Preparati a fondo per adattarti al mercato del lavoro.

Per acquisire esperienza pratica prima della laurea, molti studenti di Can Tho cercano attivamente lavori part-time attinenti al loro corso di studi, stage e partecipano a colloqui per esplorare opportunità di lavoro. L'orientamento professionale, il networking con i recruiter, le fiere del lavoro e gli eventi dedicati all'occupazione rappresentano importanti strumenti che aiutano gli studenti ad accedere al mercato del lavoro e a perfezionare le proprie competenze per prepararsi a un solido percorso professionale.

Gli studenti possono trovare informazioni sulle opportunità di lavoro alla fiera del lavoro online per il secondo trimestre del 2026, organizzata dal Centro servizi per l'impiego della città di Can Tho .

Trova opportunità di lavoro

La fiera del lavoro online del secondo trimestre del 2026, organizzata dal Centro per i servizi per l'impiego della città di Can Tho, ha attirato un gran numero di studenti e giovani lavoratori. Durante l'evento, molti studenti hanno preparato i propri curriculum vitae e interagito direttamente con i datori di lavoro per informarsi sulle posizioni lavorative disponibili, i livelli salariali e i requisiti professionali.

All'inizio del 2027, Tran Dang Khoa, studente di Sistemi Informativi presso il Can Tho College, si laureerà e spera di trovare un lavoro nel suo settore, in particolare una posizione IT presso un'azienda. Dang Khoa ha raccontato: "Ho partecipato alla fiera del lavoro per capire le esigenze di reclutamento delle aziende, in modo da poter acquisire rapidamente le competenze che mi mancano. Attraverso numerose interazioni con le aziende, ho capito che, oltre alle conoscenze professionali, sono altrettanto importanti le capacità comunicative, la capacità di risolvere i problemi e un atteggiamento proattivo". Secondo Khoa, per prepararsi al mondo del lavoro, durante il secondo anno ha imparato a scrivere un curriculum vitae, ha partecipato a colloqui, ha lavorato part-time per affinare le sue competenze e ha studiato lingue straniere e informatica.

Truong Tu Tram, studentessa di Sistemi Informativi presso l'Università di Tecnologia di Can Tho, ha precedentemente lavorato part-time nella progettazione di applicazioni mobili. Questa esperienza ha insegnato a Tram che l'informatica è un settore in rapida evoluzione, che richiede agli studenti di aggiornare costantemente le proprie conoscenze, affinare le proprie competenze e accumulare esperienza. Pertanto, Tram ha partecipato ad attività di networking per il reclutamento al fine di comprendere le esigenze delle aziende e trovare un impiego più rapidamente dopo la laurea.

Nel frattempo, Tran Thi Yen Vy, studentessa di Gestione dei Servizi Turistici e di Viaggio presso il Can Tho College of Economics and Technology, spera di lavorare nel settore alberghiero o di diventare guida turistica dopo la laurea. Per raggiungere questo obiettivo, Yen Vy sta imparando le lingue straniere e partecipa attivamente a programmi di orientamento professionale e di reclutamento per incontrare e interagire direttamente con i datori di lavoro.

Secondo il Centro per i servizi per l'impiego della città di Can Tho, le fiere del lavoro, gli eventi di reclutamento e le attività di orientamento professionale hanno contribuito a mettere in contatto le aziende con i giovani lavoratori, aiutando gli studenti ad accedere tempestivamente alle informazioni sul mercato del lavoro, a ricevere indicazioni sulle competenze necessarie per la ricerca di lavoro, a redigere curriculum vitae, a prepararsi per i colloqui e a conoscere le opportunità di tirocinio e di assunzione presso le aziende.

Sviluppare le capacità di adattamento.

I tirocini e le esperienze lavorative precoci rendono il processo di selezione più realistico. Le aziende hanno l'opportunità di valutare le capacità e l'attitudine dei giovani candidati; gli studenti, a loro volta, comprendono chiaramente i requisiti del lavoro, il che consente loro di integrare tempestivamente le proprie conoscenze e competenze prima della laurea.

Il signor Pham Ho Quoc Hao, specialista in acquisizione di talenti presso la BAF Vietnam Agriculture Joint Stock Company, ha dichiarato: "Attualmente, l'azienda ha bisogno di reclutare più di 200 dipendenti per posizioni in ufficio e in azienda agricola nella regione meridionale. Per i neolaureati, a seconda della posizione, lo stipendio iniziale varia da 10 a 18 milioni di VND a persona al mese; i candidati senza esperienza saranno formati."

Secondo il signor Hao, gli studenti di oggi sono più proattivi nella ricerca di opportunità di carriera. Molti studenti del secondo e terzo anno partecipano a fiere del lavoro ed eventi di orientamento professionale per esplorare opportunità di tirocinio e impiego adatte alle loro esigenze. Le aziende apprezzano molto gli studenti che hanno svolto tirocini, esperienze lavorative part-time o esperienze strettamente correlate alla posizione per cui si candidano. "Oltre alle competenze professionali, siamo particolarmente interessati all'attitudine al lavoro, alle capacità comunicative, alla capacità di risolvere i problemi e alla flessibilità", ha affermato il signor Hao.

Grazie anche all'impegno proattivo degli studenti, università e college stanno rafforzando i legami con le imprese attraverso visite aziendali, tirocini, fiere del lavoro, seminari di orientamento professionale e corsi di formazione sulle competenze trasversali. Le sezioni cittadine dell'Unione Giovanile promuovono l'orientamento professionale, la formazione tecnica, il collocamento lavorativo e il supporto ai giovani che avviano un'attività. Solo nel primo trimestre del 2026, le sezioni cittadine dell'Unione Giovanile hanno fornito servizi di consulenza e collocamento lavorativo a oltre 12.500 giovani.

Testo e foto: KIEN QUOC

Fonte: https://baocantho.com.vn/chuan-bi-ky-de-thich-ung-thi-truong-lao-dong-a205642.html