La tabella salariale più recente applicabile agli insegnanti.

Di seguito è riportata la tabella retributiva per gli insegnanti (escluse le indennità correlate):

Insegnante di scuola materna	Classe	Categoria I	Classe II	I ricchi
	Coefficiente dello stipendio iniziale	4.00	2.34	2.10
	Coefficiente salariale più elevato	6.38	4,98	4,98
Insegnanti di scuola primaria, secondaria di primo e secondo grado, nonché insegnanti di corsi pre-universitari.	Classe	Categoria I	Classe II	I ricchi
	Coefficiente dello stipendio iniziale	4.40	4.00	2.34
	Coefficiente salariale più elevato	6,78	6.38	4,98
Insegnante di formazione professionale (teorico)	Classe	Categoria I	Classe II	I ricchi
	Coefficiente dello stipendio iniziale	5,75	4.40	2.34
	Coefficiente salariale più elevato	7,55	6,78	4,98
Docenti universitari, di istituti superiori e di formazione professionale	Classe	Categoria I	Classe II	I ricchi
	Coefficiente dello stipendio iniziale	6.20	4.40	2.34
	Coefficiente salariale più elevato	8.00	6,78	4,98

Secondo il rapporto del Ministero dell'Istruzione e della Formazione, l'attuale indennità preferenziale per gli insegnanti varia dal 25% al 70%, inferiore all'indennità per i dipendenti pubblici che lavorano nelle strutture sanitarie pubbliche (dal 30% al 100%); in particolare, la maggior parte degli insegnanti riceve solo un'indennità del 25% - 35% (circa il 76%), concentrata principalmente nelle pianure e nelle città dove il costo della vita è più elevato rispetto ad altre regioni.

Si applicano tariffe più elevate in casi specifici, come ad esempio: gli insegnanti che insegnano direttamente la scienza marxista-leninista e il pensiero di Ho Chi Minh nelle università e negli istituti superiori ricevono il 45%; gli insegnanti che insegnano direttamente nelle scuole dell'infanzia e primarie nelle zone montuose, insulari e remote ricevono il 50%.

Gli insegnanti e i dirigenti scolastici che lavorano in collegi etnici, scuole superiori specializzate, scuole e classi per persone disabili e portatrici di handicap, e istituti di rieducazione hanno diritto al 70%...

Inoltre, gli insegnanti che hanno partecipato all'attività didattica e formativa e hanno versato i contributi previdenziali obbligatori per 5 anni (60 mesi) hanno diritto a un'indennità di anzianità pari al 5% del loro stipendio attuale, maggiorata dell'indennità per incarichi dirigenziali e dell'eventuale indennità di anzianità superiore alla norma. Dal sesto anno in poi, viene aggiunto un ulteriore 1% per ogni anno (12 mesi) successivo.

Pertanto, i docenti neoassunti ricevono stipendi basati su coefficienti salariali e indennità preferenziali durante i primi cinque anni di servizio, ma senza indennità di anzianità, con conseguente basso reddito complessivo. Di conseguenza, persiste un divario significativo rispetto ai docenti con esperienza, pur svolgendo le stesse mansioni di base.

Nello specifico, lo stipendio minimo per gli insegnanti della scuola dell'infanzia è di circa 6,6 milioni di VND, per gli insegnanti della scuola primaria di circa 7,3 milioni di VND e per gli insegnanti delle scuole secondarie, superiori e pre-universitarie di circa 7,1 milioni di VND; si tratta di un divario significativo rispetto agli stipendi più alti per gli insegnanti, che ammontano rispettivamente a 20,6 milioni, 24,6 milioni, 28,5 milioni e 30,5 milioni di VND; ed è inferiore allo stipendio medio di 7,7 milioni di VND per i lavoratori nel 2024.

Fonte: https://giaoducthoidai.vn/bang-luong-moi-nhat-ap-dung-doi-voi-nha-giao-post749154.html