Il lavoro di un'insegnante di scuola materna è impegnativo e stressante, con lunghe ore di lavoro durante la giornata e spesso richiede la partecipazione a numerose attività e sessioni di formazione nei fine settimana.
Queste informazioni sono state fornite dal signor Ho Tan Minh, capo dell'Ufficio del Dipartimento dell'Istruzione e della Formazione di Ho Chi Minh City, durante una conferenza stampa sulle questioni socio -economiche di Ho Chi Minh City, tenutasi nel pomeriggio del 4 gennaio 2024.
Secondo quanto affermato dal signor Ho Tan Minh, al momento il numero totale di insegnanti di scuola materna che ricevono uno stipendio dal bilancio statale a Ho Chi Minh City è di 10.562.
Per l'anno scolastico 2023-2024, la città deve reclutare 1.207 insegnanti di scuola dell'infanzia. Tuttavia, finora ne sono stati reclutati solo 511. Rimangono quindi 696 insegnanti insufficienti e sono necessarie ulteriori assunzioni. Infatti, anche se il primo semestre dell'anno scolastico 2023-2024 sta per concludersi, in molte zone di Ho Chi Minh City si sta ancora cercando personale per la scuola dell'infanzia.
La carenza di insegnanti non si limita agli istituti scolastici pubblici; l'incapacità di reclutare insegnanti è un problema diffuso anche nelle scuole dell'infanzia private.
Il capo di gabinetto del Dipartimento dell'Istruzione e della Formazione di Ho Chi Minh City ha affermato che la carenza di insegnanti nelle scuole dell'infanzia ha diverse cause. In primo luogo, il numero di studenti che si diplomano è insufficiente per le assunzioni e gli studenti non sono entusiasti di iscriversi ai programmi di istruzione prescolare.
Allo stesso tempo, sebbene Ho Chi Minh City abbia politiche per attrarre insegnanti di scuola materna, queste non soddisfano ancora le esigenze di sostentamento degli insegnanti in città, soprattutto di quelli provenienti dalle province che sono costretti ad affittare un alloggio. L'insegnamento ai bambini in età prescolare occupa l'intera giornata e i fine settimana sono dedicati alla formazione... lasciando agli insegnanti poco tempo per svolgere lavori extra e guadagnare un reddito aggiuntivo per coprire le spese di sostentamento.
Un'insegnante di scuola materna premurosa si prende cura dei bambini in un asilo nido nel Distretto 3 di Ho Chi Minh City.
Il signor Minh ha dichiarato che il settore dell'istruzione della città ha implementato un approccio flessibile al reclutamento dei dipendenti pubblici attraverso vari metodi quali concorsi, processi di selezione o assunzione diretta, conducendo diverse campagne di reclutamento durante l'anno fino al soddisfacimento delle esigenze, come stabilito dal Decreto governativo n. 115/2020/ND-CP del 25 settembre 2020, relativo al reclutamento, all'impiego e alla gestione dei dipendenti pubblici; e dal Decreto governativo n. 85/2023/ND-CP del 7 dicembre 2023, che modifica e integra alcuni articoli del Decreto n. 115/2020/ND-CP.
Inoltre, per garantire un numero sufficiente di personale per il funzionamento delle strutture, gli asili nido stipulano contratti con gli insegnanti anche prima di aver assunto personale permanente.
Il settore dell'istruzione di Ho Chi Minh City continua a proporre e sviluppare politiche per attrarre insegnanti di scuola dell'infanzia, superare le difficoltà finanziarie e garantire una partecipazione a lungo termine nel settore e nelle sue istituzioni. Allo stesso tempo, sta rafforzando il coordinamento con gli istituti di formazione per creare incentivi per gli studenti che desiderano studiare educazione della prima infanzia...
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