Garantire il pagamento degli stipendi e dei bonus del Tet ai dipendenti.

Stipendi, bonus e benefit rimangono priorità assolute per fidelizzare i dipendenti e garantire la loro continua dedizione all'azienda. Nonostante il 2024 sia stato un anno difficile per la produzione e le attività commerciali, le imprese della provincia hanno continuato a impegnarsi per garantire il pagamento di stipendi e bonus, contribuendo a un Capodanno lunare sereno e gioioso per i propri dipendenti.

Grazie all'applicazione di soluzioni efficaci per aumentare la produzione, ottimizzare i costi e implementare con successo la trasformazione digitale, il fatturato e gli utili della Viet Tri Paper Joint Stock Company (Viet Tri City) hanno raggiunto e superato gli obiettivi del piano 2024. L'azienda ha prodotto e venduto oltre 155.000 tonnellate di carta, realizzando un fatturato di oltre 1.750 miliardi di VND. Pertanto, l'azienda ha mantenuto gli stipendi e i bonus per il Tet (Capodanno vietnamita) per i suoi dipendenti, insieme ad altri benefit come regali, prodotti e supporto per i biglietti del treno e dell'autobus per il rientro a casa in occasione del Tet.

Il signor Tran Van Manh, presidente del sindacato della Viet Tri Paper Joint Stock Company, ha dichiarato: "L'azienda garantisce una tredicesima di 15 milioni di VND a persona e un bonus medio per il Capodanno lunare di 4 milioni di VND a dipendente".

La società Viet Tri Paper Joint Stock Company implementa miglioramenti alla produzione, garantendo ricavi e benefici ai propri dipendenti.

Avendo avviato la produzione nel 2017, la filiale della Vietnam-France Aluminum Joint Stock Company (Parco Industriale di Trung Ha, Distretto di Tam Nong) ha creato posti di lavoro stabili per molti lavoratori locali con uno stipendio medio di oltre 10 milioni di VND al mese. Nel 2024, l'azienda ha contribuito con oltre 7 miliardi di VND al bilancio locale. Per il Capodanno lunare dell'Anno del Serpente 2025, l'azienda ha mantenuto un bonus Tet equivalente a un mese di stipendio base e un'indennità di anzianità. I ​​dipendenti con oltre 20 anni di anzianità riceveranno un bonus di circa 10 milioni di VND.

Il signor Vu Van Phu, direttore generale della filiale della Vietnam-France Aluminum Joint Stock Company, ha dichiarato: "Con l'obiettivo di augurare a ogni dipendente un felice Capodanno lunare, l'azienda presta sempre grande attenzione al benessere e alla sicurezza sociale dei propri dipendenti. Inoltre, ci impegniamo costantemente per una produzione ecocompatibile, contribuendo a ridurre l'inquinamento ambientale e a tutelare la salute dei nostri lavoratori."

Secondo un breve rapporto del Consiglio di gestione del parco industriale, ad oggi le aziende hanno sostanzialmente completato il pagamento degli stipendi di dicembre 2024 e hanno annunciato piani per i bonus del Tet e le ferie per il Tet ai propri dipendenti. Per quanto riguarda i bonus del Tet, le aziende hanno stabilito i regolamenti relativi a stipendi e bonus all'inizio dell'anno come base per la loro attuazione. Le aziende nei parchi e nei distretti industriali della provincia hanno un bonus medio per il Tet di 3,5 - 4,5 milioni di VND a persona.

I dipendenti della Sunrise Vietnam Co., Ltd. (Parco Industriale di Cam Khe) hanno ricevuto un bonus medio di 4 milioni di VND a persona.

Alcune aziende con processi produttivi e operativi efficienti offrono bonus ai dipendenti in base all'anzianità e al contributo significativo, che vanno da 1,5 a 2 volte il loro stipendio mensile. Nello specifico, il bonus per il Tet più alto attualmente registrato è quello offerto dalle aziende del Parco Industriale di Phu Ha (città di Phu Tho ), con 5 milioni di VND a persona. La maggior parte delle aziende offre anche bonus per il Tet, inclusa la tredicesima mensilità.

Oltre al pagamento di stipendi e bonus per il Tet ai dipendenti, alcune aziende del parco industriale hanno partecipato anche ad attività di beneficenza nell'ambito del programma "Tet per i poveri" lanciato da vari livelli e settori, tra cui: Cosmos Technology Co., Ltd. ha donato regali a famiglie povere per un valore totale di 119,95 milioni di VND; Takao Vietnam Joint Stock Company ha donato regali a famiglie povere per un valore di 100 milioni di VND; Saigon Beer - Phu Tho Joint Stock Company ha donato 100 pacchi regalo a famiglie povere nei comuni di Dan Quyen e Hien Quan nel distretto di Tam Nong...

Le iniziative volte a garantire il pagamento degli stipendi e dei bonus del Tet dimostrano la responsabilità delle aziende nei confronti dei propri dipendenti. Sono inoltre un'espressione di gratitudine per l'impegno profuso da coloro che hanno condiviso con l'azienda le difficoltà di un anno ricco di sfide.

Thuy Trang

Fonte: https://baophutho.vn/dam-bao-luong-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-227112.htm