La chiave per aiutare le persone che vivono in zone montuose a uscire dalla povertà.

Le regioni montuose abitate da minoranze etniche sono considerate le aree più svantaggiate del paese. Pertanto, il Partito e lo Stato hanno attuato numerose politiche di investimento e sostegno per garantire la sicurezza sociale, con programmi di formazione professionale considerati fondamentali per aiutare le persone a uscire dalla povertà.

La formazione professionale deve essere attentamente pianificata, pratica e allineata alle esigenze del mercato e al modello di sviluppo economico di ciascuna località, ponendo l'accento sul principio dell'apprendimento attraverso la pratica.

La conoscenza è la chiave.

La provincia di Son La ha implementato con successo numerosi programmi e politiche di formazione professionale per i lavoratori rurali, soprattutto nelle aree abitate da minoranze etniche. Solo nel 2024, la formazione professionale agricola per i lavoratori rurali ha superato l'obiettivo prefissato, con 20.617 persone formate, in linea con le esigenze di sviluppo della produzione locale. Nei primi sei mesi del 2025, altre 1.309 persone hanno beneficiato di formazione professionale agricola e 5.097 lavoratori rurali hanno trovato un nuovo impiego.

Il signor Ca Van Cu, appartenente alla minoranza etnica thailandese del villaggio di Mon (comune di Muong Bu, provincia di Son La ), grazie alla partecipazione a corsi di agronomia organizzati dal comune, ha investito coraggiosamente nella piantumazione di oltre 2 ettari di diversi alberi da frutto come guava, jackfruit thailandese, mango, anona, limone delle quattro stagioni, longan innestato, ecc., nell'allevamento di maiali e nella realizzazione di uno stagno per pesci di 60 m². Il suo modello di orto-stagno-allevamento genera un reddito di quasi 400 milioni di VND all'anno, con un margine di profitto di circa il 60% al netto delle spese.

Secondo la signora Trang Thi Xuan, vicepresidente del Comitato popolare della provincia di Son La: entro il 2025, la percentuale di lavoratori qualificati nella zona raggiungerà circa il 65%, e la percentuale di lavoratori qualificati in possesso di diplomi o certificati sarà del 28%. Tuttavia, la formazione professionale è ancora limitata a causa di strutture insufficienti e di una qualità della formazione disomogenea, soprattutto nelle aree remote…

Nella provincia di Cao Bang, dal 2024 ad oggi, sono stati erogati corsi di formazione professionale a 7.378 persone, di cui 6.771 lavoratori rurali che hanno ricevuto una formazione professionale di base. La maggior parte di coloro che hanno ricevuto la formazione ha applicato con successo le competenze acquisite, creando una fonte di sostentamento sostenibile.

Luong Van Hanh, capo dell'Ufficio del Comitato Popolare del Comune di Kim Dong, ha affermato che i corsi di formazione professionale per i lavoratori rurali si sono dimostrati efficaci nel migliorare le condizioni di vita e la produttività della popolazione. Particolarmente degni di nota sono i corsi sull'allevamento biologico, la riparazione di macchinari agricoli e la coltivazione ad alto rendimento di tabacco, soia, arachidi e mais, che aiutano le persone ad applicare le proprie conoscenze per aumentare l'efficienza produttiva e migliorare gradualmente il proprio reddito.

Abbiamo fatto visita alla famiglia del signor Nong Van Quoc nella frazione di Na Vai, comune di Kim Dong, proprio mentre aveva finito di spruzzare disinfettante nei suoi porcili per prevenire focolai di malattie nella complessa situazione della peste suina africana nella zona.

Anh Quoc ha raccontato che, grazie alla partecipazione e alle conoscenze acquisite durante il corso di formazione sull'allevamento biologico di polli e suini, la sua famiglia ha ampliato la propria attività di allevamento. Al suo apice, l'azienda contava 30 suini, vendendo oltre 2 tonnellate di carne viva all'anno e generando un reddito di circa 140 milioni di VND, superiore a quello dell'allevamento tradizionale.

La formazione professionale è legata alle esigenze del mercato del lavoro.

Secondo i dati del Comitato direttivo centrale per i programmi nazionali mirati, la formazione e la riqualificazione della forza lavoro rurale, comprese le aree montane, remote e svantaggiate, rappresentano un compito urgente volto a sviluppare le risorse umane, raggiungere una riduzione sostenibile della povertà e costruire nuove aree rurali. Nel periodo 2021-2025, la percentuale media di lavoratori che hanno ricevuto una formazione professionale adeguata alle esigenze e alle condizioni delle minoranze etniche e delle popolazioni che vivono in zone montane ha raggiunto il 54,8%, con una proiezione del 57,8% per l'intero periodo (l'obiettivo è superiore al 50%).

Grazie alla partecipazione a corsi di formazione gratuiti e all'applicazione pratica di quanto appreso, le persone che vivono in zone remote e nelle comunità di minoranze etniche stanno migliorando progressivamente le proprie condizioni di vita. In molte località è nato un movimento per l'apprendimento di competenze professionali, che incarna il motto "impara a lavorare, impara a vivere meglio".

La vicepresidente del Comitato popolare provinciale di Son La, Trang Thi Xuan, ha dichiarato che la località innoverà il proprio approccio alla formazione professionale, orientandolo verso una "formazione legata all'occupazione", passando da una formazione basata sulle competenze esistenti a una che soddisfi da vicino le esigenze del mercato e le specifiche condizioni di sviluppo di ciascuna regione etnica.

Diversificare i metodi di formazione, rafforzare la formazione a breve termine e la formazione sul posto di lavoro, adattandosi in modo flessibile al livello di competenze e alle condizioni di vita della popolazione. Continuare a migliorare l'informazione sul mercato del lavoro, concentrandosi sulla creazione di posti di lavoro per i lavoratori; attuare efficacemente le politiche a sostegno della creazione di posti di lavoro per i lavoratori, in particolare nelle aree rurali e nelle regioni abitate da minoranze etniche; promuovere l'esportazione di manodopera verso mercati ad alta domanda, con redditi elevati e occupazione stabile. Rafforzare il coordinamento tra scuole e imprese, e tra enti locali e agenzie di reclutamento, per formare e creare opportunità di lavoro stabili per i diplomati.

Il governo ha attuato numerosi programmi di sostegno per le persone povere nelle aree rurali e nelle comunità di minoranze etniche, ottenendo risultati positivi. Secondo Nguyen Le Binh, vice capo dell'Ufficio nazionale per la riduzione della povertà, nel periodo 2021-2025 il programma ha sostenuto la formazione professionale di 177.767 lavoratori provenienti da famiglie povere, quasi povere e uscite di recente dalla povertà; ha fornito investimenti in strutture e attrezzature per la formazione a 146 istituti; ha sviluppato 131 serie di standard di istruzione professionale; e ha prodotto 1.981 programmi, curricula e materiali didattici.

Nel prossimo periodo, il programma continuerà ad attuare contenuti di formazione professionale quali il supporto alle strutture e alle attrezzature didattiche; lo sviluppo di standard per la formazione professionale; il sostegno alla formazione professionale... contribuendo a migliorare la qualità della formazione offerta dagli istituti di formazione professionale nelle aree povere e svantaggiate, sia in termini di portata che di qualità della formazione; e collegando strettamente la formazione all'occupazione.

Secondo il viceministro dell'Agricoltura e dell'Ambiente Tran Thanh Nam, l'obiettivo è aumentare la percentuale di lavoratori agricoli qualificati al 55% entro il 2025 e al 70% entro il 2030, con oltre il 30% dei lavoratori qualificati in possesso di diplomi o certificati. Ciò include la formazione di lavoratori rurali per soddisfare i criteri lavorativi del nuovo programma di sviluppo rurale; la formazione per garantire la sicurezza sociale e lo sviluppo socio-economico nelle aree di minoranza etnica e montane; la formazione di risorse umane altamente qualificate per servire l'agricoltura intelligente, l'agricoltura ecologica e biologica e la trasformazione digitale in agricoltura; e la formazione per la riqualificazione professionale, spostando una parte dei lavoratori rurali verso i servizi agricoli, contribuendo alla ristrutturazione del settore agricolo e rispondendo ai cambiamenti climatici, con i residenti rurali come fulcro centrale, apportando cambiamenti più positivi e significativi in ​​termini di riqualificazione professionale, creazione di posti di lavoro e reddito per le persone.

nhandan.vn

Fonte: https://baolaocai.vn/chia-khoa-giup-nguoi-dan-mien-nui-thoat-ngheo-post879786.html