Dettagli sulle indennità preferenziali per gli insegnanti a partire dal 1° gennaio 2026.

Il Decreto governativo n. 182 stabilisce che gli insegnanti hanno diritto a un'indennità professionale che varia dal 20% all'80%.

Riceverete indennità preferenziali in base alla professione, che variano dal 20% all'80%.

Il governo ha appena emanato il Decreto n. 182/2026/ND-CP che stabilisce il regime di indennità preferenziali per insegnanti, dirigenti scolastici e personale di supporto all'istruzione che lavorano negli istituti scolastici pubblici.

Il decreto stabilisce le seguenti aliquote di indennità preferenziali in base alla professione: un'indennità preferenziale del 20% si applica al personale che supporta l'istruzione e lavora in scuole dell'infanzia, scuole primarie e secondarie, istituti di formazione continua, istituti professionali superiori, scuole speciali, Scuola dell'Amicizia 80, Scuola dell'Amicizia T78, Liceo Viet Bac Highland e centri per il supporto allo sviluppo dell'istruzione inclusiva.

Nuove normative sulle indennità preferenziali per gli insegnanti in base alla loro professione. Foto: Chinhphu.vn

Si applica un'indennità preferenziale del 25% ai seguenti casi: docenti che insegnano presso istituti di istruzione superiore e scuole di formazione e aggiornamento di ministeri, agenzie di livello ministeriale, agenzie governative e organizzazioni politiche e sociali centrali;

Questa persona supervisiona direttamente la formazione pratica in officine, stazioni, campi o laboratori di istituti di istruzione superiore, oppure supervisiona la formazione pratica in programmi di istruzione superiore a bordo di navi scuola.

Si applica un'indennità preferenziale del 30% ai seguenti casi: insegnanti che insegnano nei centri politici di comuni, quartieri e zone speciali sotto il diretto controllo delle province e delle città ad amministrazione centrale;

Insegnanti che impartiscono lezioni teoriche o pratiche presso college e scuole professionali;

Coloro che supervisionano direttamente la formazione pratica in officine scolastiche, stazioni, campi o laboratori di istituti superiori o professionali, oppure che supervisionano la formazione pratica in programmi di istruzione professionale a bordo di navi scuola;

Insegnanti che lavorano presso centri di formazione professionale.

Agli insegnanti che prestano servizio presso centri di formazione professionale situati in comuni classificati come Zona I e Zona II, nelle aree abitate da minoranze etniche e nelle zone montuose; nei comuni insulari e nei comuni di confine, come previsto dalla normativa, viene applicata un'indennità preferenziale del 35%.

Un'indennità preferenziale del 40% si applica ai seguenti casi: Insegnanti di educazione politica nelle scuole professionali;

Insegnanti che insegnano nelle scuole medie, nelle scuole superiori e negli istituti professionali;

Insegnanti che insegnano presso centri di formazione continua, istituti di formazione professionale e centri di formazione continua;

Insegnanti che insegnano in scuole di gestione e formazione didattica, scuole di formazione per insegnanti, facoltà di formazione per insegnanti di istituti di istruzione superiore e college;

Nei college e negli istituti professionali, gli insegnanti integrano la teoria con la pratica.

Gli insegnanti che sono Artisti Meritori, Medici Meritori, Artigiani Meritori o di livello superiore, o che possiedono un certificato nazionale di competenze professionali di livello 4 o superiore, o che sono artigiani di livello 5/6, 6/7 o superiore, o equivalenti, insegnano direttamente competenze pratiche in college e scuole professionali.

Un'indennità preferenziale del 45% si applica ai seguenti casi: insegnanti che lavorano nelle scuole dell'infanzia e nelle scuole primarie;

Insegnanti che insegnano nelle scuole medie inferiori, nelle scuole medie superiori, nei centri di formazione continua, nei centri di formazione professionale e continua e negli istituti superiori professionali situati nei comuni delle aree I e II delle regioni di minoranza etnica e montuose; nei comuni insulari, nei comuni costieri e nei comuni di confine, come previsto;

Insegnanti di educazione politica nelle università, di teoria politica negli istituti di istruzione superiore, di corsi di formazione e aggiornamento per i ministeri, gli enti ministeriali, le agenzie governative e le organizzazioni politiche e sociali centrali.

Un'indennità preferenziale del 60% si applica ai seguenti casi: insegnanti e dirigenti scolastici che lavorano in scuole per studenti dotati in ambito sportivo, artistico e in collegi per studenti di etnia diversa;

Insegnanti che lavorano nelle scuole dell'infanzia e primarie situate nei comuni classificati come Area I e Area II nelle regioni abitate da minoranze etniche e nelle zone montuose; nei comuni insulari, costieri e di confine, come definiti dai regolamenti.

Ai docenti e ai dirigenti scolastici che lavorano in aree con condizioni socio-economiche particolarmente difficili viene applicata un'indennità preferenziale del 70% (fatta eccezione per i casi specificati al punto c, comma 9).

L'indennità preferenziale dell'80% si applica ai seguenti casi: insegnanti e dirigenti scolastici che lavorano in collegi etnici, collegi, scuole superiori specializzate, scuole pre-universitarie, Scuola dell'Amicizia 80, Scuola dell'Amicizia T78 e Liceo Viet Bac Highland;

Insegnanti e dirigenti scolastici che lavorano in scuole e classi per persone con disabilità (salvo quanto previsto dall'articolo 4 del presente decreto) e centri di sostegno allo sviluppo dell'educazione inclusiva;

Insegnanti che lavorano in scuole dell'infanzia, scuole primarie e secondarie, istituti professionali e scuole speciali situate in aree con condizioni socio-economiche particolarmente difficili, secondo la definizione del Governo.

Gli insegnanti dell'Accademia Nazionale di Politica di Ho Chi Minh e delle scuole politiche provinciali e cittadine gestite a livello centrale continueranno a ricevere le indennità professionali preferenziali al tasso attuale, come stabilito dalla decisione del Primo Ministro e dalle linee guida del Comitato Organizzativo Centrale, fino all'emanazione di nuove normative.

Gli insegnanti e i dirigenti scolastici che lavorano negli istituti di rieducazione hanno diritto alle indennità per i servizi di difesa e sicurezza nazionale e alle indennità di anzianità come previsto dai punti a) e d) del comma 8, articolo 6 del Decreto del Governo n. 204/2004/ND-CP del 14 dicembre 2004, sul regime retributivo per quadri, funzionari pubblici, dipendenti statali e personale delle forze armate (Decreto n. 204/2004/ND-CP). Qualora l'indennità percepita sia inferiore al 70%, hanno diritto a un'ulteriore differenza percentuale per raggiungere un'indennità preferenziale pari al 70% del loro stipendio attuale, nonché all'indennità per incarichi dirigenziali e all'indennità di anzianità superiore alla tariffa standard (ove prevista).

Come calcolare le indennità preferenziali

Il decreto stabilisce che l'indennità mensile preferenziale per insegnanti, dirigenti di istituti scolastici e personale di supporto all'istruzione è calcolata come segue:

Nei casi in cui vi siano periodi nel mese non ammissibili all'indennità di incentivazione professionale, l'importo dell'indennità di incentivazione professionale per il periodo rimanente del mese sarà calcolato come segue:

Il Decreto stabilisce che gli insegnanti, i dirigenti degli istituti scolastici e il personale di supporto all'istruzione soggetti al presente Decreto non hanno diritto a percepire indennità di incentivazione professionale durante i seguenti periodi:

Durante viaggi di lavoro, periodi di studio o di lavoro all'estero, i dipendenti hanno diritto solo al 40% della retribuzione, come previsto dall'articolo 8, comma 4, del Decreto n. 204/2004/ND-CP.

Il periodo di sospensione dal lavoro, il periodo di detenzione e il periodo di custodia cautelare.

Il congedo di maternità per le insegnanti e i periodi di assenza retribuiti con sussidi sociali sono regolamentati dalla legge sulla previdenza sociale.

Congedo non retribuito della durata di un mese o più.

Il presente decreto entrerà in vigore il 7 luglio 2026. Le indennità preferenziali per determinate professioni previste dal presente decreto saranno applicate a partire dal 1° gennaio 2026.

Fonte: https://congthuong.vn/chi-tiet-phu-cap-uu-dai-cho-nha-giao-tu-1-1-2026-457934.html