Daerah-daerah bertanya-tanya apakah mereka akan menikmati kenaikan gaji rutin seperti sebelumnya, dan apakah tunjangan akan terus disediakan...

Staf Pusat Layanan Administrasi Publik Kelurahan Vinh Phuc , Provinsi Phu Tho, menangani prosedur administratif bagi masyarakat. Foto: Nguyen Thao/VNA

Pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil tetap menerima tunjangan seperti sebelum restrukturisasi organisasi.

Bapak Lai menyampaikan bahwa Komite Tetap Majelis Nasional , Perdana Menteri, dan Komite Pengarah Pemerintah telah mengeluarkan dokumen panduan terperinci yang memuat banyak isi, yang secara gamblang menyatakan bahwa dalam proses restrukturisasi aparatur, kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri, dan pekerja yang menerima gaji dari anggaran yang secara langsung terdampak namun tetap bekerja dalam sistem lembaga negara, gaji dan tunjangan yang berlaku saat ini akan tetap dipertahankan.

Saat ini, kebijakan gaji sedang dilaksanakan sesuai dengan Resolusi Komite Tetap Majelis Nasional sejak tahun 2004; Pemerintah memiliki Keputusan 24/2023/ND-CP yang mengatur tingkat gaji pokok bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan angkatan bersenjata. Untuk blok Partai, terdapat Keputusan 128/2004/QD-TW dari Sekretariat yang mengatur skema gaji bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil pada lembaga dan unit di bawah sistem Partai, Front Tanah Air , dan organisasi massa.

Kebijakan pengupahan mencakup tiga hal utama: gaji berdasarkan golongan (koefisien gaji dikalikan dengan gaji pokok); skema kenaikan gaji; dan skema tunjangan. Dokumen-dokumen Majelis Nasional, Pemerintah, dan Komite Pengarah Pemerintah telah memuat hal-hal ini.

"Bagi kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang terdampak restrukturisasi, skema penggajian akan tetap diberlakukan. Artinya, kenaikan gaji akan tetap dilaksanakan secara normal jika memenuhi persyaratan sesuai peraturan," ujar Bapak Lai.

Terkait tunjangan, Bapak Tong Van Lai menyampaikan bahwa Kementerian Dalam Negeri telah mengkaji dan menyusun statistik yang menunjukkan bahwa saat ini terdapat 18 jenis tunjangan, meliputi tunjangan jabatan pimpinan; senioritas di luar kerangka kerja; jabatan rangkap; daerah; khusus; daya tarik; bergerak; beracun, berbahaya; tanggung jawab jabatan; mengabdi pada keamanan dan pertahanan; senioritas; tanggung jawab berdasarkan profesi; insentif berdasarkan profesi; tunjangan khusus bagi angkatan bersenjata; kerja jangka panjang di bidang-bidang yang sangat sulit; pelayanan publik; kerja partai dan organisasi massa; tunjangan tanggung jawab perlindungan politik internal dan tanggung jawab jabatan setingkat komune.

"Sesuai semangat dokumen panduan, tidak semua pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil berhak atas tunjangan ini. Ketika struktur organisasi direorganisasi dan jabatan serta jabatan berubah, kami akan tetap menerima tunjangan yang kami terima sebelum struktur organisasi direorganisasi," ujar Bapak Lai. Pada saat yang sama, beliau mengklarifikasi bahwa Menteri Dalam Negeri, dalam perannya sebagai Wakil Ketua Tetap Komite Pengarah Pemerintah, telah menandatangani dokumen resmi yang secara jelas memandu isi dokumen ini.

Tunjangan daerah dan tunjangan khusus belum diatur karena jumlahnya besar dan rumit.

Menurut Wakil Direktur Tong Van Lai, ada dua jenis tunjangan yang banyak diterapkan dan berdampak langsung terhadap proses penataan aparatur, khususnya di tingkat kecamatan, yaitu tunjangan daerah dan tunjangan khusus.

Sebelum restrukturisasi organisasi, terdapat 4.390 komune di seluruh negeri, yang terdiri dari lebih dari 10.000 komune penerima tunjangan daerah dan 255 komune penerima tunjangan khusus. Cakupannya sangat luas, dan subjeknya pun sangat banyak. Setelah restrukturisasi komune-komune baru, Negara belum mengatur tunjangan untuk kasus-kasus ini "karena jumlahnya terlalu besar dan terlalu rumit".

Kementerian Dalam Negeri telah menyusun statistik dan mengembangkan rencana khusus. Terdapat komune baru yang dibentuk di 4 komune, sementara komune lama memiliki tunjangan regional yang berbeda. Beberapa komune menerima tunjangan sebesar 0,3, yang lain menerima 0,4 atau 0,5, atau bahkan 0,7. Jika digabungkan, tingkat tunjangan yang akan dihitung oleh komune baru merupakan isu yang sangat besar yang perlu dihitung dan diatur dalam waktu dekat. Departemen Upah dan Jaminan Sosial telah melaporkan rencana tersebut kepada Menteri Dalam Negeri setelah meninjaunya. Atas dasar tersebut, mereka telah mengumpulkan pendapat dari 34 provinsi dan kota di seluruh negeri.

Bapak Tong Van Lai juga menyarankan agar pemerintah daerah terus meninjau kedua jenis tunjangan ini untuk secara proaktif mengembangkan rencana tunjangan baru bagi pemerintah daerah baru. Ketika Kementerian Dalam Negeri meminta pendapat, terdapat dasar praktis dan ilmiah untuk mengusulkan tingkat tunjangan yang paling tepat bagi komune baru.

Menurut baotintuc.vn

Sumber: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/xay-dung-phuong-an-phu-cap-moi-doi-voi-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-xa-156603.html