Para penambang belajar dan mengikuti Paman Ho

Belajar dan mengikuti Paman Ho telah berkontribusi dalam mengubah cara berpikir dan bekerja para pekerja industri batubara, sehingga menciptakan pengaruh yang luas dan memaksimalkan semangat para penambang.

Tuan Le Van Bien, seorang penambang batubara bawah tanah di Bengkel Pertambangan 7 (Perusahaan Batubara Thong Nhat - TKV) adalah contoh khas dalam mempelajari dan mengikuti ideologi, moralitas, dan gaya Ho Chi Minh .

Bengkel Mobil Perusahaan Saham Gabungan Batubara Ha Tu.

Selama bertahun-tahun, Bapak Bien selalu dikenal sebagai sosok yang berdedikasi, meneliti, belajar, dan segera memahami kesulitan-kesulitan dalam shift produksi. Dengan demikian, beliau bersama rekan-rekannya dapat mengatasi kesulitan, menasihati para pemimpin bengkel, dan mengusulkan solusi untuk mengatasi kesulitan, meningkatkan produktivitas tenaga kerja, serta menjamin keselamatan. Tak hanya piawai dalam profesinya, penambang Le Van Bien juga selalu bersatu, antusias membantu rekan-rekannya, dan aktif menyebarkan serta menggerakkan rekan-rekannya untuk mempelajari dan meneladani ideologi, moralitas, dan gaya Ho Chi Minh.

Dalam pekerjaannya, Bapak Bien juga memiliki banyak inisiatif, inovasi teknis, penerapan yang efektif, peningkatan produktivitas tenaga kerja, perbaikan kondisi kerja, jaminan keselamatan, dan peningkatan pendapatan bagi pekerja. Misalnya, inisiatif dalam merasionalisasi pekerjaan renovasi jalur pengangkutan batu bara tungku pasar II-4C-1 dengan metode mencegah tungku penghubung -85 memotong, menata ulang, dan menata ulang peralatan pengangkutan... Setelah lebih dari 20 tahun berkarya di bidangnya, Bapak Bien telah meraih banyak prestasi yang diakui, selama bertahun-tahun berturut-turut beliau meraih gelar pejuang emulasi akar rumput, "Penambang Kreatif", dan "Penambang - Prajurit".

Penambang Le Van Bien menghadiri Konferensi untuk memberikan penghargaan kepada para model yang unggul dalam mempelajari dan mengikuti ideologi, moralitas, dan gaya Ho Chi Minh di kalangan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil pada tahun 2023 di Konfederasi Umum Buruh Vietnam. *Foto:* *Disediakan oleh Perusahaan Batubara Thong Nhat*

Selama beberapa tahun terakhir, Serikat Pekerja TKV dan unit-unitnya telah secara serius melaksanakan Arahan No. 05 Politbiro tentang promosi pembelajaran dan mengikuti ideologi, moralitas, dan gaya hidup Ho Chi Minh, mulai dari perencanaan hingga pengorganisasian dan pelaksanaan topik tahunan dengan fleksibilitas yang sesuai dengan kondisi aktual masing-masing unit afiliasi. Pendaftaran kader dan pekerja untuk belajar dan mengikuti Paman Ho dilakukan dengan konten spesifik, dekat dengan fungsi dan tugas masing-masing kolektif dan individu. Oleh karena itu, pembelajaran dan mengikuti ideologi, moralitas, dan gaya hidup Ho Chi Minh di Serikat Pekerja TKV di semua tingkatan telah menyebar, menjadi kegiatan rutin masing-masing kolektif dan individu. Dari sana, hal itu telah memberikan kontribusi penting bagi pelaksanaan tugas politik unit dan Grup.

Mempelajari dan mengikuti ideologi, moralitas, dan gaya Ho Chi Minh juga dikaitkan dengan gerakan-gerakan emulasi dalam tenaga kerja produksi untuk mencapai produktivitas tinggi dan mencatat rekor produktivitas. Program-program untuk memuji dan menghormati semuanya berfokus pada pekerja, seperti: "Kejayaan Penambang - Bulan Jejak Buruh"; "Hari Tradisional Penambang", "Tet Penambang", "Penambang - Prajurit"...

Unit-unit di bawah Komite Partai Batubara Quang Ninh telah membangun 320 individu tipikal yang terkait dengan citra "Penambang - Prajurit", 2.068 individu akar rumput, dan 31 model pengikut Paman Ho.

Setelah 5 tahun menyelenggarakan program "Kejayaan bagi Penambang", Serikat Pekerja TKV telah memberikan penghargaan dan apresiasi kepada 900 pekerja, buruh, dan manajer yang berprestasi di bidang produksi dan bisnis Grup. Dari gerakan-gerakan ini, banyak kolektif dan individu berprestasi telah muncul. Di bidang produksi, terdapat jutaan inisiatif dan perbaikan yang berkontribusi pada peningkatan produktivitas dan pengurangan biaya. Banyak contoh penambang tingkat tinggi yang secara aktif membantu rekan kerja meningkatkan kualifikasi dan keterampilan profesional mereka. Selama periode 2018-2023, terdapat lebih dari 43.500 topik inovatif yang menghasilkan nilai lebih dari 5 miliar VND. Melalui gerakan emulasi untuk menjamin hari kerja, keselamatan, dan produktivitas tenaga kerja, lebih dari 6.000 pekerja memperoleh pendapatan lebih dari 400 juta VND/tahun.

Sumber