Gli stipendi superiori a 5 milioni di VND devono essere pagati tramite bonifico bancario?

Negli ultimi giorni, la questione se stipendi e bonus superiori a 5 milioni di VND, pagati in contanti, possano essere dedotti come spese ai fini del pagamento dell'imposta sul reddito delle società è un argomento molto dibattuto in molti forum di contabilità e fiscalità.

Negli ultimi giorni si è acceso il dibattito sulla possibilità di dedurre come spese, ai fini del pagamento dell'imposta sul reddito delle società, stipendi e bonus superiori a 5 milioni di VND pagati in contanti. - Foto: Q. DINH

La questione è sorta a seguito dell'emanazione del Decreto 320 da parte del Governo , che specifica alcune disposizioni e misure per l'organizzazione e la guida dell'attuazione della Legge sull'imposta sul reddito delle società, in vigore dalla data di firma (15 dicembre 2025).

Confusione in merito alla normativa sugli "altri pagamenti".

Secondo il quotidiano Tuoi Tre , sui canali televisivi specializzati in consulenza fiscale, la domanda "Uno stipendio superiore a 5 milioni di VND deve essere pagato tramite bonifico bancario?" è diventata un argomento molto dibattuto.

In risposta ai numerosi video di consulenza pubblicati, le aziende hanno sollevato una serie di domande, ad esempio se sia obbligatorio trasferire i fondi utilizzando il conto aziendale, oppure se l'azienda possa trasferire fondi a una persona che poi utilizzi il proprio conto personale per versare gli stipendi al resto del personale.

Molte aziende temono inoltre che, se devono ancora pagare gli stipendi ai dipendenti e non sono in grado di effettuare i versamenti durante l'anno, le autorità fiscali non ammetteranno tale spesa, il che creerebbe notevoli difficoltà per le imprese.

Se un'azienda ha anticipato degli stipendi e, al momento del pagamento, l'importo residuo dovuto a un dipendente è inferiore a 5 milioni di VND, è obbligata a effettuare il pagamento tramite bonifico bancario?

Molti sostengono inoltre che il concetto di "altre spese" sia molto vago e possa essere interpretato in diversi modi, includendo potenzialmente il sostegno all'alloggio, i rimborsi carburante, ecc. Inoltre, il decreto entra in vigore immediatamente (15 dicembre 2025), lasciando le imprese impreparate al pagamento degli stipendi di dicembre 2025.

Secondo alcuni esperti, la disposizione che prevede che stipendi e bonus superiori a 5 milioni di VND debbano essere pagati tramite bonifico bancario è un'informazione specifica volta a gestire una particolare situazione/caso/questiono, piuttosto che una norma di legge.

Un esperto sostiene che, sebbene menzionato al punto c, comma 1, articolo 9 del Decreto 320, la disposizione è molto generica, mentre la bozza di circolare di orientamento ne menziona solo l'applicazione all'acquisto e alla vendita di beni e servizi senza affrontare specificamente la questione del pagamento dei salari ai dipendenti...

"Questo sistema è impraticabile nelle zone remote, perché dopo il trasferimento il beneficiario dovrebbe percorrere una lunga distanza per prelevare il denaro dal proprio conto bancario", ha affermato un esperto.

Alcuni esperti sostengono che il termine "stipendio" sia generico e che la terminologia corretta dovrebbe essere "spese non coperte da IVA", che devono comunque essere pagate tramite bonifico bancario se l'importo supera i 5 milioni di VND per transazione; in caso contrario, non saranno deducibili.

Tuttavia, in attesa della circolare che definisca la categoria di "altri pagamenti", l'interpretazione più prudente rimane quella che includa gli stipendi.

È necessaria al più presto una circolare guida.

Secondo gli esperti, in base alle normative del Ministero delle Finanze , si può dedurre che stipendi e salari sono classificati come "altri pagamenti".

Pertanto, se un'azienda continua a pagare stipendi in contanti superiori a 5 milioni di VND, tale importo non sarà deducibile come spesa, aumentando l'ammontare dell'imposta sul reddito delle società dovuta.

"Non solo gli stipendi, ma anche altri pagamenti relativi all'attività aziendale, come affitto, noleggio veicoli, indennità e altre spese... devono comunque rispettare la soglia dei 5 milioni di VND", ha affermato un esperto.

Intervistato dal quotidiano Tuoi Tre , il signor Nguyen Ngoc Tu, docente presso l'Università di Economia e Tecnologia di Hanoi , ha affermato che il Ministero delle Finanze deve emanare al più presto una circolare che fornisca indicazioni dettagliate sugli "altri pagamenti".

"È necessario fornire indicazioni tempestive affinché le imprese le comprendano e le applichino correttamente. Perché alla fine dell'anno, le imprese sostengono molte spese, tra cui bonus, stipendi... per i dipendenti, e le spese salariali rappresentano una parte significativa dei costi totali delle imprese", ha affermato il signor Tu.

Secondo il signor Tú, le aziende dovrebbero anche incoraggiare i dipendenti, compresi i lavoratori stagionali, ad aprire conti bancari per ricevere stipendi, salari, bonus, ecc., al fine di garantire trasparenza, sicurezza e protezione.

Di fatto, nelle grandi aziende e imprese delle aree urbane come Hanoi e Ho Chi Minh City, il pagamento degli stipendi tramite conto corrente bancario è una pratica pressoché totale da molti anni.

Tuttavia, nelle zone remote o persino nelle grandi città, molte piccole e microimprese impiegano lavoratori stagionali o anziani che non sono ancora abituati a utilizzare i conti bancari, pertanto i pagamenti in contanti sono ancora frequenti.

"Pertanto, le normative in materia di stipendi, bonus e benefit per i dipendenti dovrebbero inizialmente essere solo incoraggiate, piuttosto che obbligatorie, per le aziende immediatamente dopo la firma e l'emissione del documento", ha proposto il signor Tú.

Ministero delle Finanze: i pagamenti devono essere effettuati senza contanti.

In risposta alle imprese, il Ministero delle Finanze ha dichiarato che il punto c, comma 1, articolo 9 del Decreto 320 stabilisce che: le spese con documenti di pagamento non in contanti si applicano agli acquisti di beni, servizi e altri pagamenti effettuati in singole transazioni con un valore pari o superiore a 5 milioni di VND.

I documenti relativi ai pagamenti non in contanti devono essere conformi alle normative in materia di IVA. Di conseguenza, le aziende con spese individuali pari o superiori a 5 milioni di VND devono essere in possesso di documenti che attestino pagamenti non in contanti affinché tali spese siano considerate deducibili ai fini del calcolo dell'imposta sul reddito delle società.

"Nei casi in cui le imprese sostengono spese per il pagamento di stipendi, salari ai dipendenti, affitti, noleggio veicoli, ecc., e tali spese vengono pagate con metodi non monetari, esse sono considerate spese deducibili nel calcolo dell'imposta sul reddito delle società per il periodo in questione", ha affermato il Ministero delle Finanze.

Promuovere i pagamenti senza contanti

Intervistato dal quotidiano Tuổi Trẻ , l'avvocato Trần Xoa, direttore dello studio legale Minh Đăng Quang, ha dichiarato che in precedenza i regolamenti prevedevano che le fatture per beni acquistati per un valore pari o superiore a 20 milioni di VND richiedessero la documentazione relativa al pagamento non in contanti, da allegare alle spese. Tuttavia, in alcuni casi, le spese per stipendi, bonus o acquisti da agricoltori e pescatori non richiedevano l'emissione di fatture.

Pagamento per camera d'albergo a Phuoc Hai, Ho Chi Minh City tramite bonifico bancario - Foto: TRUC PHUONG

Secondo il nuovo Decreto 320, in vigore dal 15 dicembre 2025, gli acquisti di beni e servizi di valore pari o superiore a 5 milioni di VND devono essere pagati con metodi non in contanti per poter beneficiare della detrazione fiscale. Pertanto, le spese superiori a 5 milioni di VND devono essere pagate tramite bonifico bancario, inclusi stipendi, commissioni, ecc., indipendentemente dal fatto che venga fornita o meno una fattura, e persino gli acquisti effettuati da famiglie con attività commerciali e un fatturato inferiore alla soglia di tassazione.

"Con le nuove normative, è chiaro che le autorità puntano a promuovere i pagamenti senza contanti per gestire il flusso di cassa. Sebbene ci sia ancora molto dibattito, si può notare che le aziende si sono ormai abituate ai pagamenti senza contanti e quindi non incontrano troppi ostacoli. Per quanto riguarda le attività a conduzione familiare, dovranno abituarsi gradualmente", ha affermato il signor Xoa.

Servono istruzioni più chiare.

Alla conferenza di dialogo del 2026 sulle politiche e procedure amministrative fiscali e doganali, recentemente organizzata dal Ministero delle Finanze e dalla VCCI, diverse imprese hanno richiesto al Ministero delle Finanze di chiarire tale regolamento.

Con riferimento al punto c, comma 1, articolo 9 del Decreto 320: "Spese con documenti di pagamento non in contanti per l'acquisto di beni, servizi e altri pagamenti con un valore pari o superiore a 5 milioni di VND per transazione", la società Kha Uy (Khanh Hoa) chiede quali "altri pagamenti" siano inclusi in questo contesto e se comprendano anche gli stipendi dei dipendenti.

Analogamente, la Linh Anh Vietnam Co., Ltd. (quartiere Hoan Kiem, Hanoi) ha chiesto se le spese per stipendi, affitto di casa e noleggio veicoli debbano essere pagate con metodi non monetari per essere considerate spese deducibili ai fini del pagamento dell'imposta sul reddito delle società. Secondo questa azienda, l'applicazione immediata di tale normativa a seguito dell'emanazione del decreto creerebbe difficoltà per le imprese a causa dell'elevato numero di dipendenti anziani che non hanno ancora familiarità con l'utilizzo dei conti bancari.

Anche molte altre aziende si chiedono se gli stipendi pagati in contanti superiori a 5 milioni di VND siano considerati spese valide ai fini del calcolo dell'imposta sul reddito delle società.

"Il Ministero delle Finanze deve fornire indicazioni e chiarire quali spese specifiche sono incluse nel decreto e se comprendono gli stipendi dovuti ai dipendenti", ha suggerito la Hanoi Water Supply Materials Co., Ltd.

Torniamo all'argomento

ANH HONG - LE THANH

Fonte: https://tuoitre.vn/chi-luong-tu-5-trieu-phai-chuyen-khoan-20260106231226282.htm