
Kesempatan kerja semakin meningkat, dan perusahaan-perusahaan membuka pintu untuk merekrut karyawan.
Ini merupakan pertanda positif dalam konteks perekonomian yang terus pulih dan mengalami ekspansi produksi serta aktivitas bisnis sejak awal tahun. Beberapa sektor diproyeksikan akan mengalami peningkatan permintaan rekrutmen yang signifikan. Secara khusus, industri pengolahan makanan diperkirakan akan meningkat sebesar 3,1%; manufaktur peralatan transportasi sebesar 2,6%; manufaktur peralatan transportasi lainnya sebesar 2,6%; dan manufaktur kendaraan bermotor sebesar 1,6%. Angka-angka ini menunjukkan bahwa sektor manufaktur dan pengolahan terus memainkan peran utama dalam menciptakan lapangan kerja baru, terutama di sektor-sektor yang terkait dengan ekspor dan rantai pasokan global. Sebaliknya, beberapa sektor menunjukkan tren penurunan lapangan kerja, seperti produksi tembakau; manufaktur bahan kimia dan produk kimia; serta perbaikan, pemeliharaan, dan instalasi mesin dan peralatan.
Menurut laporan Kementerian Dalam Negeri tentang Tahun Baru Imlek 2026 (Tahun Kuda), selama periode menjelang Tết, terdapat tren migrasi tenaga kerja jangka pendek, dengan sebagian pekerja tidak terampil, pelajar, dan pekerja musiman beralih ke pekerjaan jasa sementara untuk meningkatkan pendapatan mereka. Selain itu, beberapa pekerja cenderung berhenti kerja lebih awal atau sementara menarik diri dari pasar untuk pulang kampung untuk Tết.
Kekurangan tenaga kerja setelah Tahun Baru Imlek merupakan fenomena siklus. Untuk mengatasi hal ini, Kementerian Dalam Negeri telah secara proaktif memantau dan menilai situasi ketenagakerjaan sebelum dan sesudah Tahun Baru Imlek 2026, situasi bisnis, instansi, dan organisasi yang beroperasi selama liburan di berbagai daerah; mengarahkan daerah untuk memperkuat hubungan antara penawaran dan permintaan tenaga kerja untuk memastikan tidak terjadi kekurangan tenaga kerja untuk kegiatan produksi dan bisnis menjelang Tahun Baru Imlek; memantau dan mendukung daerah dalam menata ulang dan mengatur kembali pusat-pusat layanan ketenagakerjaan; penerbitan, penerbitan ulang, perpanjangan, dan pencabutan izin usaha jasa ketenagakerjaan; serta memantau dan mengumpulkan hasil kegiatan organisasi jasa ketenagakerjaan.
Kementerian juga mendesak pemerintah daerah dan perusahaan untuk secara efektif menerapkan kebijakan upah dan bonus bagi pekerja di perusahaan, terutama di kawasan industri dan zona pengolahan ekspor. Oleh karena itu, diprediksi bahwa di kawasan industri dan zona pengolahan ekspor di daerah-daerah seperti Hanoi , Bac Ninh, Thai Nguyen, Kota Ho Chi Minh, Dong Nai, dll., tingkat kembalinya pekerja setelah liburan Tet akan mencapai 85% dari tanggal 23-25 Februari dan 95% pada minggu terakhir Februari 2026. Jumlah pekerja yang berganti pekerjaan diperkirakan tidak akan tinggi karena perusahaan telah fokus pada kebijakan untuk menarik dan mendukung karyawan mereka sebelum Tet.
Kementerian telah secara proaktif memantau dan menilai situasi, memperkuat pengorganisasian hubungan penawaran dan permintaan tenaga kerja untuk memastikan tidak terjadi kekurangan tenaga kerja untuk kegiatan produksi dan bisnis.
Sumber: https://vtv.vn/viec-lam-sau-tet-tang-100260224101804679.htm







Komentar (0)