Dettagli sui bonus del Tet per i dipendenti pubblici nel 2026

Immagine a scopo illustrativo.

I funzionari e i dipendenti pubblici hanno diritto a bonus in base al loro rendimento lavorativo.

In passato, la concessione di bonus per il Tet a funzionari e dipendenti pubblici era un evento senza precedenti. Solo gli enti pubblici con entrate proprie disponevano delle risorse necessarie per premiare questa categoria. Tuttavia, secondo la Legge sui funzionari e i dipendenti pubblici del 2025, questi ultimi hanno diritto a stipendi, bonus e altri redditi in base ai risultati e alla produttività delle loro mansioni, in conformità con le condizioni di sviluppo socio -economico del Paese e della località.

Pertanto, i dipendenti pubblici riceveranno bonus basati su prestazioni lavorative eccezionali e sui risultati della valutazione e della classifica annuale delle prestazioni.

Inoltre, il Decreto 73/2024/ND-CP prevede l'attuazione di un sistema di bonus basato su prestazioni lavorative eccezionali e sui risultati della valutazione annuale delle prestazioni e della classificazione dei dipendenti pubblici. Ad esempio, i livelli includono: "Attività completate"; "Attività completate in modo eccezionale"; "Dipendente eccezionale a livello locale"; "Dipendente eccezionale"...

Il sistema di bonus previsto dal comma 1, articolo 4 del Decreto 73/2024/ND-CP si applica ai bonus straordinari basati sul rendimento lavorativo e ai bonus annuali basati sulla valutazione e sulla classificazione del livello di completamento del lavoro di ciascun dipendente dell'ente o dell'unità. Tale bonus viene solitamente erogato a fine anno e può essere inteso anche come bonus di fine Tet.

I bonus militari sono separati dal fondo premi.

Nello specifico, per le forze armate, i capi delle unità dipendenti dal Ministero della Difesa Nazionale e dal Ministero della Pubblica Sicurezza , che hanno l'autorità di gestire o a cui è stata delegata l'autorità di gestire quadri e dipendenti pubblici, nonché i capi delle unità del servizio pubblico, sono responsabili dell'elaborazione di regolamenti specifici per l'attuazione del sistema di bonus applicabile a coloro che sono iscritti a libro paga del loro ente o unità; tali regolamenti devono essere trasmessi al proprio superiore diretto per la gestione, la verifica e la divulgazione pubblica all'interno dell'ente o dell'unità.

Il fondo bonus annuale, distinto dal fondo premi previsto dalla Legge sull'emulazione e l'encomio, è determinato come il 10% del fondo salariale totale (escluse le indennità) in base alla posizione, al titolo, al grado, al livello e al grado militare dei singoli individui iscritti al libro paga dell'agenzia o dell'unità.

Il Ministero dell'Interno ha emesso un avviso relativo al calendario delle festività del Tet 2026, che le agenzie amministrative, gli enti del servizio pubblico, le organizzazioni politiche, le organizzazioni sociopolitiche, le imprese e gli altri datori di lavoro sono tenuti a rispettare.

Nello specifico, per il Capodanno lunare, i funzionari, i dipendenti pubblici e i lavoratori di enti amministrativi, organizzazioni di servizio pubblico, organizzazioni politiche e organizzazioni socio-politiche (di seguito denominati funzionari e dipendenti pubblici) avranno le seguenti festività del Capodanno lunare nel 2026: 5 giorni di riposo come previsto, inclusi 1 giorno prima del Tet e 4 giorni dopo il Tet, da lunedì 16 febbraio 2026 (corrispondente al 29° giorno del 12° mese lunare dell'Anno del Serpente) a venerdì 20 febbraio 2026 (corrispondente al 4° giorno del 1° mese lunare dell'Anno del Cavallo).

Nel 2026 il Capodanno cadrà di giovedì, 1° gennaio 2026. Pertanto, i dipendenti pubblici avranno un giorno di riposo.

Fonte: https://vtv.vn/chi-tiet-muc-thuong-tet-cho-can-bo-cong-chuc-nam-2026-100251219083807039.htm