La nuova struttura del sistema di previdenza sociale del Vietnam.

(NLDO) - L'ente di previdenza sociale vietnamita adotta ufficialmente una nuova struttura organizzativa con 14 unità consultive a livello centrale, riducendo di 7 il numero dei dipartimenti a seguito della ristrutturazione.

In base alla Decisione n. 391 emessa dal Ministro delle Finanze , la Previdenza Sociale vietnamita (VSS) ha attuato una ristrutturazione organizzativa per razionalizzare e migliorare l'efficienza operativa.

Sede centrale della previdenza sociale del Vietnam

In termini di struttura organizzativa, il sistema di previdenza sociale vietnamita è organizzato dal livello centrale a quello locale secondo un sistema a 3 livelli. Il sistema di previdenza sociale vietnamita conta 14 unità consultive a livello centrale, con una riduzione di 7 unità rispetto al periodo precedente alla ristrutturazione, tra cui:

Consiglio per l'attuazione delle politiche di previdenza sociale, Consiglio per l'attuazione delle politiche di assicurazione sanitaria, Consiglio per la gestione delle entrate e lo sviluppo dei partecipanti, Consiglio per la gestione degli investimenti dei fondi, Consiglio di revisione interna, Consiglio legale, Consiglio finanziario e contabile, Consiglio del personale e dell'organizzazione, Consiglio per la propaganda e il supporto ai partecipanti, Ispettorato vietnamita per la previdenza sociale, Ufficio vietnamita per la previdenza sociale, Centro per la tecnologia dell'informazione e la trasformazione digitale, Centro di archiviazione, Centro elettronico di controllo dei pagamenti per la previdenza sociale e l'assicurazione sanitaria.

Le unità che vanno dal Consiglio per l'attuazione delle politiche di previdenza sociale all'Ufficio di previdenza sociale del Vietnam sono unità specializzate che assistono il Direttore della previdenza sociale del Vietnam; i Centri sono unità di servizio pubblico che dipendono direttamente dal Consiglio.

A livello regionale: il sistema di previdenza sociale vietnamita è organizzato in 35 regioni, anziché nelle 63 province/città precedenti. Ogni ufficio regionale di previdenza sociale ha personalità giuridica, sigillo e conto propri, ed è organizzato con una media di non più di 10 dipartimenti consultivi.

Livello distrettuale: Gli uffici di previdenza sociale a livello distrettuale, comunale e cittadino all'interno delle province, nonché gli uffici di previdenza sociale interdistrettuali (collettivamente denominati uffici di previdenza sociale distrettuali), appartengono al sistema di previdenza sociale regionale. Il numero degli uffici di previdenza sociale distrettuali non può superare le 350 unità e questi non devono avere una struttura organizzativa interna.

Questa ristrutturazione mira a snellire l'organizzazione e a migliorare l'efficacia e l'efficienza del sistema di previdenza sociale vietnamita nell'attuazione delle politiche e dei regolamenti in materia di assicurazione sociale, assicurazione sanitaria e assicurazione contro la disoccupazione.

Fonte: https://nld.com.vn/bo-may-moi-cua-bao-hiem-xa-hoi-viet-nam-196250303113201434.htm