Il Ministero delle Risorse Naturali e dell'Ambiente lancia il movimento di emulazione per il 2024.

Il 2024 è un anno di svolta, di particolare importanza per la riuscita attuazione del Piano quinquennale 2021-2025, contribuendo alla realizzazione degli obiettivi della Strategia decennale di sviluppo socio -economico 2021-2030 e dei piani in conformità con le Risoluzioni del Partito, dell'Assemblea nazionale e del Governo. Il contesto internazionale e nazionale continua a presentare molte sfide e difficoltà, ma offre anche molte opportunità e vantaggi per lo sviluppo del settore delle risorse naturali e dell'ambiente.

Il Ministero delle Risorse Naturali e dell'Ambiente riceve la Medaglia al Merito del Lavoro di Prima Classe.

In questo contesto, per incoraggiare i funzionari, i dipendenti pubblici e i collaboratori del Ministero delle Risorse Naturali e dell'Ambiente a partecipare con entusiasmo all'emulazione, al lavoro, alla fatica e allo studio, a consolidare i risultati raggiunti, a superare sfide e difficoltà e a continuare a svolgere al meglio i compiti affidati dal Partito, dallo Stato e dal Popolo; e al contempo, per celebrare concretamente gli importanti eventi politici del Paese, il Ministro delle Risorse Naturali e dell'Ambiente ha lanciato il movimento di emulazione 2024 in tutto il settore con il tema "Disciplina, Responsabilità, Proattività, Tempestività e Innovazione Accelerata".

6 aree di competizione

Di conseguenza, il movimento di emulazione si concentra su sei aree: in primo luogo, competere per migliorare e sviluppare in modo completo politiche, leggi e regolamenti sulla gestione delle risorse naturali e dell'ambiente al fine di mobilitare e utilizzare efficacemente il potenziale delle risorse per lo sviluppo economico e sociale, proteggere l'ambiente di vita, adattarsi in modo proattivo ai cambiamenti climatici e raggiungere uno sviluppo sostenibile.

In secondo luogo, è necessario costruire e migliorare la qualità dei quadri, dei funzionari pubblici, dei dipendenti statali e degli operai in base al sistema di classificazione delle posizioni lavorative, rafforzando al contempo la disciplina e l'ordine amministrativo per accrescere l'efficacia e l'efficienza delle operazioni dell'agenzia e dell'unità.

In terzo luogo, continuare a promuovere la riforma amministrativa, concentrandosi sulla riforma delle procedure amministrative; attuare efficacemente i contenuti e i compiti relativi alla costruzione e allo sviluppo dell'e-government verso un governo digitale nel settore delle risorse naturali e dell'ambiente.

In quarto luogo, attuare e organizzare i progetti, i compiti e le attività assegnati, garantendo qualità e avanzamento; continuare a migliorare l'efficienza delle operazioni e lo svolgimento delle funzioni e dei compiti degli enti e delle unità, contribuendo al buon esito dei compiti politici del settore delle risorse naturali e dell'ambiente.

In quinto luogo, rispondere, organizzare e attuare i movimenti di emulazione lanciati dal Primo Ministro, dal Consiglio centrale per l'emulazione e il riconoscimento, dal Ministro delle risorse naturali e dell'ambiente e dalle autorità competenti a tutti i livelli, garantendo praticità, efficacia, innovazione e creatività; e promuovere lo sviluppo e la replicazione di modelli avanzati.

Sesto, promuovere movimenti culturali, artistici e sportivi per migliorare la salute e la vita spirituale dei quadri, dei funzionari pubblici, dei dipendenti e degli operai, contribuendo al buon esito degli obiettivi politici dell'ente o dell'unità.

6 compiti e soluzioni per l'implementazione

Per attuare efficacemente le iniziative di emulazione, il Ministero delle Risorse Naturali e dell'Ambiente ha definito sei compiti e soluzioni, chiedendo alle unità di concentrarsi sulla loro implementazione.

In primo luogo, concentrarsi sullo sviluppo, l'emanazione e l'attuazione tempestiva ed efficace di programmi d'azione e piani di lavoro per implementare efficacemente il Programma d'azione del Ministero delle Risorse Naturali e dell'Ambiente, in conformità con la Risoluzione del Governo sui compiti principali e le soluzioni per l'attuazione del piano di sviluppo socio-economico e del bilancio statale di previsione per il 2024, nonché con il programma/piano di lavoro per il 2024 di enti locali, agenzie e unità.

In secondo luogo, continuare a rivedere e migliorare le istituzioni e a sviluppare in modo sincrono politiche, leggi e regolamenti in materia di gestione delle risorse, protezione ambientale e adattamento ai cambiamenti climatici; presentare all'Assemblea nazionale e al Governo il progetto di legge sulla geologia e i minerali; completare, sottoporre a promulgazione e promulgare, nell'ambito delle proprie competenze, i documenti guida per l'attuazione della legge sulle risorse idriche (modificata) e della legge sul territorio (modificata), garantendo coerenza, uniformità ed efficacia tempestiva in concomitanza con le leggi.

Il Ministero delle Risorse Naturali e dell'Ambiente ha delineato sei compiti e soluzioni per promuovere il movimento di emulazione.

In terzo luogo, continuare a migliorare e attuare le linee guida relative alle posizioni lavorative nella gestione del personale, in relazione alla riduzione del personale, alla ristrutturazione e al miglioramento della qualità della forza lavoro di funzionari, dipendenti pubblici e impiegati statali in tutto il settore delle risorse naturali e dell'ambiente; rafforzare la disciplina amministrativa e la responsabilità nello svolgimento delle funzioni ufficiali da parte di funzionari, dipendenti pubblici e impiegati statali. Continuare a promuovere la lotta contro la corruzione e le pratiche scorrette; proteggere i funzionari che osano pensare, osano agire e osano assumersi le proprie responsabilità.

In quarto luogo, continuare a migliorare e gestire efficacemente le infrastrutture digitali, le piattaforme digitali condivise e i sistemi informativi condivisi a supporto della direzione, della gestione e del lavoro professionale in un ambiente elettronico, promuovendo lo sviluppo dell'economia digitale e dell'economia verde. Continuare a implementare la costruzione del sistema informativo sui dati relativi alle risorse naturali e all'ambiente, concentrandosi sul database nazionale del territorio, collegandolo e integrandolo con i sistemi informativi e i database dei ministeri, dei settori e delle autorità locali.

Quinto, continuare a innovare nella leadership e nella gestione; cogliere proattivamente la situazione, identificare difficoltà e sfide, innovare il pensiero e i metodi di organizzazione e implementazione, seguire attentamente la realtà, essere proattivi, flessibili e creativi per concretizzare in azioni programmi e piani specifici per implementare compiti e soluzioni in modo sincrono e deciso in tutti i campi e gestire tempestivamente compiti importanti e urgenti e questioni importanti che si presentano inaspettatamente.

Sesto, rispondere tempestivamente ai movimenti di emulazione patriottica lanciati dal Primo Ministro, dal Consiglio centrale di emulazione e encomio, dal Ministro delle risorse naturali e dell'ambiente e da altri enti competenti; avviare proattivamente movimenti di emulazione legati all'attuazione dei compiti politici assegnati, dando particolare priorità allo sviluppo e al lancio di movimenti di emulazione tematici a breve termine per promuovere la responsabilità, l'innovazione e la creatività nella consulenza e nella proposta, e per migliorare l'efficienza e la qualità del lavoro professionale. Svolgere efficacemente l'attività di encomio, garantendo democrazia, trasparenza, tempestività, rispetto dei principi e delle procedure corrette.

Criteri di gara

Il Ministero delle Risorse Naturali e dell'Ambiente ha inoltre stabilito criteri specifici per l'emulazione tra collettivi e singoli individui. Di conseguenza, per i collettivi , il Ministero richiede che le unità abbiano piani per rispondere e avviare movimenti di emulazione pratici ed efficaci legati ai compiti politici dell'agenzia o dell'unità; abbiano programmi e piani di lavoro annuali elaborati e approvati secondo le normative; completino con successo progetti e compiti nell'ambito dei programmi e piani di lavoro assegnati per l'anno, garantendo qualità, progresso ed efficacia, incluso il completamento del 100% dei compiti assegnati nell'ambito del programma per la redazione di documenti legali dell'agenzia o dell'unità; aderiscano rigorosamente alla disciplina amministrativa; applichino rigorosamente uno stile di vita lavorativo etico e l'etica del servizio pubblico nella comunicazione, nelle riunioni e nello svolgimento delle funzioni ufficiali; mantengano l'unità interna; applichino efficacemente le linee guida del Partito e le politiche e leggi dello Stato; migliorino la vita materiale e spirituale dei dipendenti;…

Per i singoli individui , ciò include iniziative per miglioramenti tecnici o temi di ricerca scientifica e tecnologica, soluzioni innovative e flessibili per migliorare la qualità e l'efficienza del lavoro; il completamento con successo dei compiti assegnati; lo studio attivo per migliorare le competenze e le conoscenze professionali; la rigorosa osservanza delle linee guida e delle politiche del Partito, delle leggi dello Stato, della disciplina e dell'ordine amministrativo, delle norme sulla cultura del lavoro e dei regolamenti interni dell'agenzia o dell'unità; e la partecipazione attiva ai movimenti di emulazione, in particolare quelli legati ai compiti politici dell'agenzia o dell'unità.

Per le persone che ricoprono ruoli di leadership o di capo unità, oltre ai criteri sopra menzionati, l'unità deve essere un collettivo eccezionale ed esemplare.

Per attuare efficacemente il movimento di emulazione nel settore delle risorse naturali e dell'ambiente nel 2024, il Ministero delle risorse naturali e dell'ambiente chiede ai responsabili delle unità ministeriali, ai direttori dei dipartimenti delle risorse naturali e dell'ambiente delle province e delle città a gestione centrale, nonché ai responsabili dei blocchi e dei cluster di emulazione, in base alle funzioni e ai compiti assegnati alle rispettive agenzie e unità, di organizzare e avviare campagne di emulazione per svolgere efficacemente il lavoro mensile, trimestrale e annuale delle proprie agenzie e unità.

Il Dipartimento del Personale e dell'Organizzazione è responsabile del monitoraggio, dell'orientamento, dell'incentivazione, dell'ispezione e della supervisione periodica, ogni sei mesi e alla fine dell'anno, della rendicontazione dei risultati al Ministro; fornisce inoltre consulenza in merito al tempestivo riconoscimento e alla premiazione di collettivi e singoli individui che si distinguono nel movimento di emulazione.

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