
I rappresentanti del distretto di Chi Lang hanno riferito sull'attuazione delle politiche destinate ai quadri, ai dipendenti pubblici e ai funzionari appartenenti a minoranze etniche nel distretto.
Secondo il rapporto presentato durante la sessione di monitoraggio, il numero totale di funzionari, dipendenti pubblici e impiegati nel distretto di Chi Lang è attualmente di 402, di cui il 12,93% (52 persone) appartiene a minoranze etniche.
Nel corso del tempo, il distretto di Chi Lang ha assegnato quadri, funzionari e dipendenti pubblici a lavorare in vari settori, contribuendo a garantire la rappresentanza e a promuovere il ruolo delle minoranze etniche nel sistema politico locale.
L'amministrazione locale si concentra inoltre sull'attuazione di politiche e sulla creazione delle condizioni affinché i quadri appartenenti a minoranze etniche possano lavorare con serenità, sviluppando le loro capacità e il loro senso di responsabilità nello svolgimento dei propri compiti e promuovendo l'unità nazionale.
Il gruppo di funzionari appartenenti a minoranze etniche possiede ottime qualità politiche e morali, nonché un elevato senso di responsabilità. Tale gruppo partecipa attivamente allo svolgimento delle proprie mansioni professionali, contribuendo a migliorare l'efficienza degli enti e delle unità e a promuovere lo sviluppo socio -economico del territorio.

Le Thanh Dung, membro del Comitato permanente e capo del Comitato per gli affari etnici del Consiglio popolare provinciale di An Giang , ha tenuto un discorso durante la sessione di monitoraggio.
A conclusione della sessione di lavoro, Le Thanh Dung, membro del Comitato permanente e capo del Comitato per gli affari etnici del Consiglio popolare provinciale di An Giang, ha chiesto alla regione di continuare a prestare attenzione alla formazione, alla pianificazione e allo sviluppo dei quadri appartenenti alle minoranze etniche in termini di capacità di leadership e gestionali; competenze scientifiche e tecnologiche, trasformazione digitale; e all'inserimento e all'utilizzo dei quadri in base alle loro competenze e posizioni lavorative, garantendo una struttura adeguata.
Al contempo, coordinarsi con gli enti competenti per attuare in modo completo e tempestivo le politiche e i regolamenti a favore dei quadri, dei funzionari e dei dipendenti pubblici appartenenti a minoranze etniche. Sulla base di ciò, contribuire alla formazione di un gruppo di quadri con forti convinzioni politiche, elevata moralità, qualifiche professionali e un alto senso di responsabilità, in grado di soddisfare le esigenze dello sviluppo socio-economico locale nella nuova era.
DUC TOAN
Fonte: https://baoangiang.com.vn/ban-dan-toc-hdnd-tinh-an-giang-giam-sat-chuyen-de-tai-phuong-chi-lang-a486727.html









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