Per quanto riguarda il capitale sociale, il capitale medio per impresa ha raggiunto i 7,5 miliardi di VND, con una diminuzione del 22,6% rispetto al mese precedente e del 15,2% rispetto allo stesso periodo dell'anno scorso. Il capitale sociale aggiuntivo delle imprese operative a gennaio 2026 ha raggiunto quasi 358 trilioni di VND, con una diminuzione del 2,5% rispetto allo stesso periodo del 2025.
Sempre a gennaio, oltre 24.500 imprese a livello nazionale hanno ripreso le attività, con un aumento del 146,2% rispetto al mese precedente e del 7,6% rispetto allo stesso periodo del 2025. Ciò porta il numero totale di imprese di nuova costituzione e riattivate a gennaio 2026 a quasi 48.700, con un incremento del 45,6% rispetto allo stesso periodo del 2025. In particolare, quasi 1.000 imprese familiari si sono convertite al modello societario, pari a circa il 25% del numero totale di famiglie che hanno effettuato la conversione nel 2025: questo indica che la tendenza alla formalizzazione delle attività imprenditoriali sta accelerando, le barriere all'ingresso nel mercato continuano a essere eliminate e i costi di conformità stanno gradualmente diminuendo.
Si tratta di segnali positivi che dimostrano l'efficacia delle politiche volte a promuovere lo sviluppo economico del settore privato, in particolare le "quattro risoluzioni", in quanto stimolano i flussi di investimento, creano le basi per una crescita stabile e, soprattutto, rafforzano la fiducia all'interno della comunità imprenditoriale.
In effetti, a più di 9 mesi dall'emanazione della Risoluzione 68, si registrano impatti positivi e la fiducia delle imprese nazionali ed estere continua a rafforzarsi, come dimostrano i flussi di investimento, gli indicatori di fiducia delle imprese e la ripresa delle attività produttive e commerciali. Tuttavia, secondo la valutazione della quarta sessione del Comitato direttivo nazionale per l'attuazione della Risoluzione n. 68-NQ/TW del Politburo sullo sviluppo dell'economia privata, il contesto degli investimenti e delle imprese presenta ancora molte barriere e ostacoli che devono essere rimossi. Le procedure amministrative in alcuni settori rimangono complesse; la piccola corruzione, che crea difficoltà alle imprese, è ancora presente. Inoltre, l'accesso equo a risorse come il capitale creditizio e la terra per le piccole e medie imprese e le famiglie imprenditoriali rimane difficoltoso. La competitività, la tecnologia e la capacità gestionale della maggior parte delle imprese del settore privato nazionale sono ancora limitate…
Occorre inoltre ricordare che, secondo un rapporto del 2025 del Comitato IV, le imprese continuano ad affrontare le stesse difficoltà menzionate nei rapporti precedenti, con le procedure amministrative e il rispetto delle normative legali che rappresentano la sfida maggiore, indicata dal 69,1% delle imprese. Pertanto, affinché le imprese possano svilupparsi, secondo il Primo Ministro Pham Minh Chinh , lo Stato deve attuare "5 elementi chiave": istituzioni e procedure semplificate per ridurre i costi di conformità per le imprese; infrastrutture sincronizzate e fluide per ridurre i costi di produzione e aumentare la competitività; risorse umane e gestione intelligenti per aumentare la produttività del lavoro; accesso alle risorse per le imprese private per garantire pari accesso e sviluppo del capitale guidato dallo Stato, attivando tutto il capitale sociale; e comprensione ed empatia per le difficoltà e gli ostacoli affrontati dalle imprese al fine di sviluppare politiche adeguate.
Per le imprese, il Primo Ministro ha proposto cinque iniziative pionieristiche: essere pionieri nell'innovazione, nello sviluppo scientifico e tecnologico, nella trasformazione digitale, nella transizione verde e nella ristrutturazione economica; essere pionieri nella formazione delle risorse umane, nella creazione di posti di lavoro, nel sostentamento delle persone e nel benessere sociale; essere pionieri nella costruzione di istituzioni, meccanismi e politiche e nell'applicazione rigorosa della legge; essere pionieri nella costruzione di una cultura umana ed etica nelle attività aziendali; e essere pionieri nel contribuire e mobilitare tutte le risorse per lo sviluppo nazionale.
È evidente che, quando le politiche e le linee guida per lo sviluppo aziendale sono sulla strada giusta e rispondono alle aspirazioni della comunità imprenditoriale, la questione centrale risiede nella capacità e nell'efficacia dell'attuazione. Tradurre rapidamente risoluzioni, politiche e linee guida in politiche di supporto concrete, misurabili e accessibili sarà fondamentale per rafforzare la fiducia e rimuovere gli ostacoli per le imprese.
Fonte: https://daibieunhandan.vn/cung-co-niem-tin-with-cong-dong-doanh-nghiep-10406646.html








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