Melaksanakan kebijakan reformasi gaji secara sinkron dan efektif

Setelah 5 tahun pelaksanaan Resolusi 27 dan Program Aksi No. 51, implementasi reformasi kebijakan gaji di provinsi ini telah mencapai hasil yang positif. Propaganda, diseminasi, dan implementasi konten terkait reformasi kebijakan gaji telah dipromosikan, menciptakan konsensus di antara kader, pegawai negeri sipil, dan pekerja...

Implementasi yang sinkron dan komprehensif

Berdasarkan penilaian Komite Tetap Partai Provinsi, dalam rangka melaksanakan Resolusi No. 27 Komite Sentral Partai (masa jabatan ke-12) tentang reformasi kebijakan gaji bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, angkatan bersenjata, dan pegawai di perusahaan, Komite Partai Provinsi telah mengeluarkan Program Aksi No. 51 untuk memimpin, mengarahkan, menyebarluaskan, dan melaksanakannya di seluruh Komite Partai Provinsi dan telah mencapai banyak hasil positif. Khususnya, Komite Tetap Partai Provinsi memimpin dan mengarahkan pelaksanaan tugas-tugas untuk merestrukturisasi pendapatan anggaran negara guna memastikan total pendapatan dan struktur pendapatan yang berkelanjutan. Memperkuat manajemen pendapatan, menciptakan perubahan mendasar dalam mencegah hilangnya pendapatan; menangani dan mencegah tindakan penyelundupan, penipuan perdagangan, produksi dan perdagangan barang palsu, penetapan harga transfer, dan penggelapan pajak. Melaksanakan pemulihan aset akibat korupsi dalam kasus-kasus sesuai dengan keputusan lembaga penuntutan yang efektif. Setiap tahun, sekitar 50% dari peningkatan perkiraan pendapatan dibandingkan dengan anggaran yang dialokasikan dibandingkan dengan anggaran tahun sebelumnya dihabiskan untuk reformasi gaji dengan jumlah total lebih dari 330 miliar VND. Selain itu, dalam 5 tahun terakhir, provinsi ini telah menghemat 10% dari perkiraan pengeluaran rutin hingga penerapan alokasi dana gaji berdasarkan daftar gaji yang ditetapkan oleh otoritas yang berwenang dengan jumlah total lebih dari 519 miliar VND.

Majelis Nasional memberikan suara pada reformasi upah.

Bersamaan dengan itu, struktur organisasi instansi administratif dan unit layanan publik semakin tertata dan membaik. Pekerjaan perampingan penggajian dilakukan untuk subjek yang tepat, sesuai dengan kebijakan dan anggaran yang ditentukan. Dengan arahan drastis dan terfokus dari Komite Partai Provinsi dan Komite Rakyat Provinsi, dan upaya lembaga, unit dan daerah; sejak 2019, provinsi telah sepenuhnya mengatasi masalah penugasan staf administratif yang melebihi gaji pusat. Pada saat yang sama, menyelesaikan tujuan perampingan setidaknya 10% dari penggajian administratif dan penggajian yang menerima gaji dari anggaran negara dibandingkan dengan 2015. Pekerjaan perampingan penggajian memastikan implementasi untuk subjek yang tepat dan sesuai dengan kebijakan yang ditentukan. Aparatur disederhanakan, efektif dan efisien, meningkatkan efisiensi penggunaan sumber daya manusia, menghemat penggajian, karyawan dan biaya operasional, tingkat otonomi unit meningkat, berkontribusi untuk mengurangi pengeluaran anggaran untuk aparatur administratif dan unit layanan publik provinsi.

Terus menerapkan kebijakan upah secara efektif

Komite Tetap Partai Provinsi bertujuan untuk terus melaksanakan secara efektif kebijakan upah nasional di provinsi tersebut di waktu mendatang, memastikan kehidupan kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri dan pekerja, berkontribusi pada pelaksanaan kemajuan dan kesetaraan sosial. Pelaksanaan kebijakan upah di lembaga Partai dan Negara harus dikaitkan dengan reorganisasi aparatur, perampingan staf, restrukturisasi kontingen kader, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri dalam sistem politik di provinsi tersebut agar efisien, efektif dan efisien. Untuk mencapai tujuan yang ditetapkan, Komite Tetap Partai Provinsi mengharuskan komite dan otoritas Partai setempat untuk terus mempromosikan pekerjaan propaganda, secara efektif melaksanakan Resolusi No. 27; Resolusi No. 107 Pemerintah tentang Program Aksi Pemerintah untuk melaksanakan Resolusi No. 27; Program Aksi No. 51 dan ketentuan hukum yang relevan tentang kebijakan upah.

Bersamaan dengan itu, terus dorong implementasi penataan organisasi dan aparatur, perampingan penggajian, restrukturisasi pegawai, PNS, pegawai negeri sipil, pekerja non-profesional di instansi administratif, unit layanan publik, dan PNS tingkat kecamatan terkait inovasi kegiatan unit layanan publik sesuai Rencana No. 82 dan Program Aksi No. 43, tertanggal 30 Januari 2018 dari Komite Partai Provinsi (periode XIII). Implementasikan solusi keuangan dan anggaran secara efektif, dengan mempertimbangkan hal ini sebagai tugas terobosan untuk menciptakan sumber daya bagi reformasi kebijakan penggajian.

Pada saat yang sama, perkuat kepemimpinan komite Partai di semua tingkatan dalam memimpin implementasi solusi yang sinkron untuk memastikan implementasi reformasi kebijakan pengupahan yang efektif, yang berkontribusi pada dampak positif bagi perekonomian . Dorong peran semua lapisan masyarakat, Front Tanah Air, dan organisasi sosial-politik dalam memantau dan mengkritisi implementasi reformasi kebijakan pengupahan; sinkronkan dengan penataan aparatur organisasi, perampingan penggajian, dan inovasi sistem organisasi dan manajemen unit layanan publik. Perkuat kerja inspeksi, pemeriksaan, dan pengawasan implementasi kebijakan pengupahan sesuai ketentuan hukum di lembaga, organisasi, unit sistem politik, dan perusahaan; segera perbaiki kekurangan dalam proses implementasi...

Sumber