Con nuove normative e risoluzioni, i principi guida del Partito in materia di ispezione e supervisione rappresentano una svolta sia a livello teorico che pratico. Grazie a un nuovo approccio, sistematico e strategicamente profondo, l'attività di ispezione e supervisione si inserisce nel quadro generale dei requisiti per la costruzione e il risanamento del Partito e del sistema politico , affinché siano puliti, forti e garantiscano uno sviluppo nazionale rapido e sostenibile.
Fin dal momento della sua emissione
La Risoluzione n. 05-NQ/TW del 7 aprile 2026, sulla riforma e il miglioramento dell'efficacia dell'ispezione, della supervisione e della disciplina del Partito, è stata emanata nello spirito di dare continuità ai risultati di 20 anni di attuazione della Risoluzione n. 14-NQ/TW del 30 luglio 2007, integrandola al contempo con nuove prospettive e normative in base alla situazione pratica. La Risoluzione individua importanti obiettivi fondamentali e sei gruppi di compiti e soluzioni per garantire che l'ispezione e la supervisione siano uno dei metodi e delle funzioni più importanti della leadership, un meccanismo che consenta al Partito di autocorregersi, auto-migliorarsi e rafforzare la propria capacità di leadership e di governo; e che siano costantemente collegate all'attuazione dei "quattro principi cardine" della politica e dell'ideologia all'interno del Partito…
Secondo il compagno Nghiem Xuan Thanh, membro del Comitato Centrale del Partito e vicepresidente del Comitato Centrale di Ispezione, la Risoluzione n. 05 stabilisce che l'ispezione e la supervisione devono procedere di pari passo con la costruzione e la promozione dello sviluppo e contribuire ad essa.
In particolare, il rafforzamento della supervisione regolare e tempestiva, che garantisce la seria attuazione delle politiche e delle decisioni strategiche del Partito, è considerato un cambiamento significativo nel modo di pensare, di adottare metodi e approcci al lavoro di ispezione e supervisione. Il passaggio a una supervisione regolare, proattiva e continua nella guida, nell'orientamento e nell'attuazione di risoluzioni, direttive e conclusioni dei comitati del Partito a tutti i livelli contribuisce a garantire che tutte le politiche e le linee guida del Partito siano attuate seriamente ed efficacemente fin dal momento della loro emanazione, prevenendo così lacune o zone d'ombra che il lavoro di ispezione e supervisione del Partito non riesce a raggiungere.
La Risoluzione n. 05 stabilisce che l'ispezione e la supervisione devono procedere di pari passo con la creazione e la promozione dello sviluppo e contribuire a tale scopo. In particolare, il rafforzamento della supervisione regolare, della supervisione fin dalle fasi iniziali e la garanzia della seria attuazione delle politiche e delle decisioni strategiche del Partito sono considerati un cambiamento significativo di mentalità, metodi e approcci al lavoro di ispezione e supervisione.
Compagno Nghiem Xuan Thanh,
Membro del Comitato Centrale del Partito, Vicepresidente della Commissione Centrale di Ispezione
Passare a un approccio proattivo significa che il lavoro di ispezione deve essere un passo avanti, comprendendo la situazione, anticipando i rischi e individuando i primi segnali di deviazione al fine di correggerli e prevenirli tempestivamente. Si tratta del passaggio dalla "gestione delle violazioni" alla "prevenzione delle violazioni", dalla "gestione delle conseguenze" al "controllo dei rischi".
Ad Hanoi , fin dall'inizio, l'attività di ispezione e supervisione è stata condotta in modo proattivo contestualmente all'attuazione delle politiche e delle decisioni del Comitato del Partito. Il Comitato Permanente del Comitato del Partito cittadino ha immediatamente inviato 12 squadre di ispezione presso 40 comitati permanenti dei comitati del Partito a livello di comune e di quartiere, nonché presso i segretari e i presidenti dei Comitati del Popolo, per verificare l'attuazione della Risoluzione del XIV Congresso del Partito, lo sviluppo e l'applicazione dei regolamenti di lavoro e i programmi e i piani per l'organizzazione dell'attuazione delle risoluzioni dei congressi del Partito a tutti i livelli.
Nei primi tre mesi dell'anno, la Commissione di Ispezione del Comitato del Partito Comunista di Hanoi ha monitorato regolarmente 21 aree, impartendo direttive a tutti i 126 comuni e quartieri per l'attuazione delle stesse, con particolare attenzione alla risoluzione di 5 criticità, ai lavori di bonifica dei terreni e all'avanzamento dei progetti urgenti di controllo delle inondazioni. La Commissione di Ispezione ha inoltre fornito settimanalmente informazioni e consulenza al Comitato Permanente e al Comitato Esecutivo del Comitato del Partito Comunista di Hanoi in merito all'andamento dei progetti chiave da monitorare, individuando tempestivamente difficoltà e ostacoli e indirizzandone la risoluzione.
Attraverso attività di monitoraggio periodiche, la Commissione di ispezione del Comitato del Partito cittadino ha raccolto 109 modelli e pratiche esemplari nell'attuazione di compiti politici, come ad esempio: il reinsediamento proattivo; la centralizzazione dei servizi amministrativi pubblici; o la risoluzione dei colli di bottiglia attraverso la pianificazione del percorso critico…
Professionalizzare gradualmente il lavoro di ispezione.
Il Paese si sta concentrando sul raggiungimento di numerosi obiettivi strategici; una serie di progetti su larga scala vengono attuati con meccanismi flessibili nel contesto post-fusioni, con province caratterizzate da ampie aree geografiche e settori, e vasti territori; i comuni sono stati decentralizzati, potenziati e dotati di maggiore autorità per svolgere molteplici compiti… il che pone elevate esigenze al sistema politico e al settore dell'Ispettorato del Partito. I requisiti in termini di capacità del sistema e del personale ispettivo sono più importanti che mai, soprattutto a livello locale.
L'attuale modello di governo locale a due livelli rivela che l'ispezione e la supervisione a livello locale si trovano ad affrontare numerose sfide in termini di struttura organizzativa, personale, competenze e esigenze di trasformazione digitale. La forza lavoro è generalmente ridotta, con molti membri che ricoprono più incarichi e con conoscenze, competenze ed esperienza limitate nel lavoro di ispezione, mentre il carico di lavoro è in aumento e comprende aree diverse, delicate e specializzate come la gestione del territorio, la finanza, gli investimenti pubblici, la gestione del patrimonio pubblico e le questioni relative al personale.
Secondo la Commissione Centrale di Ispezione, alla fine di marzo il numero di ispettori a tempo pieno, dal livello immediatamente superiore a quello locale, era di circa 18.500, di cui oltre il 70% a livello di comune, quartiere, zona speciale e livelli equivalenti erano stati recentemente coinvolti in attività di ispezione e supervisione.
In risposta alla necessità di riorganizzare e snellire l'apparato, migliorare l'efficacia e l'efficienza dei comitati di ispezione del Partito a tutti i livelli e formare e sviluppare un gruppo di quadri ispettivi del Partito nella nuova situazione, il Programma d'azione del Settore di ispezione del Partito, attuando la Risoluzione del XIV Congresso del Partito, ha proposto una soluzione per studiare e costruire un modello organizzativo verticale per gli organi ispettivi del Partito, operante secondo un meccanismo di leadership "duplice".
Lo studio del modello di un'organizzazione a struttura verticale operante secondo un meccanismo di leadership "duale" non è solo di natura organizzativa, ma riguarda anche il meccanismo di controllo del potere all'interno del Partito. Tale studio sarà condotto dal Dipartimento Centrale dell'Organizzazione, in coordinamento con la Commissione Centrale di Ispezione, nel prossimo periodo.
Oltre ad attuare la rotazione del personale e a istituire meccanismi di incentivazione adeguati per attrarre, trattenere e sviluppare talenti in grado di soddisfare i requisiti del lavoro di ispezione e supervisione, la Commissione Centrale di Ispezione continua a promuovere il miglioramento dei programmi e dei piani e a implementare regolarmente attività di formazione, istruzione e orientamento professionale per costruire un team di funzionari ispettivi a tutti i livelli, dotati di solide convinzioni politiche, un'esemplare integrità morale, competenze professionali e digitali, in linea con le esigenze del nuovo periodo rivoluzionario.
La Commissione Centrale di Ispezione ha pubblicato un piano per organizzare 16 corsi di aggiornamento e programmi di formazione professionale sull'attività di ispezione e supervisione nel 2026, rivolti ai funzionari di tutto il paese. Una novità degna di nota di questa edizione è la suddivisione dei corsi in due livelli, base e avanzato, con programmi separati per i funzionari a livello provinciale e per quelli di livello immediatamente superiore.
Il coordinamento con l'Accademia politica nazionale di Ho Chi Minh per il reclutamento di studenti per i corsi di laurea di secondo livello, nonché per i corsi di laurea e post-laurea volti a creare un bacino strategico di quadri, continua a essere rafforzato, costruendo gradualmente una solida base professionale e professionalizzando il lavoro di ispezione e supervisione all'interno del Partito.
Fonte: https://nhandan.vn/bai-2-thuc-day-thuc-hien-thang-loi-cac-muc-tieu-chien-luoc-post962524.html
![[Foto] Tran Cam Tu, membro del Comitato permanente del Comitato centrale del Partito, al lavoro con il Comitato centrale di ispezione.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/28/1779969579668_ndo_br_bnd-2495-jpg.webp)
![[Video] Forti piogge ad Hanoi, molte strade parzialmente allagate.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/28/1779982477251_2-3360-png.webp)
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