Menciptakan lingkungan jurnalistik yang kaya akan budaya.

Sebuah "basis dukungan" yang penting

Kampanye untuk membangun lingkungan budaya di dalam lembaga pers dan budaya jurnalis Vietnam diluncurkan oleh Departemen Propaganda Pusat, Kementerian Informasi dan Komunikasi, dan Asosiasi Jurnalis Vietnam pada kesempatan peringatan Hari Pers Revolusioner Vietnam ke-97 (21 Juni 2022).

Bersamaan dengan itu, serangkaian kriteria untuk menerapkan "Lembaga Pers Berorientasi Budaya dan Budaya Jurnalis Vietnam," dengan 6 poin untuk lembaga pers dan 6 poin untuk jurnalis, juga diluncurkan. Ini merupakan gerakan besar dalam komunitas jurnalistik; meskipun baru diterapkan selama dua tahun, gerakan ini telah membuahkan hasil yang jelas.

Atas wewenang Presiden Vietnam, Wakil Sekretaris Komite Partai Hanoi dan Ketua Komite Rakyat Hanoi, Tran Sy Thanh, menyerahkan Tanda Jasa Buruh Kelas Satu kepada Surat Kabar Kinh Te & Do Thi pada kesempatan peringatan 25 tahun penerbitan edisi pertamanya, 29 Desember 2023. Foto: Thanh Hai

Undang-Undang Pers, Kode Etik Profesi Jurnalis Vietnam, dan Peraturan Penggunaan Media Sosial oleh Jurnalis Vietnam semuanya menekankan pentingnya meningkatkan budaya dan etika profesional jurnalis, dengan menganggap hal ini sebagai isu vital dalam kegiatan jurnalistik.

Namun, kenyataan yang ada tampaknya masih belum memadai. Untuk memperbaiki etika jurnalistik dan berkontribusi pada terwujudnya tujuan membangun pers yang profesional, manusiawi, dan modern, pelestarian dan promosi budaya jurnalistik harus terus disebarluaskan dan diperluas secara luas.

Menyusul peluncuran gerakan simulasi "Membangun Lingkungan Budaya di Kantor Berita", kantor berita telah lebih lanjut mengkonkretkannya menjadi solusi yang terkait dengan penerapan ketat 10 Kode Etik Profesional untuk Jurnalis.

Vietnam berupaya memperdalam dan meningkatkan efektivitas gerakan ini, membantu setiap lembaga media dan setiap jurnalis meningkatkan kesadaran dan tanggung jawab mereka dalam misi mereka sebagai penulis. Hal ini akan menghasilkan banyak produk jurnalistik berkualitas tinggi yang kaya akan nilai-nilai budaya positif, berkontribusi pada inspirasi dan bimbingan arus budaya positif dalam kehidupan sosial.

Dapat dikatakan bahwa setelah dua tahun implementasi, gerakan ini benar-benar telah menjadi bagian integral dari kehidupan dan pekerjaan jurnalis. Misalnya, di Hanoi , sembilan cabang dan kelompok Asosiasi Jurnalis telah menyelenggarakan upacara penandatanganan dan mengimplementasikan gerakan tersebut di antara staf, reporter, dan anggotanya, dengan mematuhi 12 kriteria yang ditetapkan oleh gerakan tersebut.

Melalui gerakan ini, pembentukan lembaga pers dan jurnalis yang berwawasan budaya di ibu kota telah menciptakan fondasi, melanjutkan tradisi budaya jurnalistik Hanoi. Pada saat yang sama, setiap jurnalis telah meningkatkan kesadaran, pengembangan diri, dan mempromosikan nilai-nilai luhur jurnalistik, terus melatih diri dengan motto menjaga ketajaman pena, integritas, ketidakberpihakan, dan objektivitas dalam pelaporan dan penulisan; menjunjung tinggi tanggung jawab sosial, etika, dan budaya jurnalistik.

Seperti yang telah banyak dicatat, begitu gerakan tersebut benar-benar terintegrasi ke dalam kehidupan sehari-hari dan pekerjaan jurnalis, fenomena jurnalis yang berperilaku tidak etis dalam pekerjaannya telah teratasi dan berkurang.

Secara khusus, konten budaya dalam karya jurnalistik telah ditingkatkan secara signifikan. Pada saat yang sama, organisasi media juga telah mendorong penerapan teknologi informasi, secara bertahap mendigitalisasi proses penerbitan, menerapkan prosedur operasional yang efisien, dan memastikan standar akurasi, keandalan, dan nilai-nilai kemanusiaan tertinggi dalam setiap karya.

Secara khusus, kita harus menekankan dan mempromosikan peran perintis dan teladan dari para pejabat kunci, karena tim ini menjadi contoh yang cemerlang, menginspirasi para jurnalis muda untuk bergandengan tangan dalam membangun budaya jurnalistik yang positif.

Hal itu menjadi bagian rutin dari kehidupan sehari-hari.

Ketika jurnalis terlibat dalam perilaku tidak profesional, yang didorong oleh keuntungan pribadi atau kepentingan diri sendiri, hal itu merupakan perilaku anti-budaya dan meninggalkan kesan negatif.

Praktik-praktik seperti itu tidak hanya merusak reputasi jurnalis sejati tetapi juga mengurangi prestise dan peran jurnalisme. Oleh karena itu, menurut para ahli dan jurnalis, membangun organisasi media yang berbudaya dan jurnalis yang berbudaya adalah gerakan jangka panjang, bukan hanya inisiatif jangka pendek, tetapi sesuatu yang harus menjadi praktik rutin jangka panjang bagi organisasi media.

Terkait masalah ini, Wakil Ketua Tetap Asosiasi Jurnalis Vietnam, Nguyen Duc Loi, menegaskan bahwa agar jurnalisme Vietnam benar-benar "modern, profesional, dan manusiawi," membangun budaya jurnalistik dan memb培养 jurnalis yang berbudaya harus menjadi isu vital, sebuah kebutuhan yang sangat penting dan mendesak bagi semua organisasi media Vietnam.

Seiring dengan semakin dinamisnya lanskap jurnalistik, lingkungan budaya jurnalistik harus dibangun dan berfungsi sebagai fondasi yang kokoh bagi perkembangan jurnalistik Vietnam yang sehat, terarah, profesional, dan modern, sambil tetap menjunjung tinggi nilai-nilai kemanusiaan. Oleh karena itu, dari individu hingga kelompok, bekerja sama untuk mengimplementasikan gerakan ini secara efektif akan berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan memberikan kontribusi positif bagi kemajuan jurnalistik.

Saat mengklarifikasi nilai-nilai inti budaya jurnalistik dan mengapa perlu mempromosikan gerakan peniruan "Membangun lingkungan budaya di lembaga pers," Profesor Madya Dr. Do Thi Thu Hang - Kepala Departemen Urusan Profesional, Asosiasi Jurnalis Vietnam, juga menyatakan bahwa budaya dalam jurnalistik bukanlah sesuatu yang muluk atau abstrak.

Jurnalisme humanistik adalah jurnalisme yang memenuhi tanggung jawab dan prinsipnya, beroperasi sesuai dengan hukum, dan mempertimbangkan dampak informasi terhadap pembaca dan individu yang terlibat. Hanya ketika setiap organisasi media dan setiap jurnalis memiliki kesadaran budaya yang kuat, mereka akan menyadari tanggung jawab mereka untuk mengembangkan rencana operasional dan bekerja dengan tujuan mendedikasikan diri pada profesi mereka; menghasilkan produk jurnalistik berkualitas tinggi dan positif yang menyebarkan nilai-nilai humanistik dan budaya.

Karya jurnalistik seringkali bukan hanya karya seorang jurnalis individu, tetapi juga mewakili sebuah organisasi, atau bahkan opini publik. Oleh karena itu, implementasi yang efektif dari "Membangun Lingkungan Budaya di Organisasi Media" bertujuan untuk berkontribusi pada promosi nilai-nilai progresif dan humanis dalam kegiatan jurnalistik. Hal ini mendorong setiap redaksi untuk berusaha menjadi contoh budaya yang cemerlang, sekaligus memperkuat ketahanan organisasi media terhadap pengaruh negatif dari masyarakat luar.

Nilai-nilai paling mendasar dari etika profesional selalu terkait erat dengan budaya jurnalistik. Oleh karena itu, efektivitas gerakan dan implementasi serius dari 10 Kode Etik Profesional untuk Jurnalis Vietnam dan Kode Etik untuk Jurnalis dalam Penggunaan Media Sosial selalu menjadi prioritas utama. Ini adalah standar yang sangat spesifik dan praktis yang bertujuan untuk mendefinisikan tanggung jawab dan etika jurnalis dalam kegiatan profesional mereka.

 

Dengan misi mulia sebagai prajurit garda terdepan di bidang ideologi dan budaya, setiap jurnalis perlu mendefinisikan dengan jelas tanggung jawab mereka dalam menyalakan api pengetahuan dan kasih sayang di seluruh masyarakat. Setiap artikel harus menjadi karya budaya, yang sarat dengan nilai-nilai kemanusiaan, mencerminkan nilai-nilai budaya nasional, cukup kuat untuk menggerakkan hati orang, dan membimbing mereka menuju nilai-nilai luhur kebenaran, kebaikan, dan keindahan. Setiap organisasi media harus menjadi contoh terdepan dalam membangun budaya tempat kerja dan budaya organisasi.
Kepala Departemen Propaganda Pusat Nguyen Trong Nghia

Sumber: https://kinhtedothi.vn/vun-dap-moi-truong-bao-chi-van-hoa.html