La laurea magistrale non è più un "biglietto d'oro".

GD&TĐ - A Singapore, gli studenti devono spendere centinaia di migliaia di dollari per conseguire una laurea specialistica.

Anche con una laurea, molte persone faticano ancora a trovare un lavoro stabile in un mercato del lavoro sempre più competitivo e pragmatico.

Cambiamenti nel reclutamento

Molte persone iniziano a chiedersi: un master apporta davvero benefici alla carriera? Gli esperti suggeriscono che ciò dipenda dagli obiettivi accademici dello studente, dal settore prescelto e dalle sue specifiche aspettative.

Un tempo considerato un titolo di studio fondamentale che poteva aprire le porte a lavori migliori, stipendi più alti o persino a un cambio di carriera, il master non è più la garanzia di successo che era un tempo.

A Singapore, la stagnazione del mercato del lavoro negli ultimi anni ha indotto alcuni neolaureati magistrali a temere di non godere della sicurezza finanziaria sperata. Oltre alle elevate tasse universitarie, il costo opportunità del tempo di studio perso rappresenta una seria preoccupazione per molti.

Per Noel Png (31 anni), ingegnere delle telecomunicazioni, la decisione di conseguire un master in ingegneria meccanica presso l'Università di Strathclyde (Regno Unito) è nata dal desiderio di dare una nuova direzione alla propria carriera. Dopo essersi laureato in ingegneria presso la National University of Singapore con una media voti bassa, Noel Png si sentiva svantaggiato nel mercato del lavoro nazionale.

"Sentivo che, se volevo essere competitivo, dovevo trovare un modo per livellare il campo di gioco. È stato allora che ho iniziato a valutare seriamente l'idea di conseguire un master all'estero, qualcosa che potesse dare valore aggiunto al mio curriculum", ha raccontato Noel Png.

All'inizio del 2020 ha lasciato il suo lavoro a tempo pieno per conseguire un master nel Regno Unito. Tuttavia, non è stata una decisione facile. All'epoca, molti consigliarono a Noel Png di essere prudente, soprattutto considerando la crisi globale causata dal Covid-19. "La gente mi diceva: 'Non lasciare il lavoro, è troppo rischioso'. Ma io mi sentivo troppo al sicuro. Qualcosa doveva cambiare", ha affermato Noel Png.

Dopo due anni di studi e il ritorno a casa, Noel Png iniziò a rendersi conto che una laurea magistrale conseguita all'estero non garantiva un facile reinserimento nel mercato del lavoro singaporiano. "Al mio ritorno, pensavo che una laurea magistrale conseguita all'estero sarebbe stata più facilmente riconosciuta, ma in realtà dipende molto dal settore. Molti addetti alle risorse umane non capivano le mie qualifiche."

A Singapore si tende a dare più valore alle università prestigiose, senza saper valutare la qualità degli istituti meno conosciuti. Ogni singaporiano arriva a un punto della vita in cui si sistema e progetta di comprare casa, mentre io sono nel bel mezzo di due anni di studio a tempo pieno senza lavoro, perdendo due anni di stipendio", ha affermato Noel Png.

Alla domanda se si pentisse di aver conseguito un master, Png ha risposto: "Assolutamente. L'unico problema era l'aspetto finanziario. Forse avrei potuto studiare online e ridurre il mio lavoro a quattro giorni a settimana."

Nel frattempo, Nivedita Venkateish (35 anni) ha fatto molti sacrifici per conseguire la laurea magistrale. Ha rifiutato un'opportunità di promozione in un'azienda di bevande e un'offerta di lavoro a Dubai nel 2016 per inseguire il suo sogno di ottenere un MBA presso una business school della Ivy League (le migliori università degli Stati Uniti).

“Una delle mie maggiori motivazioni è vivere all'estero, in particolare negli Stati Uniti. Ho intenzione di conseguire un master esclusivamente presso un'università della Ivy League. Si tratta di un investimento considerevole”, ha affermato.

Venkateish ha speso oltre 150.000 dollari per completare il suo programma MBA presso la Columbia Business School di New York. Le cose sono andate bene dopo la laurea nel 2019, quando ha ricevuto un'offerta di lavoro da Kraft Heinz, una multinazionale del settore alimentare, e un visto H-1B che le ha permesso di lavorare negli Stati Uniti.

Venkateish ha lavorato all'estero per quasi due anni prima di tornare a Singapore nel 2021 per stare più vicina alla sua famiglia e perseguire i suoi valori personali. Ripensandoci, ammette che, da un punto di vista puramente finanziario, conseguire un master all'estero "probabilmente non ne valeva la pena" e che studiare in un programma regionale come l'INSEAD, una prestigiosa istituzione francese di formazione manageriale con un campus a Singapore, sarebbe stata probabilmente una scelta più sensata.

«Sono tornato dopo aver speso tutti i miei risparmi e aver deciso di avviare un'attività a Singapore. In pratica, sono tornato in povertà», ha detto Venkateish.

William Low (46 anni), un altro ex laureato magistrale, si sta chiedendo se un ulteriore percorso di studi possa davvero giovare alla sua carriera. Ex docente di corsi su eventi e sul settore MICE (Meeting, Incentives, Conferences, and Exhibitions), ha lasciato il lavoro per prendersi cura del padre malato e ha poi conseguito un Master in Management presso la Singapore University of Social Sciences nel dicembre 2024.

Tuttavia, riteneva che il programma non gli avesse dato un vantaggio significativo sul mercato del lavoro. "Ho sempre indicato la mia laurea magistrale nelle domande di lavoro, specificando di essermi laureato. Ma oggigiorno è piuttosto comune che i candidati abbiano titoli di studio post-laurea. Quindi, questo potrebbe non sempre fare la differenza", ha spiegato. Dopo la laurea, William Low ha trascorso diversi mesi a riflettere sui suoi prossimi passi e alla fine ha accettato un lavoro presso una startup, con uno stipendio inferiore alle sue aspettative.

William Low (a sinistra) ha conseguito un master in management, mentre Nivedita Venkateish (a destra) ha conseguito un MBA. Foto: CNA

"Un dilemma"

Secondo i dati dell'Ufficio di statistica di Singapore, il numero di laureati in corsi di studio di livello superiore – tra cui master e dottorati – è più che raddoppiato in circa un decennio, passando da 6.794 nel 2010 a 13.708 nel 2023. Queste cifre riflettono il crescente interesse per i programmi di studio post-laurea.

Tuttavia, nel mercato del lavoro odierno, dove l'esperienza pratica è più apprezzata dei titoli accademici, i datori di lavoro stanno diventando sempre più esigenti. La grande domanda rimane: vale davvero la pena investire in un master?

Questo dilemma non riguarda solo Singapore; è presente anche negli Stati Uniti. Lo scorso novembre, The Economist ha riportato i risultati di un nuovo studio che dimostra come molti studenti di master negli Stati Uniti ricevano ben pochi, se non nessun, beneficio economico dal loro titolo di studio.

Quasi il 40% degli intervistati ha affermato che la propria vita non è cambiata o è addirittura peggiorata dopo la laurea. I master in settori come informatica, ingegneria e amministrazione aziendale presso le migliori università sono spesso gratificanti, ma molti altri corsi di studio, soprattutto in ambito umanistico, rappresentano una deviazione costosa.

I ricercatori individuano diverse ragioni principali: l'ansia degli studenti, la stagnazione del mercato del lavoro e gli elevati costi delle tasse universitarie. In questo contesto, molti esperti di risorse umane avvertono che un master non rappresenta più la soluzione ottimale in un mercato del lavoro difficile.

Oggi, i datori di lavoro privilegiano le competenze pratiche, l'esperienza rilevante e la capacità di adattamento rispetto ai titoli accademici. Sumita Tandon, responsabile delle risorse umane per l'Asia-Pacifico di LinkedIn, ha affermato che oltre il 45% dei datori di lavoro sulla piattaforma utilizza i dati sulle competenze anziché i titoli di studio nei propri processi di reclutamento.

Analogamente, Shannon Peter Pang, responsabile del team vendite per l'Asia presso la piattaforma di ricerca lavoro Indeed, ha affermato che il 70% dei datori di lavoro a Singapore è disposto a scegliere candidati con esperienza pratica, anche senza laurea, rispetto a candidati laureati ma privi di esperienza.

David Blasco, Country Director di Randstad Singapore, ha commentato: "Un master può essere un vantaggio in alcuni settori ad alta tecnologia come la ricerca scientifica, ma non è un prerequisito per il successo."

Ha affermato che il governo e i datori di lavoro stanno spostando la loro attenzione verso corsi di formazione che sviluppano competenze rilevanti per il lavoro, piuttosto che sul tradizionale percorso accademico. "L'attenzione si è spostata dall'accumulo di titoli di studio alla dimostrazione di capacità pratiche di risoluzione dei problemi e di competenze sul campo", ha sottolineato.

Secondo gli esperti, i titoli di studio possono aprire opportunità, ma è la competenza dimostrata dopo l'assunzione a determinare i risultati a lungo termine. La signora Tandon di LinkedIn osserva: "La cosa più importante è capire le ragioni che spingono a conseguire un master".

"Se è in linea con i tuoi obiettivi di carriera e lo consideri il passo giusto, allora ne vale assolutamente la pena. Ma se lo fai semplicemente per paura di rimanere indietro, dovresti fermarti e riflettere", ha affermato il responsabile delle risorse umane per l'Asia-Pacifico di LinkedIn.

Secondo il Ministero del Lavoro (MOM), entro il 2024 oltre il 43% della forza lavoro di Singapore sarà in possesso di una laurea o di un titolo di studio superiore, con un aumento dell'11% rispetto al decennio precedente. Tuttavia, il MOM ha anche affermato che quasi l'80% delle offerte di lavoro nel 2024 non considererà le qualifiche accademiche come fattore primario, indicando un cambiamento di rotta verso una maggiore priorità data a competenze ed esperienza.

Secondo CNA

Fonte: https://giaoducthoidai.vn/bang-thac-si-khong-con-la-tam-ve-vang-post744228.html