Come calcolare pensioni e indennità una tantum nel 2025

(Dan Tri Newspaper) - Quando la legge sulla previdenza sociale modificata entrerà in vigore, verrà adeguato il metodo di calcolo delle pensioni e delle indennità di fine rapporto una tantum.

Prima del 1° luglio

Il metodo di calcolo delle pensioni per il periodo antecedente al 1° luglio è stabilito dall'articolo 56 della legge sulla previdenza sociale del 2014 e dettagliato dall'articolo 7 del decreto n. 115/2015/ND-CP.

Di conseguenza, la pensione mensile di un dipendente viene calcolata moltiplicando l'importo mensile dovuto per la pensione per la retribuzione media mensile utilizzata per il calcolo dei contributi previdenziali.

L'aliquota pensionistica per i lavoratori di sesso maschile è calcolata al 45% della retribuzione media mensile destinata ai contributi previdenziali, corrispondente a 20 anni di contributi; per ogni anno aggiuntivo di contributi, si aggiunge poi un ulteriore 2%, fino a un massimo del 75% della retribuzione media mensile destinata ai contributi previdenziali (corrispondente a 35 anni di contributi).

L'aliquota pensionistica per le lavoratrici è calcolata al 45% della retribuzione media mensile destinata ai contributi previdenziali per 15 anni di contributi; successivamente, viene aggiunto un ulteriore 2% per ogni anno di contributi aggiuntivo, fino a un massimo del 75% della retribuzione media mensile destinata ai contributi previdenziali (corrispondente a 30 anni di contributi).

Tassi di maturazione dei diritti pensionistici prima del 1° luglio 2025 (Grafico: Tung Nguyen).

Nel caso di dipendenti che vanno in pensione anticipata a causa di una ridotta capacità lavorativa, l'età pensionabile viene ridotta del 2% per ogni anno di pensionamento anticipato.

In caso di pensionamento, se un dipendente ha versato contributi previdenziali per un periodo superiore al numero di anni corrispondente a un'aliquota pensionistica del 75%, riceverà un'indennità una tantum in aggiunta alla pensione al momento del pensionamento.

La prestazione pensionistica una tantum viene calcolata in base al numero di anni di contributi previdenziali che superano il numero di anni corrispondente a un'aliquota pensionistica del 75%. Per ogni anno di contributi previdenziali, la prestazione è calcolata come 0,5 mensilità della retribuzione media mensile destinata al calcolo dei contributi previdenziali.

Dal 1° luglio in poi

A partire dal 1° luglio, per il calcolo delle pensioni verrà applicato il metodo previsto dall'articolo 66 della Legge sulla previdenza sociale del 2024. In tale articolo, l'importo mensile della pensione è stabilito come segue.

Di conseguenza, per le lavoratrici, la pensione mensile è calcolata come il 45% della retribuzione media utilizzata come base per i contributi previdenziali per 15 anni di contributi, e poi viene aggiunto un ulteriore 2% per ogni anno aggiuntivo di contributi, fino a un massimo del 75% (corrispondente a 30 anni di contributi previdenziali).

Per i lavoratori di sesso maschile, la pensione mensile è calcolata come il 45% della retribuzione media utilizzata come base per i contributi previdenziali per 20 anni, a cui si aggiunge un ulteriore 2% per ogni anno aggiuntivo di contribuzione, fino a un massimo del 75% (corrispondente a 35 anni di contributi previdenziali).

Per i lavoratori di sesso maschile con un periodo di contributi previdenziali compreso tra 15 e meno di 20 anni, la pensione mensile sarà pari al 40% della retribuzione media utilizzata come base per il calcolo dei contributi previdenziali nei primi 15 anni, con un ulteriore 1% per ogni anno di contribuzione successivo. Questa disposizione differisce da quella prevista dalla legge sulla previdenza sociale del 2014.

Livelli mensili delle prestazioni pensionistiche a partire dal 1° luglio 2025 (Grafico: Tung Nguyen).

Secondo la legge sulla previdenza sociale del 2024, nei casi in cui i dipendenti vadano in pensione anticipata a causa di una ridotta capacità lavorativa, l'importo della pensione spettante verrà ridotto del 2% per ogni anno di pensionamento anticipato.

In caso di pensionamento, se un dipendente ha versato contributi previdenziali per un periodo superiore al numero di anni corrispondente a un'aliquota pensionistica del 75%, riceverà un'indennità una tantum in aggiunta alla pensione al momento del pensionamento.

L'indennità di fine rapporto una tantum viene calcolata in base al periodo di contributi previdenziali eccedente il periodo necessario per raggiungere l'importo massimo della pensione (30 anni per le lavoratrici, 35 anni per i lavoratori).

L'indennità una tantum è calcolata come 0,5 volte la retribuzione media utilizzata come base per i contributi previdenziali per ogni anno di contribuzione che eccede l'età pensionabile prevista dalla legge.

Per i dipendenti che hanno già diritto alla pensione ma continuano a versare contributi previdenziali, l'indennità una tantum viene calcolata come il doppio della retribuzione media utilizzata come base per il calcolo dei contributi previdenziali per ogni anno di contributi maggiorati (dal momento in cui raggiungono l'età pensionabile prevista dalla legge fino al momento del pensionamento e della riscossione della pensione). Questa disposizione differisce da quella prevista dalla legge sulla previdenza sociale del 2014.

Fonte: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-nam-2025-20250214120827935.htm