Jaminan Sosial Vietnam menyatakan bahwa berdasarkan Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 yang berlaku efektif mulai 1 Juli 2025, pensiun bulanan bagi pegawai yang memenuhi persyaratan yang ditentukan dalam Pasal 64 Undang-Undang ini dihitung sebagai berikut:

Bagi pekerja perempuan, sebesar 45% dari gaji rata-rata yang dijadikan dasar iuran jaminan sosial yang setara dengan 15 tahun iuran jaminan sosial, kemudian untuk setiap tambahan satu tahun iuran dihitung tambahan sebesar 2% dengan maksimum 75%.

Bagi pekerja laki-laki adalah sebesar 45% dari gaji rata-rata yang dijadikan dasar iuran jaminan sosial yang sesuai dengan 20 tahun kepesertaan jaminan sosial, kemudian untuk setiap tambahan satu tahun iuran dihitung tambahan sebesar 2% dengan maksimum 75%.

Dalam hal pegawai laki-laki telah membayar iuran jaminan sosial selama 15 tahun tetapi kurang dari 20 tahun, maka besarnya uang pensiun tiap bulan adalah sebesar 40% dari gaji pokok rata-rata yang dijadikan dasar pembayaran iuran jaminan sosial, atau setara dengan 15 tahun pembayaran iuran jaminan sosial, kemudian untuk setiap tambahan satu tahun pembayaran dihitung tambahan sebesar 1%.

Dengan demikian, mulai 1 Juli 2025, masyarakat yang telah membayar iuran jaminan sosial selama 15 tahun akan memperoleh pensiun dengan besaran 45% untuk perempuan dan 40% untuk laki-laki.

W-Luong huu (7).jpg
Meskipun membayar asuransi sosial selama 15 tahun yang sama, tingkat pensiun pria lebih rendah daripada wanita. Foto ilustrasi: Hoang Minh

Seorang pakar ketenagakerjaan dan gaji mengatakan bahwa meskipun pekerja laki-laki memiliki tingkat pensiun yang lebih rendah daripada pekerja perempuan setelah mereka membayar iuran jaminan sosial selama 15 tahun, pengurangan periode pembayaran menjadi 5 tahun (dibandingkan dengan 20 tahun berdasarkan Undang-Undang Jaminan Sosial saat ini) akan membantu pekerja memiliki kesempatan untuk menerima pensiun bulanan. Tingkat pensiun juga disesuaikan dengan indeks harga konsumen.

Selain itu, ketika menerima pensiun, karyawan akan mendapatkan asuransi kesehatan yang dibayarkan oleh Dana Asuransi Sosial, yang berkontribusi untuk memastikan kehidupan yang lebih baik di masa tua.

Tingkat manfaat pra-pensiun satu kali

Berdasarkan Undang-Undang Jaminan Sosial 2024, pekerja laki-laki dengan masa iuran jaminan sosial lebih dari 35 tahun dan pekerja perempuan dengan masa iuran jaminan sosial lebih dari 30 tahun akan menerima tunjangan satu kali sebagai tambahan atas pensiunnya saat mereka pensiun.

Manfaat sekaligus untuk setiap tahun iuran yang lebih tinggi adalah sebesar 0,5 kali gaji rata-rata yang digunakan sebagai dasar iuran jaminan sosial untuk setiap tahun iuran yang lebih tinggi hingga usia pensiun sebagaimana ditentukan oleh undang-undang. Dalam hal ini, manfaat sekaligus tersebut sama dengan peraturan yang berlaku saat ini (Undang-Undang Jaminan Sosial 2014).

Dalam hal Pegawai telah memenuhi syarat penerima pensiun sesuai ketentuan perundang-undangan, namun tetap membayar iuran jaminan sosial, maka besarnya subsidi adalah sebesar 2 kali gaji rata-rata yang dijadikan dasar pembayaran iuran jaminan sosial, untuk setiap tahun pembayaran yang lebih tinggi dari jumlah tahun yang ditentukan, terhitung sejak tercapainya usia pensiun sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan sampai dengan saat pensiun.

Menurut statistik dari Jaminan Sosial Vietnam, dalam periode 2016-2022, seluruh negeri telah menyelesaikan pensiun untuk hampir 763.000 orang, namun, hanya lebih dari 55% orang yang mencapai tingkat pensiun 75%.

Meskipun tingkat pensiun tinggi, gaji yang dijadikan dasar iuran asuransi sosial wajib untuk menghitung pensiun tidak tinggi, sehingga tingkat pensiun rata-rata pensiunan saat ini tidak banyak membaik.

Pada akhir tahun 2023, rata-rata gaji untuk iuran asuransi sosial pegawai pada kelompok administrasi dan karier (sektor negara) akan mencapai 6,936 juta VND, dan rata-rata gaji untuk iuran asuransi sosial pegawai pada kelompok perusahaan dan koperasi akan mencapai 6,38 juta VND, atau selisihnya sekitar 9%.