La competenza dei funzionari comunali

Il Ministero dell'Interno ha completato una revisione dell'elenco dei posti vacanti nell'intero settore pubblico. A livello comunale, l'agenzia ha proposto 43 posizioni lavorative, di cui 4 nuove. Ciò solleva molti interrogativi sulla situazione attuale dei funzionari a livello comunale.

I funzionari del comune di Phu Thong si occupano delle procedure amministrative per i residenti. Foto: fornita.

Durante la sua vita, il Presidente Ho Chi Minh ha sottolineato: "Il livello comunale è il più vicino al popolo, il fondamento dell'amministrazione; se il livello comunale svolge bene il suo lavoro, allora tutti gli altri compiti saranno portati a termine". Nel contesto della riorganizzazione dell'apparato di governo locale verso una struttura snella, efficace ed efficiente, il livello comunale è diventato la prima linea per l'attuazione diretta delle politiche e delle direttive del Partito e dello Stato. Pertanto, il volume e la natura del lavoro sono in aumento e, di conseguenza, le richieste ai funzionari sono più elevate e complesse.

In realtà, tutte le politiche e le linee guida vengono attuate a livello locale. Pertanto, i funzionari comunali devono innanzitutto essere "poliedrici", capaci di gestire molteplici ambiti. Allo stesso tempo, i funzionari chiave a livello comunale devono possedere un forte carattere, qualifiche, competenze, esperienza e una mentalità olistica. Devono essere in grado di analizzare, valutare e gestire con flessibilità le situazioni di loro competenza; e al contempo, identificare e risolvere tempestivamente le problematiche socio-psicologiche emergenti all'interno della comunità.

Un funzionario comunale competente deve possedere una preparazione professionale, una prospettiva scientifica , una visione perspicace, capacità di gestione a 360 gradi, saper mobilitare le energie della popolazione e fare affidamento sui cittadini per portare a termine i compiti. Deve rimanere costantemente vicino alla base, ascoltare ciò che la gente ha da dire, spiegare le cose con chiarezza e dare il buon esempio per guadagnarsi la fiducia dei cittadini. Quando la gente si fida di lui, il governo locale sarà forte e tutte le politiche saranno attuate senza intoppi.

Secondo il Ministero dell'Interno , alla fine del 2024, in tutto il Paese si contavano 212.606 funzionari e dipendenti pubblici a livello comunale, di cui il 92,4% in possesso di una laurea o titolo di studio superiore. In termini di qualifiche, si tratta di una percentuale incoraggiante. Tuttavia, nella realtà, dove i funzionari comunali devono interagire direttamente con le persone e comprenderne le innumerevoli problematiche relative ai loro pensieri, alla loro vita e ai loro sentimenti, la laurea è solo un requisito necessario. Tra le qualità indispensabili per formare un team di funzionari di qualità rientrano anche il coraggio, l'esperienza pratica, le capacità interpersonali e la capacità di comprendere i sentimenti della gente.

In realtà, la sola conoscenza teorica non è sufficiente a risolvere tutti i problemi, soprattutto quelli che si presentano quotidianamente. In questi casi, la perspicacia, il pensiero critico e le capacità comunicative diventano "armi morbide" che aiutano i funzionari a svolgere il proprio lavoro in modo efficace, appropriato e ragionevole. Pertanto, i funzionari a livello comunale che desiderano veramente "adempiere al proprio ruolo e padroneggiare i propri doveri" devono possedere un elevato senso di responsabilità, dedizione, impegno nel proprio lavoro e pazienza di fronte alla confusione e alla mancanza di comprensione della popolazione.

I funzionari comunali rappresentano il punto in cui il divario tra governo e cittadini si manifesta in modo più evidente. Il loro carattere, la loro competenza e il loro stile riflettono la forza dell'amministrazione locale e sono un indicatore della fiducia che i cittadini ripongono nel Partito e nello Stato.

Fonte: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/ban-linh-can-bo-xa-cee0bd1/