Votazione per la nomina dei candidati alla rielezione al XIV Comitato Centrale del Partito Comunista.

Il Comitato Centrale del Partito ha votato per nominare i candidati alla rielezione e i candidati che partecipano per la prima volta al 14° Comitato Centrale durante la 13ª riunione del Comitato Centrale del 6 ottobre.

Secondo un comunicato stampa dell'Ufficio Centrale del Partito, la 13ª riunione del Comitato Centrale del 13° Congresso del Partito si è aperta il 6 ottobre. Durante la sessione mattutina, il Comitato Centrale ha discusso e deliberato su questioni relative al lavoro del personale.

I delegati votano alla 13ª Conferenza del Comitato Centrale.

FOTO: GIA HAN

Successivamente, il Comitato Centrale ha lavorato in gruppi, discutendo la proposta di nomina del personale per il XIV Comitato Centrale del Partito (sia membri effettivi che supplenti; sia membri rieletti che membri al primo mandato); e la proposta di nomina del personale per il XIV Comitato Centrale di Ispezione (sia membri rieletti che membri al primo mandato).

Nel pomeriggio, il Comitato Centrale si è riunito nell'aula magna per discutere le proposte di nomina del personale per il XIV Comitato Centrale del Partito e il XIV Comitato Centrale di Ispezione.

Il Comitato Centrale ha votato per la nomina dei candidati alla rielezione al XIV Comitato Centrale del Partito (sia membri effettivi che supplenti) e dei candidati alla rielezione al XIV Comitato Centrale di Ispezione.

Il Comitato Centrale del Partito ha inoltre votato per la prima volta per la nomina di personale che parteciperà al XIV Comitato Centrale (sia come membri effettivi che supplenti) e al XIV Comitato Centrale di Ispezione.

Quindi, il Comitato Esecutivo Il Comitato Centrale del Partito e i delegati presenti alla conferenza hanno lavorato in gruppi, discutendo sei argomenti.

Nello specifico, ciò include la bozza del Rapporto politico da presentare al XIV Congresso nazionale del Partito; la bozza del Rapporto che riassume alcune questioni teoriche e pratiche sul processo di riforma a orientamento socialista in Vietnam negli ultimi 40 anni; e la bozza del Rapporto che riassume 15 anni di attuazione dello Statuto del Partito, da presentare al XIV Congresso nazionale del Partito.

Inoltre, il Comitato Centrale del Partito ha discusso anche i tempi, i contenuti e il programma del XIV Congresso del Partito; il regolamento di funzionamento del XIV Congresso; e il regolamento elettorale del XIV Congresso.

Il Segretario Generale To Lam ha pronunciato il discorso di apertura della 13ª Conferenza del Comitato Centrale.

FOTO: GIA HAN

Impedire che coloro che cercano di ottenere incarichi con mezzi illeciti, gli opportunisti e i faziosi si infiltrino nel Comitato Centrale.

In precedenza, nel suo discorso di apertura, il Segretario Generale To Lam ha dichiarato che, in occasione della 13ª Conferenza del Comitato Centrale, il Politburo ha presentato al Comitato Centrale una relazione per un parere sulla proposta relativa ai risultati e al piano di nomina del personale partecipante alla 14ª Conferenza del Comitato Centrale e alla 14ª Commissione Centrale di Ispezione, e ha proceduto a svolgere una votazione per la nomina del personale per la 14ª Conferenza del Comitato Centrale e la 14ª Commissione Centrale di Ispezione, in conformità con i regolamenti.

Il Segretario Generale ha sottolineato che si tratta di un compito "di eccezionale importanza", "la chiave di volta" e un fattore decisivo per il successo del XIV Congresso del Partito e per lo sviluppo del Paese nel prossimo periodo.

Il Segretario Generale ha richiesto che i delegati del Partito Centrale, nella selezione e nella nomina del personale, basino le proprie decisioni sugli standard, le condizioni, la struttura e il numero di candidati indicati nelle linee guida sul personale del XIV Congresso Nazionale del Partito e nei relativi regolamenti.

Il Segretario Generale ha inoltre osservato che la selezione del personale da nominare deve dare priorità assoluta agli interessi del Partito, della nazione e del popolo; bilanciando e armonizzando standard e strutture; garantendo continuità, stabilità e sviluppo; trovando un equilibrio tra universalità e specificità; bilanciando formazione professionale e competenze e capacità pratiche; bilanciando prestigio, esperienza lavorativa e prospettive di sviluppo future; e soprattutto ponendo l'accento sulla qualità, l'efficacia, la produttività e il contributo dei quadri come base e parametro di riferimento nel processo di selezione.

Secondo il Segretario Generale, i requisiti fondamentali nella selezione del personale sono: carattere, competenza, prestigio, integrità ed efficacia; il coraggio di pensare, agire e assumersi la responsabilità per il bene della nazione; vicinanza al popolo, rispetto per il popolo e servizio al popolo. Nell'attuale nuovo periodo rivoluzionario, si pone grande enfasi sui fattori di "virtù, forza e talento". Allo stesso tempo, è assolutamente essenziale impedire che coloro che cercano di ottenere posizioni con mezzi illeciti, opportunismo e faziosità entrino a far parte del Comitato Centrale.

Riguardo al personale della Commissione Centrale di Ispezione, il Segretario Generale ha inoltre osservato che è necessario selezionare e nominare compagni coraggiosi, imparziali, esperti di diritto, competenti nella loro professione, "puri come uno specchio, affilati come una spada", e che siano veramente la spada affilata che difende la disciplina del Partito.

Fonte: https://thanhnien.vn/bo-phieu-gioi-thieu-nhan-su-tai-cu-trung-uong-dang-khoa-xiv-185251006185128741.htm