batubara Thong Nhat - TKV) adalah contoh khas dalam mempelajari dan mengikuti ideologi, moralitas, dan gaya Ho Chi Minh .

Bengkel Mobil Perusahaan Batubara Ha Tu.

Selama bertahun-tahun, Bapak Bien selalu dikenal sebagai sosok yang berdedikasi, meneliti, belajar, dan segera memahami kesulitan-kesulitan dalam shift produksi. Dengan demikian, beliau dapat bersama rekan-rekannya mengatasi kesulitan, memberikan saran kepada para pemimpin bengkel untuk mengusulkan langkah-langkah mengatasi kesulitan, meningkatkan produktivitas tenaga kerja, dan memastikan keselamatan kerja. Tak hanya piawai dalam profesinya, penambang Le Van Bien juga selalu bersatu, antusias membantu rekan-rekannya, dan aktif menyebarkan serta memobilisasi rekan-rekannya untuk mempelajari dan meneladani ideologi, moralitas, dan gaya Ho Chi Minh.

Dalam pekerjaannya, Bapak Bien juga memiliki banyak inisiatif, inovasi teknis, penerapan yang efektif, peningkatan produktivitas tenaga kerja, perbaikan kondisi kerja, jaminan keselamatan, dan peningkatan pendapatan pekerja. Misalnya, inisiatif dalam merasionalisasi pekerjaan renovasi jalur pengangkutan batu bara tungku pasar II-4C-1 dengan metode pencegahan pemotongan tungku -85, penataan ulang, dan penataan ulang peralatan pengangkutan... Selama lebih dari 20 tahun berkarier, Bapak Bien telah meraih banyak prestasi yang diakui, selama bertahun-tahun berturut-turut beliau telah meraih gelar pejuang emulasi akar rumput, "Penambang Kreatif", dan "Penambang - Prajurit".

Penambang Le Van Bien menghadiri Konferensi untuk memberikan penghargaan kepada para teladan yang unggul dalam mempelajari dan mengikuti ideologi, moralitas, dan gaya Ho Chi Minh di kalangan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil pada tahun 2023 di Konfederasi Umum Buruh Vietnam. *Foto:* *Disediakan oleh Perusahaan Batubara Thong Nhat*

Selama beberapa tahun terakhir, Serikat Pekerja TKV dan unit-unitnya telah secara serius melaksanakan Arahan No. 05 Politbiro tentang mempromosikan studi dan mengikuti ideologi, moralitas, dan gaya hidup Ho Chi Minh, mulai dari perencanaan hingga pengorganisasian, penyebaran dan pelaksanaan topik-topik tahunan dengan fleksibilitas yang sesuai dengan kondisi aktual setiap unit afiliasi. Pendaftaran kader dan pekerja untuk belajar dan mengikuti Paman Ho dilakukan dengan konten-konten spesifik, dekat dengan fungsi dan tugas masing-masing kolektif dan individu. Oleh karena itu, studi dan mengikuti ideologi, moralitas, dan gaya hidup Ho Chi Minh di serikat pekerja TKV di semua tingkatan telah menyebar, menjadi kegiatan rutin setiap kolektif dan individu. Dari sana, hal itu telah memberikan kontribusi penting bagi pelaksanaan tugas-tugas politik unit-unit dan Grup.

Mempelajari dan meneladani ideologi, moralitas, dan gaya Ho Chi Minh juga dikaitkan dengan gerakan-gerakan emulasi dalam dunia kerja produksi untuk mencapai produktivitas tinggi dan mencatat rekor produktivitas. Program-program penghargaan dan penghormatan semuanya berfokus pada pekerja, seperti: "Kejayaan Penambang - Bulan Jejak Buruh"; "Hari Tradisional Penambang", "Tet Penambang", "Penambang - Prajurit"...

Unit-unit di bawah Komite Partai Batubara Quang Ninh telah membangun 320 individu tipikal yang terkait dengan citra "Penambang - Prajurit", 2.068 individu akar rumput, dan 31 model pengikut Paman Ho.

Setelah 5 tahun menyelenggarakan program "Kejayaan bagi Para Penambang", Serikat Pekerja TKV telah memberikan penghargaan dan apresiasi kepada 900 pekerja, buruh, dan manajer yang berprestasi di bidang produksi dan bisnis Grup. Dari gerakan-gerakan ini, lahirlah banyak kolektif dan individu berprestasi. Di bidang produksi, terdapat jutaan inisiatif dan perbaikan yang berkontribusi pada peningkatan produktivitas dan pengurangan biaya. Banyak contoh penambang tingkat tinggi yang secara aktif membantu rekan kerja meningkatkan kualifikasi dan keterampilan profesional mereka. Selama periode 2018-2023, terdapat lebih dari 43.500 topik inovatif yang menghasilkan nilai lebih dari 5 miliar VND. Melalui gerakan emulasi untuk menjamin hari kerja, keselamatan, dan produktivitas tenaga kerja, lebih dari 6.000 pekerja memperoleh pendapatan lebih dari 400 juta VND/tahun.

Komentar (0)