La storia della selezione dei ministri del Governo Provvisorio da parte del Presidente Ho Chi Minh.

Con sincera devozione al Paese e al suo popolo, e con lungimiranza, il Presidente Ho Chi Minh riunì attorno a sé una squadra di leader che è giustamente considerata la "generazione d'oro" della rivoluzione vietnamita.

Subito dopo la vittoriosa Rivoluzione d'Agosto del 1945, il 2 settembre 1945, in Piazza Ba Dinh ad Hanoi, il Presidente Ho Chi Minh, a nome del Governo Provvisorio , lesse solennemente la Dichiarazione d'Indipendenza, proclamando al popolo di tutto il paese e a tutta l'umanità la nascita della Repubblica Democratica del Vietnam (oggi Repubblica Socialista del Vietnam).

"Questo fu un cambiamento di enorme importanza nella storia del nostro Paese", perché da qui la nostra nazione entrò in una nuova era: l'era dell'indipendenza, della libertà e del socialismo. Il nostro popolo, da uno stato di schiavitù, divenne padrone del proprio Paese e del proprio destino.

Foto: Materiale d'archivio

In quel giorno storico, il Governo Provvisorio della Repubblica Democratica del Vietnam fu solennemente presentato alla nazione. In quanto governo di un paese appena indipendente, alle prese con numerose sfide, tutto si rivelò tutt'altro che semplice per il giovane governo provvisorio.

Ma per quanto difficili fossero le circostanze, nulla poté fermare il popolo che aveva appena compiuto la storica rivoluzione d'autunno. Come timoniere della nave rivoluzionaria, il presidente Ho Chi Minh portò avanti una rivoluzione costruendo un nuovo sistema amministrativo, con una struttura organizzativa di qualità e, soprattutto, un sistema del personale qualitativamente diverso dal precedente.

Con scelte e decisioni audaci ma sagge, il Governo Provvisorio istituito il 28 agosto 1945, guidato dal Presidente Ho Chi Minh, riunì molte figure di spicco e talenti esterni al Partito, come Nguyen Van To, Nguyen Manh Ha e altri.

Da questo momento, si formò e si perfezionò gradualmente l'apparato statale per guidare il popolo nel consolidamento e nella costruzione del governo e nel raggiungimento della completa indipendenza, "unificando il paese, Nord e Sud, in un'unica famiglia".

Con sincera devozione al Paese e al suo popolo, e con lungimiranza, Ho Chi Minh riunì attorno a sé una squadra di leader che è giustamente considerata la "generazione d'oro" della rivoluzione vietnamita.

Si trattava di uno studioso molto rispettato e virtuoso, il signor Huynh Thuc Khang , che ricoprì la carica di Presidente dell'Assemblea Rappresentativa del Popolo del Vietnam Centrale durante il periodo coloniale francese. Ispirato dalla saggezza, dall'umanità e dalla rettitudine del Presidente Ho Chi Minh, il signor Huynh ripose in lui la sua completa fiducia dopo aver ascoltato le sue insistenti parole di persuasione e il messaggio: "Il signor Huynh ha sacrificato molto; la prego di fare altri sacrifici".

Il Presidente Ho Chi Minh presentò con rispetto il signor Huynh Thuc Khang come "un uomo di alto carattere morale e di reputazione nota a tutta la nazione" durante la sua presentazione all'Assemblea Nazionale e la sua nomina all'importante incarico di Ministro degli Interni nel governo di coalizione durante la guerra di resistenza.

Queste parole sono brevi ma racchiudono il sincero sentimento del Presidente Ho Chi Minh e il suo profondo rispetto per il signor Huynh. Tale sentimento è coerente con la sua filosofia di valorizzazione delle persone di talento e con la sua politica di mostrare particolare rispetto per gli intellettuali e gli studiosi.

L'ex vice primo ministro Dang Viet Chau ha raccontato: Nell'aprile del 1946, quando il presidente Ho Chi Minh lo convocò per ricoprire la carica di capo di stato maggiore del Ministero degli Interni, gli raccomandò di tenere presente che, lavorando con il signor Huynh, quest'ultimo era una persona di grande integrità e che qualsiasi questione doveva essergli riferita in modo completo e senza omissioni, evitando di risolvere questioni privatamente tra i subordinati.

Il consiglio dello zio Ho, "Dobbiamo essere onesti e rispettosi per persuaderlo", non solo dimostra il principio di unità che permeava costantemente il pensiero del presidente Ho Chi Minh, ma rivela anche l'armonia tra le anime e i nobili spiriti di questi due stimati studiosi.

Sebbene il signor Huynh fosse 14 anni più anziano del presidente Ho Chi Minh, i due erano sempre stati "vicini e affettuosi l'uno con l'altro per via della comune devozione al popolo e alla patria"; e ogni volta che si parlava del presidente Ho Chi Minh, il signor Huynh rispondeva rispettosamente: "È l'amato padre della nazione".

Si trattava del Ministro del Welfare Sociale Nguyen Van To , un uomo che indossava un ao dai nero e un turbante tutto l'anno, ma che parlava e scriveva benissimo in francese, un rappresentante eccezionale della generazione di transizione dal confucianesimo alla cultura occidentale.

Fu uno dei fondatori della Società per la Promozione della Lingua Nazionale e, insieme ad altri intellettuali patriottici, partecipò con entusiasmo all'eradicazione dell'analfabetismo tra i lavoratori. Pertanto, fu del tutto naturale che il Presidente Ho Chi Minh lo invitasse a ricoprire la carica di Ministro del Welfare Sociale nel Governo Provvisorio.

Il signor Nguyen Van To, primo e unico Ministro, nonché più alto funzionario del Governo, sacrificò la propria vita nella guerra di resistenza contro l'invasione coloniale francese.

La notizia della scomparsa del Ministro Nguyen Van To, rappresentante del popolo, ha profondamente rattristato e commosso il Presidente Ho Chi Minh. E sebbene non avesse mai scritto elogi funebri prima d'ora, ne ha redatti di sentiti, lodando quest'uomo intellettuale, talentuoso e virtuoso.

Era un intellettuale formatosi in Occidente, una figura non appartenente al Partito, l'avvocato Phan Anh, laureato in Giurisprudenza ad Hanoi e in Lettere in Francia. In un breve incontro di soli dieci minuti con il Presidente Ho Chi Minh (27 agosto 1945), le parole calorose e amichevoli pronunciate con accento Nghe An dal Presidente Ho Chi Minh cambiarono la vita di questo giovane avvocato:

“ Abbiamo fatto sacrifici e lottato per ottenere l'indipendenza; ora che l'abbiamo conquistata, dobbiamo ricostruire il Paese affinché il nostro popolo abbia cibo, vestiti, un tetto sopra la testa e istruzione. Lei è un uomo di grande talento e competenza, quindi le propongo di assumere la responsabilità di Presidente del Comitato Nazionale per la Ricostruzione per occuparsi di queste questioni .”

E così, da Ministro della Gioventù nel governo di Tran Trong Kim, Phan Anh divenne il primo Presidente del Comitato Nazionale per la Ricostruzione e in seguito Ministro della Difesa Nazionale quando venne istituito il Governo della Coalizione di Resistenza del Vietnam.

Successivamente (nel 1989), in un'intervista con Stein Tonnesson, uno storico norvegese, Phan Anh sottolineò che fu la politica di unità nazionale dei comunisti, del Fronte del Viet Minh, incarnata dal presidente Ho Chi Minh, ad attrarre l'intera nazione e gli intellettuali patriottici a partecipare alla rivoluzione.

Si trattava del dottor Pham Ngoc Thach, Ministro della Sanità del Governo Provvisorio, presentato alla nazione il 2 settembre 1945. Nelle condizioni del nostro Paese in quel periodo, quando il governo rivoluzionario era ancora giovane e doveva completare rapidamente l'apparato di base per affrontare i nemici interni ed esterni, per assumere la carica di Ministro della Sanità non bastava essere un medico altamente qualificato, ma era necessario anche essere un intellettuale stimato, fidato e seguito dal popolo.

Il presidente Ho Chi Minh e il ministro della Sanità Pham Ngoc Thach visitano l'ospedale Bach Mai di Hanoi il 21 marzo 1960. Foto: Museo Ho Chi Minh.

Il Presidente Ho Chi Minh comprese fin da subito che il Dottor Pham Ngoc Thach possedeva tutte le qualità necessarie. E la realtà ha dimostrato che questa è stata una scelta estremamente corretta da parte del nostro Partito e dello Stato, guidati dal Presidente Ho Chi Minh.

Sebbene sia rimasto in funzione solo per un breve periodo, il Governo Provvisorio ha svolto un ruolo cruciale nella costruzione, protezione e consolidamento del nascente Stato.

Affidare qualsiasi compito a persone non qualificate è pericoloso.

È trascorso più di mezzo secolo, eppure gli insegnamenti del Presidente Ho Chi Minh sulla gestione del personale rimangono di grande attualità, soprattutto oggi, mentre tutti i comitati di Partito provinciali e cittadini, i comitati di Partito, i gruppi di Partito e i comitati di Partito direttamente dipendenti dal Comitato Centrale stanno attuando il processo di nomina e pianificazione del personale per il XIV Comitato Centrale del Partito Comunista del Vietnam.

Abbiamo imparato dolorose lezioni nella selezione dei quadri per la pianificazione, dove alcuni funzionari neoeletti si sono rivelati colpevoli di numerose violazioni pregresse. Alcuni sono stati persino perseguiti e hanno dovuto affrontare accuse penali.

Dall'inizio della tredicesima legislatura del Congresso del Partito, numerosi funzionari in tutto il paese sono stati sanzionati per violazioni commesse durante le legislature precedenti. Nello specifico, 91 funzionari dipendenti dal governo centrale sono stati sanzionati, tra cui 17 membri, attuali ed ex, del Comitato Centrale e 23 alti ufficiali delle forze armate.

Nello specifico, sono stati avviati procedimenti penali contro 31 funzionari, tra cui: 2 ministri ed ex ministri; 4 segretari provinciali del Partito ed ex segretari del Partito; 5 viceministri ed ex viceministri; 7 presidenti ed ex presidenti di comitati popolari provinciali e cittadini; 2 assistenti del vice primo ministro; e 9 generali delle forze armate.

Come ha ripetutamente ricordato il Segretario Generale Nguyen Phu Trong, il lavoro di pianificazione del personale deve essere estremamente attento, approfondito, meticoloso e rigoroso perché riguarda le persone.

Il Segretario Generale ha sottolineato la necessità di garantire con fermezza che le persone veramente virtuose e di talento che soddisfano i criteri non vengano trascurate, impedendo al contempo che coloro che mostrano scarsa determinazione politica, opportunismo politico, ambizioni di potere, adulazione, attività di lobbying, corruzione, burocrazia, particolarismo e coloro che conducono campagne per tornaconto personale, faziosità o interessi di gruppo si infiltrino nei comitati del Partito.

Il Segretario Generale ha inoltre richiesto la rimozione del personale che mostri segni di rapido accumulo di ricchezza, possedendo numerose case, terreni e altri beni di provenienza incerta; che conduca, personalmente o tramite i propri coniugi o figli, uno stile di vita non esemplare; o che abusi del proprio potere per ottenere profitti illeciti...

Questo è il modo più pratico per mettere in atto le istruzioni del Presidente Ho Chi Minh sull'uso delle persone e dei quadri: "La cosa più pericolosa è quando i nostri uomini danneggiano la rivoluzione. Il popolo si allontanerà da noi e perderà la fiducia in noi. Affidare qualsiasi incarico a persone deboli nelle capacità, soprattutto a coloro che mancano di carattere e personalità, è pericoloso."

Nella selezione dei quadri, il Presidente Ho Chi Minh ripose innanzitutto la sua fiducia nelle masse. Secondo lui, "il vivace movimento di massa ha dato origine a molti individui di talento al di fuori del Partito. Non dobbiamo abbandonarli né prendere le distanze da loro. Dobbiamo unirci sinceramente a loro, sostenerli. Dobbiamo essere vicini a loro, conoscerli e utilizzare i loro talenti per contribuire alla lotta di liberazione nazionale".

Di conseguenza, la visione del Presidente Ho Chi Minh riguardo al personale era molto semplice e comprensibile a tutti: dovevano possedere sia virtù che talento. "Un quadro rivoluzionario deve avere un'etica rivoluzionaria. Solo sostenendo l'etica rivoluzionaria si può essere un vero quadro rivoluzionario", e "Solo con la forza si possono sopportare fardelli pesanti e percorrere lunghe distanze".

Sebbene il presidente Ho Chi Minh attribuisse grande importanza agli standard nella selezione dei quadri, non dava priorità ai titoli accademici, bensì alla competenza. I quadri che non possedevano titoli di studio elevati ma che avevano un vero talento e virtù venivano comunque considerati idonei per la selezione e l'assegnazione degli incarichi; mentre coloro che erano privi sia di talento che di virtù dovevano essere categoricamente esclusi.

Pertanto, secondo il presidente Ho Chi Minh, il metodo di selezione dei quadri deve essere strettamente allineato alla realtà, basato su criteri di qualità, senza pregiudizi o distorsioni riguardo al loro background o alla loro appartenenza o meno al Partito.

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