Konferensi Pusat ke-13 dengan suara bulat memberikan suara, dengan konsentrasi tinggi, untuk memperkenalkan personel untuk Komite Pusat ke-14.
Konferensi ke-14 Komite Sentral Partai ke-13 dibuka dengan khidmat pagi ini (5 November) di Hanoi .
Konferensi ini berfokus pada dua topik utama: kelompok isu tentang kinerja Kongres Partai Nasional ke-14 dan kelompok isu tentang pembangunan partai dan sistem politik . Setiap kelompok isu akan memiliki banyak topik spesifik, terutama kelompok isu tentang persiapan Kongres Partai Nasional ke-14.
Bahasa Indonesia: Merujuk pada isi pekerjaan menyiapkan, memilih dan memperkenalkan personil untuk bergabung dengan Politbiro dan Sekretariat Partai periode ke-14, dalam pidato pembukaannya di Konferensi tersebut, Sekretaris Jenderal To Lam mengatakan bahwa pada Konferensi Pusat ke-13, berdasarkan usulan Politbiro, Komite Sentral Partai ke-13 telah memberikan suara bulat, dengan konsentrasi tinggi, untuk memperkenalkan personil ke Komite Sentral Partai ke-14 (tidak termasuk anggota Politbiro dan anggota Sekretariat yang memenuhi syarat untuk dipilih kembali dan kasus khusus) pada dasarnya memastikan struktur, kuantitas, standar, kondisi, bidang dan bidang pekerjaan sesuai dengan Arahan Kerja Personel Kongres Partai ke-14, Peraturan Pemilihan Partai dan Rencana Operasi Subkomite Personel Kongres Partai ke-14.
Hal ini merupakan landasan dan pengalaman yang teramat penting untuk terus kita warisi dan kita promosikan dalam tugas penyiapan, pemilihan, dan pengangkatan kader-kader untuk mengisi jabatan Politbiro, Sekretariat, dan Pimpinan Pusat Partai dan Negara untuk masa jabatan ke-14, 2026-2031.
Memilih personel yang akan diperkenalkan untuk bergabung dengan Politbiro dan Sekretariat ke-14 merupakan tugas yang sangat penting, inti dari inti.
Pada Konferensi ini, Komite Eksekutif Pusat akan memberikan pendapatnya mengenai jumlah anggota Politbiro dan Sekretariat untuk masa jabatan Kongres ke-14, serta memilih personel yang akan diperkenalkan untuk bergabung dengan Politbiro dan Sekretariat untuk masa jabatan ke-14. Ini merupakan tugas yang sangat penting, inti dari inti karena semuanya ditentukan oleh rakyat.
Pemilihan dan penempatan kader pimpinan tertinggi Partai untuk memimpin pelaksanaan cita-cita luhur dan berat pembangunan nasional pada periode baru, mesti makin cermat, makin pasti, makin hati-hati dan makin cermat.
Sekretaris Jenderal To Lam mengatakan bahwa, selain kriteria seleksi sebagaimana ditentukan bagi anggota Komite Sentral yang ditetapkan pada Konferensi Sentral ke-12 dan ke-13 baru-baru ini, seleksi dan pengenalan personel untuk bergabung dengan Politbiro dan Sekretariat ke-14 perlu menekankan sejumlah persyaratan penting yang sesuai untuk tahap revolusioner baru Partai dan negara kita.
Dalam konteks situasi internasional yang berubah cepat, persaingan strategis yang ketat, dan rantai pasokan global yang terus berubah, negara ini memerlukan transformasi digital, transformasi hijau, dan transformasi model pertumbuhan secara bersamaan... untuk mempertahankan pertumbuhan dua digit yang berkelanjutan selama bertahun-tahun guna mencapai dua tujuan 100 tahun yang telah ditetapkan Partai kita dan diharapkan oleh rakyat, peran kepemimpinan Partai di sini sangatlah penting.
Harus memilih dan memperkenalkan orang-orang yang paling layak di antara mereka yang layak untuk bergabung dengan Politbiro dan Sekretariat.
Oleh karena itu, tanggung jawab untuk "memilih orang yang tepat untuk pekerjaan yang tepat", terutama para pejabat senior, para pemimpin negara, merupakan prasyarat untuk mewujudkan visi dan aspirasi menjadi hasil. Kita harus memilih dan memperkenalkan orang-orang yang paling layak di antara mereka yang layak untuk bergabung dengan Politbiro dan Sekretariat.
Para kawan tersebut mesti memiliki keberanian politik, integritas, dan menjadi teladan, dengan mengutamakan kepentingan nasional, suku, dan kepentingan rakyat di atas segalanya; mesti memiliki visi strategis yang tajam dan kapasitas organisasi untuk mengatasi hambatan, membebaskan sumber daya, dan menghimpun kekuatan.
Yang lebih penting, harus ada kapasitas organisasi untuk implementasi: Rancang tujuan yang jelas dan spesifik, tetapkan tanggung jawab pribadi, ukur dengan data, dan bawa keputusan "sampai akhir" dengan disiplin publik yang tinggi.
Di era digital, kriteria yang sangat diperlukan adalah kapasitas digital dan pemikiran data, pemahaman mendalam tentang ekonomi digital, ekonomi hijau, ekonomi sirkular, manajemen risiko, dan kemampuan koordinasi lintas sektoral, antarwilayah, dan antartingkat.
Pemimpin perlu memiliki kemampuan memobilisasi sumber daya sosial, merancang kemitraan publik dan swasta, membangun kepercayaan pasar, kemampuan berintegrasi internasional, bahasa asing, dan budaya dialog untuk memperluas ruang pembangunan.
Khususnya mempromosikan dan menghargai kualitas, efisiensi dan dedikasi kader, memberikan prioritas kepada kader dengan proyek, rencana dan skema yang memiliki dampak yang jelas; memiliki kapasitas untuk menangani situasi krisis (bencana alam, epidemi, keuangan, keamanan non-tradisional); bersikap tegas tetapi tahu bagaimana mendengarkan kritik, bergantung pada rakyat, untuk rakyat.
Orang yang terpilih adalah orang yang paling sesuai dengan tujuan pembangunan di periode baru, memiliki kehandalan tinggi, mampu menahan tekanan, memiliki kemauan untuk melakukan reformasi, mengubah sumber daya menjadi kekuatan pendorong, dan mengubah potensi menjadi tingkat pertumbuhan ekonomi dua digit sehingga negara dapat mencapai 2 tujuan 100 tahun.
Pemilihan dan Pengangkatan Personel Politbiro dan Sekretariat: 5 Poin Plus yang Perlu Diperhatikan
Singkatnya, Sekretaris Jenderal To Lam menyatakan: Selain standar umum yang dipahami secara menyeluruh dan tercantum dalam peraturan Partai, dalam memilih dan memperkenalkan personel untuk berpartisipasi dalam Politbiro dan Sekretariat ke-14, perhatian khusus harus diberikan pada 5 "poin plus", yaitu:
(1) Memiliki wawasan strategis nasional dan kemampuan menjaga otonomi nasional.
(2) Memiliki kemampuan memimpin dan memimpin dalam skala nasional.
(3) Memiliki prestise dan integritas politik pada tingkat simbolis yang dapat diikuti dan dipelajari oleh semua orang.
(4) Kemampuan untuk mengimplementasikan Resolusi ke dalam hasil dan pencapaian yang terukur.
(5) Memiliki ketahanan yang cukup, baik mental maupun fisik, untuk menghadapi tekanan dan intensitas pekerjaan pada semester ke-14 dan kemungkinan semester-semester berikutnya.
Menangani berbagai permasalahan yang sulit, rumit, tertunda, dan sudah berlangsung lama
Mengenai laporan yang meninjau kepemimpinan dan arahan Komite Sentral Partai ke-13 yang disampaikan pada Kongres Partai ke-14, Sekretaris Jenderal To Lam mengatakan bahwa segera setelah Kongres Partai ke-13, Komite Sentral Partai, Politbiro, dan Sekretariat segera memimpin dan mengarahkan penelitian, penyebaran, dan implementasi Resolusi Kongres dengan banyak pendekatan baru, metodis, ilmiah, dan efektif.
Meninjau dan memberikan kebijakan secara tepat waktu untuk menangani berbagai masalah yang sulit, rumit, tertunda, dan berkepanjangan, guna membuka sumber daya bagi pembangunan nasional, terutama pembangunan sosial-ekonomi. Memimpin dan mengarahkan pertahanan, keamanan, dan urusan luar negeri nasional; berupaya membangun dan memperbaiki Partai dan sistem politik. Menerapkan prinsip-prinsip Partai secara ketat, senantiasa berinovasi dalam metode kepemimpinan, gaya kerja, dan cara-cara...
Menengok kembali periode ke-13, kita telah mempertahankan orientasi strategis kita; terus-menerus membangun dan memperbaiki Partai; mendorong perbaikan kelembagaan; dengan teguh menjaga stabilitas ekonomi makro; mendorong transformasi digital dan transformasi hijau; mengkonsolidasi pertahanan dan keamanan nasional; memperluas hubungan luar negeri dan terintegrasi secara mendalam.
Banyak kebijakan penting telah dilembagakan, banyak hambatan telah diatasi, dan banyak keputusan terobosan telah diimplementasikan. Kita telah mencapai hal-hal yang dapat dianggap sebagai keajaiban.
Namun, dengan semangat introspeksi dan koreksi diri, Sekretaris Jenderal To Lam menyatakan: "Rekan-rekan juga perlu memberikan sumbangan pemikiran agar Komite Sentral ke-14 dapat mengatasi berbagai keterbatasan dan kekurangan, seperti: Beberapa kebijakan berjalan lambat, masih terdapat dokumen panduan yang belum lengkap, dan implementasinya belum merata; desentralisasi dan pendelegasian wewenang belum sepenuhnya berjalan lancar, konektivitas vertikal dan horizontal belum lancar, akuntabilitas masih belum jelas di beberapa tempat; aparatur organisasi telah disederhanakan di beberapa tempat, tetapi belum diimbangi dengan peningkatan efektivitas dan efisiensi; "kemacetan" di bidang pertanahan, pasar modal, dan tenaga kerja terampil... belum sepenuhnya teratasi; pencegahan dan pemberantasan korupsi, pemborosan, dan negativitas telah mencapai banyak hasil, tetapi upaya pencegahan dini dan jarak jauh perlu ditingkatkan secara drastis; komunikasi kebijakan belum memenuhi persyaratan "benar-cukup-tepat waktu", dan kepercayaan publik terkadang dan di beberapa tempat masih dipertanyakan."
B memastikan konektivitas dan komplementaritas pemerintahan tiga tingkat
Terkait ringkasan Resolusi 18-NQ/TW tertanggal 25 Oktober 2017 dari Komite Eksekutif Pusat ke-12 tentang sejumlah isu mengenai kelanjutan inovasi dan reorganisasi sistem politik agar lebih ramping dan beroperasi secara efektif dan efisien, Sekretaris Jenderal To Lam mengatakan bahwa setelah 8 tahun melaksanakan Resolusi 18, terutama periode dari tahun 2024 hingga saat ini, kita telah mencapai banyak hasil penting.
Aparatur di seluruh sistem politik, dari pusat sampai daerah, telah disederhanakan, dengan fungsi dan tanggung jawab yang jelas, serta tingkatan menengah dikurangi; penataan kepegawaian telah disederhanakan, disertai peningkatan kualitas kontingen kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil; kegiatan Partai, Negara, Front Tanah Air, dan organisasi sosial politik menjadi semakin efektif dan efisien.
Implementasi serius dari pembelajaran yang dipetik dari ringkasan Resolusi 18 sangat penting dalam upaya transformasi sistem politik dari yang "rumit dan tersebar" menjadi "ramping, saling terhubung, efektif dan efisien", terutama ketika kita menyelenggarakan model pemerintahan daerah dua tingkat dan membuka ruang pembangunan baru setelah menata ulang batas-batas administratif di tingkat provinsi dan kabupaten/kota.
Inilah syarat mutlak untuk memelihara stabilitas, pembangunan, menjamin terselenggaranya pemerintahan nasional yang modern, mendorong pertumbuhan yang pesat dan berkelanjutan, meningkatkan mutu hidup rakyat, dan menuju cita-cita "rakyat sejahtera, negara kuat, demokrasi, berkeadilan, dan beradab", bangsa yang kuat, sejahtera, dan abadi.
Dari segi makna, ringkasan tersebut menunjukkan perlunya pergeseran pola pikir dari "manajemen administratif" ke "manajemen fungsional dan berbasis hasil"; mengurangi jenjang perantara, memperjelas wewenang dan tanggung jawab, "satu tugas - satu badan pimpinan - satu penanggung jawab", dan menghubungkan desentralisasi secara kuat dengan mekanisme pengendalian kekuasaan yang transparan.
Dalam hal kepentingan, model pemerintah daerah dua tingkat membantu tingkat provinsi fokus pada strategi, perencanaan, koordinasi antardaerah dan layanan publik tingkat tinggi, sementara tingkat komune tetap dekat dengan masyarakat dan dengan cepat menyelesaikan kebutuhan sehari-hari; ketika batas-batas administratif diatur ulang, kita memiliki kesempatan untuk merestrukturisasi jaringan perkotaan-pedesaan, membentuk pusat-pusat pertumbuhan, koridor ekonomi, memanfaatkan ukuran pasar yang lebih besar dan mengurangi biaya transaksi bagi bisnis dan masyarakat.
Dalam hal nilai praktis , pelajaran yang terbukti meliputi: Standarisasi proses dan data, menghubungkan basis data nasional, mengoperasikan "satu atap - satu standar - satu deklarasi", yang diukur dari kepuasan masyarakat dan bisnis.
Dengan melakukan hal itu, model pemerintahan daerah dua tingkat dan ruang pengembangan baru akan menjadi pengungkit kelembagaan, mengubah sumber daya menjadi kekuatan pendorong, mengubah potensi menjadi pertumbuhan yang tinggi dan berkelanjutan, berkontribusi dalam mewujudkan tujuan 100 tahun dalam tatanan regional dan dunia yang mudah berubah.
Agar model pemerintahan daerah 2 tingkat dapat berjalan paling efektif, konektivitas dan komplementaritas pemerintahan 3 tingkat (Pusat - Provinsi/Kota - Kabupaten/Kotamadya) perlu dipastikan melalui tiga poros: Lembaga - Sumber Daya - Data. Dalam struktur yang saling terhubung ini, Pemerintah Pusat berperan mengelola, menciptakan, dan memastikan kesatuan di seluruh sistem.
Ketika ketiga jenjang pemerintahan beroperasi sebagai satu kesatuan, dengan pemerintah pusat menetapkan standar dan melakukan koordinasi antardaerah; jenjang provinsi mengatur strategi, mengalokasikan sumber daya, dan memantau hasil; dan jenjang akar rumput melayani secara langsung, menyelesaikan dengan cepat, dan menanggapi data dunia nyata, maka tujuan menjaga perdamaian dan stabilitas, mendorong pertumbuhan yang cepat namun berkelanjutan, dan meningkatkan kesejahteraan akan mempunyai landasan yang kokoh.
"Kesimpulannya, penerapan pelajaran yang dipetik dari Resolusi 18 berdasarkan model pemerintahan daerah dua tingkat dan tiga tingkat yang saling terhubung, dengan Pemerintah Pusat sebagai 'arsitek kelembagaan', akan menjadi pendorong yang menentukan bagi sistem politik yang ramping, transparan, dan efektif, sehingga membawa negara ini menuju kemajuan yang pesat dan stabil menuju kekuatan, kemakmuran, dan rakyat yang bahagia dan sejahtera," ujar Sekretaris Jenderal To Lam.
Bersamaan dengan itu, diharapkan bahwa Konferensi Pusat ke-14 akan menghasilkan konsensus yang sangat tinggi tentang: Visi pembangunan dan orientasi strategis yang akan disampaikan kepada Kongres ke-14; Daftar personel yang direkomendasikan untuk bergabung dengan Politbiro dan Sekretariat benar-benar teladan, memastikan pewarisan dan terobosan; kerangka kelembagaan untuk aparatur yang ramping, efektif, efisien, tata kelola modern berdasarkan data, desentralisasi, pendelegasian kekuasaan yang disertai pengendalian kekuasaan; mekanisme pelaksanaan memiliki orang-orang yang jelas, pekerjaan yang jelas, tenggat waktu yang jelas, sumber daya yang jelas, akuntabilitas yang jelas.
"Negara kita menghadapi peluang bersejarah untuk membuat terobosan, sekaligus menghadapi banyak tantangan yang belum pernah terjadi sebelumnya. Untuk menjaga perdamaian, stabilitas, pembangunan yang pesat dan berkelanjutan, agar rakyat benar-benar sejahtera dan bahagia, dan agar negara menjadi semakin kuat dan sejahtera, kita harus membuat keputusan yang tepat dan melaksanakan tugas-tugas penting yang ditetapkan oleh Komite Eksekutif Pusat. Setiap pendapat yang diungkapkan hari ini tidak hanya berkontribusi pada Konferensi ini tetapi juga meletakkan fondasi untuk periode baru, menciptakan momentum bagi seluruh periode pembangunan," ujar Sekretaris Jenderal To Lam.
Diperbarui pada 6 November 2025
Sumber: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tin-trong-nuoc/trung-uong-lua-chon-nhan-su-gioi-thieu-tham-gia-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-khoa-xiv.html
![[Foto] Da Nang: Ratusan orang bergotong royong membersihkan jalur wisata vital pasca badai No. 13](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/07/1762491638903_image-3-1353-jpg.webp)
Komentar (0)