Oltre alla produttività, l'azienda adotta una politica salariale trasparente e conforme alle normative. Il reddito medio aziendale raggiunge i 17,2 milioni di VND a persona al mese. Questo livello di reddito permette ai lavoratori di lavorare con serenità e di risparmiare per un Tet (Capodanno vietnamita) più prospero dopo un anno di duro lavoro. Oltre alla retribuzione, l'azienda destina risorse significative alla cura del benessere materiale e spirituale dei propri dipendenti. Nel 2025, l'azienda ha speso oltre 8 miliardi di VND in indennità pasto e 4,8 miliardi di VND in benefit in natura, contribuendo a migliorare le condizioni di lavoro e la salute dei propri dipendenti.
In occasione del Capodanno lunare del Cavallo 2026, l'azienda erogherà a ciascun dipendente un bonus di 10 milioni di VND e metterà a disposizione 8 autobus (veicoli da 45 posti) per il trasporto dei lavoratori verso le loro città d'origine per le festività.
Il signor Hoang Trung Thanh, operatore di caldaie presso la Dak Nong Aluminum Company - TKV, ha dichiarato: "Un reddito stabile e benefit chiari, soprattutto in termini di assistenza sociale e sanitaria, mi danno sicurezza nel mio lavoro e mi motivano a lungo termine nei confronti dell'azienda". Quest'anno, il bonus per il Tet (Capodanno vietnamita) è rimasto invariato rispetto agli anni precedenti, contribuendo a rendere più serena la celebrazione di questa festività. Rispetto alla media delle zone industriali nella parte occidentale della provincia di Lam Dong , il reddito e il bonus per il Tet offerti ai dipendenti della Dak Nong Aluminum Company sono tra i più alti della regione.
In questo periodo, si sta diffondendo anche un'atmosfera di solidarietà verso i lavoratori durante il Tet (Capodanno lunare). In molte aziende delle zone industriali di tutta la provincia, i bonus per il Tet e la tredicesima continuano a essere erogati come segno di impegno nei confronti dei dipendenti. Questi introiti, insieme ai bonus legati alle prestazioni e alle indennità di fine anno, sono diventati una risorsa importante per aiutare i lavoratori a coprire le spese di viaggio, gli acquisti e a prepararsi per una vacanza del Tet più serena.
Per molte famiglie della classe operaia, i bonus del Tet e la tredicesima non sono semplici cifre in busta paga, ma un "fondo per il Tet" atteso da tempo durante tutto l'anno. Il pagamento integrale di stipendi e bonus, anche in un mercato volatile, crea un senso di sicurezza, favorendo la lealtà e la fiducia dei dipendenti nell'azienda.
Le politiche di sostegno al reddito, ai bonus e alle indennità di fine anno stanno contribuendo a far sentire più sicuri i lavoratori di molte aziende e zone industriali della provincia durante le festività del Capodanno lunare. Ciò costituisce inoltre la base per consentire alle aziende di fidelizzare i dipendenti e stabilizzare la produzione in vista dello sviluppo futuro.
Secondo le statistiche del Consiglio di gestione dei parchi industriali della provincia di Lam Dong, le aziende presenti nei parchi industriali hanno comunicato i pagamenti di stipendi e bonus per il Capodanno lunare 2026 (Anno del Cavallo), e nessuna azienda ha registrato arretrati salariali nei confronti dei propri dipendenti. In particolare, 20 aziende hanno offerto bonus compresi tra 30 e 80 milioni di VND a persona; alcune aziende a partecipazione straniera hanno addirittura offerto bonus fino a 115 milioni di VND a persona. Inoltre, alcune aziende, a causa di risultati di produzione e commerciali inferiori alle aspettative, hanno offerto bonus medi compresi tra 3,5 e 4,5 milioni di VND a persona.
Fonte: https://baolamdong.vn/co-thuong-tet-xuan-them-am-with-cong-nhan-423083.html
![[Foto] Tran Cam Tu, membro del Comitato permanente del Comitato centrale del Partito, al lavoro con il Comitato centrale di ispezione.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/28/1779969579668_ndo_br_bnd-2495-jpg.webp)
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