È urgente formare una squadra di funzionari con le capacità necessarie per organizzare e attuare le misure.

Intervenendo alla Conferenza nazionale sullo studio, la comprensione e l'attuazione della risoluzione del XIV Congresso del Partito, il Segretario generale To Lam ha sottolineato: "Il principale ostacolo oggi non risiede nelle linee guida, ma nella capacità di trasformare tali linee guida in risultati concreti per lo sviluppo".

Abbiamo bisogno di una squadra di funzionari che osino pensare, osino agire e osino innovare.

Il Segretario Generale To Lam pronuncia il discorso di chiusura del XIV Congresso Nazionale del Partito, nel pomeriggio del 23 gennaio 2026. Foto: VNA

Il Segretario Generale To Lam ha dichiarato: "L'esigenza attuale non è solo quella di affermare la corretta via della riforma, ma, cosa ancora più importante, di riformare in modo forte, deciso e profondo il pensiero sullo sviluppo, i modelli di crescita e, soprattutto, la capacità di attuazione. Il principale ostacolo oggi non risiede nelle linee guida, ma nella capacità di trasformare tali linee guida in risultati concreti per lo sviluppo. Per far fronte alle crescenti esigenze del processo di sviluppo del Paese in questa nuova fase, dobbiamo essere uniti e decisi nel nostro pensiero, passando con decisione dal 'parlare' al 'fare', dalla consapevolezza all'azione. I documenti del Congresso hanno chiaramente affermato che dobbiamo superare risolutamente la situazione del 'parlare molto e fare poco', del 'parlare bene ma fare male', del 'parlare senza fare', e porre fine ai metodi di lavoro burocratici e formalistici."

Il Professor Associato, Dottore e Avvocato Bui Kim Hieu, Capo della Facoltà di Scienze Sociali - Lingue Internazionali dell'Università Gia Dinh (Ho Chi Minh City), ha osservato che, dai documenti del XIV Congresso Nazionale al discorso del Segretario Generale To Lam, continuano a emergere numerosi spunti di riflessione, nuovi, forti e decisivi. Identificando come principale "ostacolo" la capacità di attuazione, si pongono requisiti più elevati e urgenti per l'organizzazione e l'implementazione della Risoluzione del Congresso. Uno dei compiti chiave è quello di formare un gruppo di quadri con la capacità di organizzare e attuare, che osino pensare, agire e assumersi la responsabilità per il bene comune, rispondendo alle esigenze della nuova era – "L'era dell'ascesa della nazione vietnamita".

“Il Segretario Generale To Lam ha sottolineato che, nell’ambito delle azioni concrete, è fondamentale prestare particolare attenzione alle ‘svolte in materia di risorse umane’. Il successo del XIV Congresso del Partito dimostra che la preparazione della prossima generazione di quadri è molto sistematica. Tuttavia, affinché i quadri possano sviluppare le proprie capacità, è necessario un meccanismo che tuteli coloro che osano pensare, agire e innovare per il bene comune. Dobbiamo eliminare la mentalità del ‘se non si può gestire, si vieta’ e creare spazio per lo sviluppo di modelli innovativi e nuovi modelli economici (economia digitale, economia verde)”, ha sottolineato il Professor Associato, Dott. Bui Kim Hieu.

Secondo il professore associato, Dott. Bui Kim Hieu, oltre alla creazione di un team di funzionari competenti, una politica innovativa di sviluppo dei talenti e una campagna di "reclutamento di talenti" su larga scala sono essenziali per attrarre risorse umane di alta qualità. Il professore associato ha proposto un meccanismo specifico per la gestione dei talenti (relativo a stipendi, bonus e ambiente di lavoro) per trattenere e attrarre talenti intellettuali da tutto il mondo in Vietnam; concentrandosi sulla creazione di un ambiente di lavoro standardizzato a livello internazionale proprio qui in Vietnam per attrarre esperti e scienziati vietnamiti e stranieri; e riformando radicalmente le politiche salariali e previdenziali in modo che la conoscenza e l'intelletto diventino davvero la "merce" più preziosa dell'economia.

Costruire un governo locale forte ed efficace.

Tutti i successi del Paese sono legati a periodi in cui le politiche corrette sono state attuate in modo deciso, sincrono ed efficace. Questo è stato sottolineato dal Segretario Generale To Lam, che ha evidenziato la necessità di riformare i metodi di attuazione e di applicazione delle norme, unitamente al miglioramento della capacità di implementazione; garantendo che tutti i programmi d'azione siano progettati sulla base di obiettivi chiari, piani d'azione specifici, attribuzione trasparente delle responsabilità e rigorosi meccanismi di ispezione e supervisione.

Secondo gli esperti, i metodi e le capacità del team di attuazione, in particolare la capacità di dispiegamento dell'apparato amministrativo, sono fondamentali per trasformare le decisioni politiche in realtà.

Basandosi su una ricerca pratica condotta a Ho Chi Minh City, il dottor Nguyen Manh Hung (capo del Dipartimento di Diritto Amministrativo Statale presso l'Università di Giurisprudenza di Ho Chi Minh City) sostiene che le amministrazioni locali a livello comunale, grazie alla loro caratteristica vicinanza alla popolazione, svolgono un ruolo particolarmente importante come "ultima linea di difesa" per l'attuazione diretta delle direttive e delle politiche del Partito e dello Stato a ogni famiglia e comunità. Questo rappresenta il primo punto di contatto tra i cittadini e l'apparato amministrativo statale, dove le politiche, se non concretizzate e attuate efficacemente, rischiano facilmente di cadere nella trappola dell'"entusiasmo ai vertici e dell'indifferenza alla base".

“La realtà dimostra che se il livello comunale opera in modo inefficiente, anche con politiche innovative a livello cittadino o centrale, le persone continueranno a sentirsi alienate, prive di fiducia e il divario tra politica e pratica si amplierà. Al contrario, un governo locale adeguatamente potenziato e ben formato costituirà una solida base per consentire a Ho Chi Minh City di compiere progressi significativi nella nuova fase di sviluppo”, ha affermato il dottor Nguyen Manh Hung.

Costruire governi locali solidi e migliorare le capacità dell'apparato amministrativo a livello comunale è l'obiettivo dei funzionari che operano a livello locale. La signora Thai Thi Hong Nga, segretaria del Comitato del Partito del distretto di Binh Loi Trung (Ho Chi Minh City), ha espresso la speranza che il XIV Congresso Nazionale del Partito porti a cambiamenti più positivi per la sua comunità, soprattutto nell'attuazione del modello di governo locale a due livelli. Di conseguenza, è necessario offrire alle comunità locali, inclusi distretti, comuni e zone speciali, condizioni più favorevoli in termini di meccanismi e politiche per costruire e sviluppare proattivamente il territorio.

Dal punto di vista del popolo, il signor Ho Van Luong (comune di Thanh An, Ho Chi Minh City) ha espresso la sua fiducia nel fatto che, con una squadra di funzionari talentuosi e virtuosi, accuratamente selezionati attraverso i congressi del Partito a tutti i livelli, soprattutto dopo il successo del XIV Congresso Nazionale e in vista delle elezioni dei rappresentanti dell'Assemblea Nazionale e del Consiglio del Popolo a tutti i livelli per il mandato 2026-2031, si realizzeranno molti cambiamenti positivi nello sviluppo economico, nella garanzia della sicurezza sociale e nel miglioramento della vita delle persone.

"Gli abitanti della comune insulare di Thanh An sono molto fiduciosi e certi che, dal XIV Congresso Nazionale alle prossime elezioni per l'Assemblea Nazionale e i rappresentanti del Consiglio Popolare a tutti i livelli, saranno in grado di scegliere funzionari e rappresentanti eccezionali che serviranno il Paese nella nuova era, prima di tutto per costruire una comune insulare più pacifica e prospera", ha aggiunto con soddisfazione il signor Ho Van Luong.

Fonte: https://baotintuc.vn/thoi-su/cap-bach-xay-dung-doi-ngu-can-bo-co-nang-luc-to-chuc-thuc-thi-20260213141658948.htm