Mengembangkan kebijakan pasar tenaga kerja yang efektif

Dalam proses reformasi dan integrasi internasional, sistem hukum yang berkaitan dengan tenaga kerja, pekerjaan, upah, jaminan sosial, asuransi pengangguran, keselamatan dan kesehatan kerja, dan lain sebagainya, telah secara bertahap diperbaiki.

Wakil Menteri Dalam Negeri Cao Huy berbicara di konferensi tersebut. Foto: VNA

Pada tanggal 27 September, di Kota Ho Chi Minh , Kementerian Dalam Negeri menyelenggarakan konferensi untuk menyebarluaskan informasi hukum ketenagakerjaan kepada karyawan dan pengusaha. Ini merupakan kesempatan bagi bisnis, lembaga khusus, dan pekerja untuk bertukar pikiran, meningkatkan kapasitas mereka, dan memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan, memenuhi persyaratan praktis dan komitmen internasional.

Dalam konferensi tersebut, Wakil Menteri Dalam Negeri Cao Huy menekankan bahwa, dalam proses reformasi dan integrasi internasional, sistem hukum mengenai ketenagakerjaan, pekerjaan, upah, jaminan sosial, asuransi pengangguran, keselamatan dan kesehatan kerja, dan lain-lain, telah secara bertahap disempurnakan. Kebijakan-kebijakan ini sangat penting, karena menjamin hak dan kepentingan sah para pekerja sekaligus berkontribusi pada stabilitas dan pembangunan berkelanjutan bisnis dan masyarakat.

Namun, kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan dan jaminan sosial masih terbatas di banyak daerah; sebagian pekerja tidak sepenuhnya menyadari hak dan kewajiban mereka; sebagian bisnis belum sepenuhnya mematuhi peraturan, dan situasi tunggakan dan penghindaran iuran jaminan sosial masih terjadi. Hal ini mengharuskan unit fungsional untuk berinovasi dalam metode propaganda dan penyebaran informasi untuk meningkatkan kesadaran dan tanggung jawab baik karyawan maupun pengusaha. Penerapan hukum ketenagakerjaan yang efektif juga membantu membangun hubungan kerja yang harmonis dan stabil, mendorong produksi dan pengembangan bisnis, serta menciptakan landasan bagi pembangunan sosial -ekonomi lokal.

Para delegasi yang berpartisipasi dalam konferensi menyampaikan pidato. Foto: VNA

Dalam menyampaikan poin-poin baru dari Undang-Undang Asuransi Sosial 2024, Bapak Tran Thanh Nam, perwakilan dari Departemen Upah dan Asuransi Sosial, Kementerian Dalam Negeri, menekankan kriteria kelayakan; tunjangan sakit, persalinan, pensiun, dan kematian; upah yang digunakan sebagai dasar iuran asuransi sosial; dan tindakan keterlambatan pembayaran atau penghindaran iuran. Bapak Tran Thanh Nam juga mencatat bahwa perusahaan perlu mengidentifikasi dengan benar peserta yang memenuhi syarat, upah yang digunakan sebagai dasar iuran asuransi sosial dan asuransi pengangguran, serta memastikan hak dan tanggung jawab pengusaha.

Pada konferensi tersebut, para delegasi juga membahas Undang-Undang Ketenagakerjaan 2025; kebijakan yang mendukung penciptaan lapangan kerja, pinjaman untuk penciptaan lapangan kerja, dan pengembangan keterampilan kejuruan; kelompok kebijakan untuk tata kelola pasar tenaga kerja yang fleksibel, efektif, modern, berkelanjutan, dan terintegrasi; peningkatan kebijakan asuransi pengangguran sebagai alat untuk manajemen pasar tenaga kerja; dan pengembangan keterampilan, peningkatan kualitas sumber daya manusia, dan promosi lapangan kerja berkelanjutan.

Para pekerja di Thai Anh Garment Co., Ltd. (Komune An Lao, Kota Hai Phong) selama shift produksi. Foto: TRUNG KIEN

Setelah berkecimpung dalam dunia bisnis dan pekerja selama bertahun-tahun, Ibu Nguyen Thi Thi Nga, perwakilan dari App Liacz Vietnam Joint Stock Company, Kelurahan Tan My, Kota Ho Chi Minh, meyakini bahwa mematuhi hukum ketenagakerjaan bukan hanya kewajiban tetapi juga keuntungan, membantu mengembangkan kekuatan internal, meningkatkan produktivitas dan daya saing, membangun merek yang bereputasi baik dan budaya perusahaan yang baik. Penerapan kebijakan ini secara efektif juga membantu membangun hubungan kerja yang baik, meminimalkan perselisihan, menciptakan lingkungan kerja yang stabil, memotivasi karyawan, meningkatkan efisiensi operasional, dan berkontribusi pada pembangunan ekonomi berkelanjutan.

Pada konferensi tersebut, unit-unit di bawah Kementerian Dalam Negeri juga mengadakan dialog dan menjawab banyak pertanyaan dari bisnis domestik dan asing mengenai isu-isu terkait pekerja asing yang bekerja di Vietnam; pengalaman dalam menerapkan hukum ketenagakerjaan tentang kontrak kerja, upah, jam kerja - waktu istirahat, disiplin kerja - tanggung jawab materiil dan beberapa catatan tentang implementasi...

PV (dikompilasi)

Sumber: https://baohaiphong.vn/xay-dung-chinh-sach-thi-truong-lao-dong-hieu-qua-521941.html