Kampanye ini diharapkan mencakup setidaknya 4.000 bursa kerja di universitas-universitas di seluruh negeri, menawarkan lebih dari 5 juta peluang kerja. Platform Layanan Ketenagakerjaan Mahasiswa Universitas Nasional juga akan menyelenggarakan lebih dari 10 bursa kerja daring bertema, menyediakan 1,5 juta peluang kerja.
Dengan melambatnya perekonomian (target pertumbuhan PDB tahun ini hanya 4,5-5%) dan banyaknya anak muda yang memasuki pasar kerja setiap tahun, menemukan pekerjaan yang sesuai menjadi semakin sulit bagi lulusan universitas baru. Menurut South China Morning Post Hong Kong, tingkat pengangguran di kalangan anak muda berusia 16-24 tahun di Tiongkok terus meningkat, mencapai 16,9% pada bulan Maret, tepat sebelum hampir 13 juta lulusan baru memasuki pasar kerja.
Faktanya, kesulitan yang dihadapi kaum muda dalam mencari pekerjaan bukanlah hal yang unik di China.
Di AS, tingkat pengangguran bagi lulusan perguruan tinggi baru diproyeksikan mencapai 5,6% pada awal tahun 2026, sementara tingkat pengangguran secara keseluruhan adalah 4,2%. Ini adalah kesenjangan yang paling tidak menguntungkan yang pernah tercatat bagi lulusan perguruan tinggi baru di negara tersebut.
Sebelumnya, gelar universitas dipandang sebagai "jaminan" yang memberikan peluang kerja yang jauh lebih baik bagi kaum muda dibandingkan dengan rata-rata. Namun, para peneliti mengatakan tren ini telah berubah sejak tahun 2019, terutama karena kecerdasan buatan (AI) telah menjadi faktor kuat yang memengaruhi pasar kerja.
Kekhawatiran yang semakin meningkat di kalangan anak muda Amerika tentang dampak AI terhadap masa depan pekerjaan menjadi topik yang banyak dibahas setelah sebuah video reaksi mahasiswa Universitas Central Florida menjadi viral di media sosial pada akhir Mei. Dalam video tersebut, banyak mahasiswa mencemooh dan memprotes ketika seorang pembicara wisuda menyebut AI sebagai "revolusi industri berikutnya." Reaksi semakin intensif ketika pembicara tersebut mengklaim bahwa AI kini "ada di telapak tangan kita."
Di Korea Selatan, survei terhadap mahasiswa yang baru saja lulus atau akan segera lulus mengungkapkan bahwa enam dari sepuluh pencari kerja memiliki harapan rendah untuk diterima bekerja. Satu dari dua orang menyebut "kurangnya peluang kerja" sebagai alasan utama kurangnya antusiasme mereka dalam mencari pekerjaan. Empat dari sepuluh orang percaya bahwa pasar kerja bagi lulusan tahun ini "lebih menantang daripada tahun lalu."
Pada akhir April, pemerintah Korea Selatan mengumumkan rencana “Kesepakatan Baru Pemuda” senilai 800 miliar won, yang bertujuan membantu 100.000 anak muda mendapatkan pekerjaan. Saat ini, lebih dari 1,7 juta warga Korea Selatan berusia 20-an dan 30-an menganggur.
Menurut penelitian Federal Reserve AS, keunggulan lapangan kerja bagi lulusan perguruan tinggi telah menurun secara bertahap selama dua dekade terakhir. Pada tahun 2019, kesenjangan peluang kerja antara lulusan perguruan tinggi dan mereka yang hanya memiliki ijazah sekolah menengah atas hampir tidak ada. Namun, gelar sarjana tetap menawarkan keuntungan jangka panjang. Misalnya, tingkat pengangguran untuk pekerja berusia 25 tahun ke atas dengan gelar sarjana atau lebih tinggi saat ini hanya sekitar 2,8%, jauh lebih rendah daripada mereka yang tidak memiliki gelar sarjana.
HARI NASIONAL (Kompilasi)
Sumber: https://baocantho.com.vn/thoi-cu-nhan-kho-tim-viec-a206703.html








