Le grandi aziende tecnologiche licenziano quasi 100.000 dipendenti e investono nell'intelligenza artificiale.

Le principali aziende tecnologiche statunitensi (Big Tech), come Meta, Microsoft, Amazon e Oracle, stanno effettuando licenziamenti di massa.

Secondo Layoffs.fyi, finora sono stati licenziati oltre 92.200 lavoratori in più di 98 aziende tecnologiche. - Foto: BLOOMBERG

Il 24 aprile, i media di tutto il mondo hanno ampiamente riportato che Meta stava pianificando di tagliare circa 8.000 dipendenti, pari al 10% della sua forza lavoro, a causa dei consistenti investimenti dell'azienda nell'intelligenza artificiale (IA).

Allo stesso tempo, per la prima volta nei suoi 51 anni di storia, Microsoft ha lanciato un programma di pensionamento volontario per circa il 7% dei suoi dipendenti negli Stati Uniti, potenzialmente oltre 9.000 persone.

Licenziamenti non dovuti a perdite.

Molte altre aziende tecnologiche, come Snap, Atlassian e Block, hanno citato motivazioni simili, affermando che la riduzione del personale è necessaria per migliorare l'efficienza operativa e liberare risorse da destinare a nuovi investimenti, in particolare nelle infrastrutture di intelligenza artificiale.

Quest'ondata di licenziamenti si sta verificando nonostante molte aziende tecnologiche mantengano profitti record. Ad esempio, in Oracle, dopo aver tagliato 30.000 posti di lavoro, Michael Shepherd, responsabile senior delle operazioni, ha ammesso su LinkedIn che la decisione non era basata sulle prestazioni. Nel frattempo, i bilanci del 2025 mostrano Meta con utili netti di circa 60 miliardi di dollari, Amazon di 77,7 miliardi di dollari, mentre Microsoft ha superato i 101 miliardi di dollari.

Nel suo rapporto sugli utili del quarto trimestre 2025, Meta ha annunciato che il suo piano di spese in conto capitale (CAPEX) per il 2026 sarà compreso tra 115 e 135 miliardi di dollari, un aumento significativo rispetto ai circa 72,2 miliardi di dollari dell'anno precedente, con la maggior parte del budget destinata alle infrastrutture di intelligenza artificiale.

Microsoft non vuole essere da meno, prevedendo di spendere circa 110-120 miliardi di dollari in infrastrutture per l'intelligenza artificiale, mentre Amazon ha annunciato piani per investire fino a 200 miliardi di dollari, principalmente in infrastrutture tecnologiche.

Meta sta realizzando due enormi cluster di infrastrutture per l'intelligenza artificiale: uno è il progetto Prometheus in Ohio, che dovrebbe raggiungere una capacità operativa di circa 1 gigawatt quando entrerà in funzione nel 2026. L'altro è Hyperion in Louisiana, progettato per espandersi fino a 5 gigawatt negli anni successivi.

A questa scala, i data center sono essenzialmente dei "supercluster", dedicati direttamente all'addestramento e al funzionamento dell'intelligenza artificiale. Secondo la descrizione di Meta, Hyperion, una volta pienamente sviluppato, potrebbe consumare tanta elettricità quanto una piccola città.

Le analisi di settore indicano che oggi, oltre alla competizione algoritmica, le aziende tecnologiche competono anche per la potenza di calcolo. Poiché la maggior parte di questa potenza è concentrata nelle mani di poche grandi aziende, la scalabilità del calcolo sta gradualmente diventando un ostacolo che rende difficile per le altre imprese recuperare terreno.

Fonte: Statista - Compilato da: TRAN PHUONG - Grafica: TAN DAT

Lo shock si diffuse.

I dati del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti indicano che il tasso di disoccupazione per i giovani sotto i 34 anni in possesso di una laurea è salito a circa il 4,1%, pari a quello di coloro che hanno conseguito solo un diploma di laurea breve.

La società di consulenza per le risorse umane Challenger, Gray & Christmas stima che entro il 2026 circa 30.000 lavoratori del settore tecnologico perderanno il lavoro a causa dell'intelligenza artificiale. A titolo di confronto, nel 2025 i posti di lavoro interessati erano quasi 55.000.

Secondo il Guardian, Mustafa Suleyman, CEO di Microsoft per l'IA, ritiene che l'intelligenza artificiale potrebbe sostituire la maggior parte dei lavori d'ufficio entro i prossimi 12-18 mesi, mentre Dario Amodei, CEO di Anthropic, sottolinea che l'IA ha il potenziale per sostituire un gran numero di lavori d'ufficio di basso livello.

Il caso di Oracle illustra la gravità del processo di transizione. Il giornale ha riportato che l'azienda ha effettuato licenziamenti su larga scala, che hanno interessato figure professionali di ogni livello, dai neoassunti (IC2) ai dirigenti senior (M6), tra cui ingegneri senior, architetti di sistemi, responsabili operativi, project manager e specialisti tecnici.

Per coloro che non sono stati licenziati, la pressione non si è fermata lì, poiché hanno dovuto farsi carico di un carico di lavoro aggiuntivo con risorse ridotte. In un incontro con gli investitori, Zuckerberg ha riconosciuto che i progetti che prima richiedevano un team numeroso ora potevano essere completati da "un singolo individuo di grande talento".

"È meglio agire per tempo che rimanere indietro", ha affermato Amrita Ahuja, Direttore Finanziario di Block, sostenendo che, nel contesto attuale, una riduzione tempestiva dei costi da parte delle aziende sia necessaria. Questa strategia è vista come un passo per riallocare le risorse e adeguare le proprie decisioni, sebbene le conseguenze di tale approccio rimangano oggetto di dibattito.

Creare un'intelligenza artificiale in grado di automatizzare le attività.

Secondo il Financial Times, Meta sta implementando un programma chiamato Model Capability Initiative, che prevede l'installazione di un software sui computer dei dipendenti per registrare azioni come i movimenti del mouse, l'input da tastiera e alcuni screenshot. I dipendenti di Meta sono incoraggiati a utilizzare strumenti sviluppati dall'azienda, come MyClaw o Second Brain, per svolgere il proprio lavoro.

Questi dati vengono utilizzati per migliorare le capacità dei modelli di intelligenza artificiale, in particolare nella simulazione dell'interazione tra esseri umani e computer e nello svolgimento di attività d'ufficio, con l'obiettivo di creare agenti di intelligenza artificiale in grado di automatizzare tali compiti. In una nota interna, Meta ha affermato che il programma è progettato per aiutare l'IA ad apprendere come gestire operazioni specifiche in cui i modelli attuali presentano ancora dei limiti.

Mark Zuckerberg, CEO di Meta, una volta predisse: "L'intelligenza artificiale potrebbe gestire metà del lavoro di sviluppo software entro il prossimo anno".

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Fonte: https://tuoitre.vn/big-tech-sa-thai-gan-100-000-nhan-vien-dau-tu-vao-ai-20260425004201426.htm