Membina lingkungan jurnalisme budaya

"Dukungan" penting

Membangun lingkungan budaya di kantor berita dan budaya jurnalis Vietnam diluncurkan oleh Departemen Propaganda Pusat, Kementerian Informasi dan Komunikasi, dan Asosiasi Jurnalis Vietnam pada kesempatan peringatan 97 tahun Hari Pers Revolusioner Vietnam (21 Juni 2022).

Bersamaan dengan itu, serangkaian kriteria implementasi "Agensi Pers Budaya dan Budaya Jurnalis Vietnam" dengan 6 poin untuk agensi pers dan 6 poin untuk jurnalis juga diterapkan. Ini merupakan gerakan besar pers, yang periode implementasinya baru 2 tahun, tetapi telah menghasilkan hasil yang nyata.

Bahasa Indonesia: Diotorisasi oleh Presiden, Wakil Sekretaris Komite Partai Kota, Ketua Komite Rakyat Hanoi Tran Sy Thanh menganugerahkan Medali Buruh Kelas Satu kepada Surat Kabar Ekonomi dan Perkotaan pada kesempatan peringatan 25 tahun penerbitan edisi pertama, 29 Desember 2023. Foto: Thanh Hai

Undang-Undang Pers, peraturan tentang etika profesi bagi wartawan Vietnam, aturan tentang penggunaan media sosial oleh wartawan Vietnam... semuanya mementingkan peningkatan budaya dan etika profesi wartawan, mengingat hal ini sebagai salah satu isu vital dalam kegiatan jurnalisme.

Namun, kenyataannya tampaknya masih belum cukup. Untuk memperbaiki etika jurnalistik, yang berkontribusi dalam mewujudkan tujuan membangun pers yang profesional, manusiawi, dan modern, pelestarian dan promosi budaya pers terus disebarluaskan dan direplikasi secara luas.

Pasca dicanangkannya gerakan emulasi "Membangun Lingkungan Budaya di Lingkungan Pers", pers terus berupaya mewujudkan solusi terkait penerapan ketat 10 Peraturan Etika Profesi Wartawan.

Vietnam ingin gerakan ini berkembang lebih mendalam dan efektif, membantu setiap lembaga pers dan setiap jurnalis untuk meningkatkan kesadaran dan tanggung jawab dalam misi mereka sebagai penulis. Dari sana, akan tercipta berbagai produk pers berkualitas tinggi yang kaya akan nilai-nilai budaya yang baik, yang berkontribusi dalam membangkitkan dan mengarahkan arus budaya positif dalam kehidupan sosial.

Dapat dikatakan bahwa setelah dua tahun pelaksanaan, gerakan ini telah benar-benar merasuk ke dalam kehidupan dan aktivitas kerja para jurnalis. Sebagai contoh, di Hanoi , 9 Asosiasi dan Asosiasi Jurnalis dari kantor-kantor pers telah mengorganisir penandatanganan komitmen dan menyalurkannya kepada para kader, reporter, dan anggota, yang mana mereka memenuhi 12 kriteria yang ditetapkan oleh gerakan ini.

Melalui gerakan ini, pembentukan agensi pers budaya dan jurnalis di Ibu Kota Budaya telah menciptakan sebuah tradisi, melanjutkan tradisi budaya jurnalisme Hanoi. Pada saat yang sama, setiap jurnalis juga telah meningkatkan kesadaran, memupuk, dan mempromosikan nilai-nilai luhur jurnalisme, terus mengamalkannya dengan motto menjaga ketajaman pena, kemurnian hati, imparsialitas, dan objektivitas dalam peliputan dan penulisan; mempromosikan tanggung jawab sosial, etika, dan budaya jurnalis.

Sebagaimana telah banyak dikemukakan pendapat, ketika gerakan ini benar-benar telah masuk dalam kehidupan dan aktivitas kerja jurnalis, fenomena jurnalis yang berperilaku tidak beradab dalam aktivitas kerjanya telah teratasi dan terbatas.

Khususnya, konten budaya dalam karya pers telah ditingkatkan secara signifikan. Bersamaan dengan itu, agensi pers juga telah mendorong penerapan teknologi informasi, mendigitalkan tahapan dan proses penerbitan secara bertahap, menerapkan prosedur kerja yang baik, dan memastikan standar akurasi, keandalan, dan kemanusiaan tertinggi dalam setiap karya.

Secara khusus, dengan mempromosikan peran perintis dan teladan dari para kader kunci, tim ini adalah contoh cemerlang dalam menginspirasi jurnalis muda untuk bergandengan tangan dalam membangun lingkungan budaya untuk jurnalisme.

Menjadi rutinitas yang teratur

Apabila wartawan bekerja dengan perilaku yang tidak sesuai standar, yang dikaitkan dengan mengejar kepentingan dan keuntungan pribadi, maka itu adalah perilaku anti budaya, yang meninggalkan citra buruk.

Cara kerja seperti itu tidak hanya mencemarkan nama baik jurnalis sejati, tetapi juga merendahkan martabat dan peran pers. Oleh karena itu, menurut penilaian para ahli dan jurnalis, membangun lembaga pers dan jurnalis yang berbudaya merupakan gerakan jangka panjang, bukan sekadar diluncurkan dalam waktu singkat, melainkan harus menjadi praktik rutin dan jangka panjang bagi lembaga pers.

Terkait hal ini, Wakil Presiden Tetap Ikatan Jurnalis Vietnam, Nguyen Duc Loi, menegaskan bahwa agar pers Vietnam benar-benar "modern, profesional, dan manusiawi", membangun lingkungan budaya bagi jurnalisme dan jurnalis budaya harus menjadi persoalan keberlangsungan hidup, sebuah persyaratan yang tak terelakkan dan sangat mendesak bagi seluruh lembaga pers Vietnam.

Semakin berubahnya kehidupan pers, semakin perlu dibangun lingkungan budaya pers, semakin kokoh fondasinya bagi pers Vietnam untuk berkembang secara sehat, ke arah yang tepat, profesional, modern, namun tetap humanis. Oleh karena itu, dari individu hingga kolektif, jika kita bersama-sama menjalankan gerakan ini dengan baik, akan berkontribusi pada terciptanya lingkungan kerja yang sehat, yang akan memberikan kontribusi positif bagi karier pers.

Saat menjelaskan nilai-nilai inti budaya jurnalistik dan mengapa perlu menggalakkan gerakan emulasi "Membangun lingkungan budaya di kantor-kantor pers", Associate Professor, Dr. Do Thi Thu Hang - Kepala Departemen Profesional, Asosiasi Jurnalis Vietnam juga mengatakan bahwa budaya dalam jurnalisme bukanlah sesuatu yang luhur atau abstrak.

Jurnalisme humanistik adalah jurnalisme yang memenuhi tugas, prinsip, dan tujuannya, beroperasi sesuai hukum, dan mempertimbangkan dampak informasi terhadap pembaca dan karakternya sendiri. Hanya ketika setiap lembaga pers dan setiap jurnalis memiliki budaya, mereka akan menyadari tanggung jawab mereka untuk mengembangkan rencana operasional dan bekerja demi pengabdian mereka pada profesinya; untuk menghasilkan produk jurnalisme yang berkualitas dan positif, serta untuk menyebarkan nilai-nilai humanistik dan budaya.

Karya jurnalistik seringkali bukan karya seorang jurnalis individu, melainkan juga mewakili sebuah organisasi, bahkan opini publik. Oleh karena itu, penerapan yang baik dari upaya "Membangun Lingkungan Budaya di Lembaga Pers" juga berkontribusi dalam melipatgandakan nilai-nilai progresif dan humanis dalam aktivitas pers. Dengan demikian, memotivasi dan mendorong setiap kantor surat kabar untuk berupaya menjadi titik terang dalam budaya, sekaligus berkontribusi dalam memperkuat dan meningkatkan "perlawanan" lembaga pers terhadap pengaruh negatif dari masyarakat luar.

Nilai-nilai inti etika profesi selalu berkaitan erat dengan budaya jurnalisme. Oleh karena itu, efektivitas gerakan dan keseriusan penerapan 10 Kode Etik Profesi Jurnalis Vietnam dan Kode Etik Jurnalis di Media Sosial selalu menjadi prioritas utama. Standar-standar ini sangat spesifik dan praktis untuk menentukan tanggung jawab dan etika jurnalis dalam aktivitas profesionalnya.

 

Dengan misi mulia seorang prajurit garda terdepan di garda depan ideologi dan budaya, setiap jurnalis perlu mengidentifikasi dengan jelas tanggung jawab mereka dalam menyalakan api pengetahuan dan welas asih di seluruh masyarakat. Setiap artikel harus menjadi karya budaya, yang dijiwai kemanusiaan, dijiwai nilai-nilai budaya bangsa, yang mampu menggerakkan hati masyarakat, menuju nilai-nilai luhur kebenaran - kebaikan - keindahan. Setiap kantor pers harus menjadi teladan terdepan dalam membangun budaya kantor dan budaya agensi.
Kepala Departemen Propaganda Pusat Nguyen Trong Nghia

Sumber: https://kinhtedothi.vn/vun-dap-moi-truong-bao-chi-van-hoa.html