Garantire la motivazione e le condizioni di bilancio.

Di recente, il Consiglio popolare provinciale ha preso decisioni su numerose questioni relative al personale e alle politiche di sostegno ai funzionari della provincia. Foto: N.D.

Promuovere la riduzione del personale e la ristrutturazione della forza lavoro.

La proposta prevede che il Consiglio popolare provinciale valuti l'emanazione di regolamenti sulle politiche di sostegno per incoraggiare i dirigenti e i funzionari a livello provinciale, distrettuale e comunale con meno di un mandato (5 anni) rimanente alla loro età lavorativa ad andare in pensione anticipatamente o a prendere un periodo di congedo fino al raggiungimento dell'età pensionabile, al fine di svolgere il lavoro di personale per i Congressi del Partito a tutti i livelli per il mandato 2025-2030, l'elezione dei rappresentanti del Consiglio popolare a tutti i livelli per il mandato 2026-2031 e i Congressi del Fronte della Patria del Vietnam e di altre organizzazioni politiche e sociali.

Valutando l'impatto della politica, secondo l'organo che l'ha redatta, il Dipartimento degli Affari Interni, il 14 giugno 2024 il Politburo ha emanato la Direttiva n. 35 sui Congressi del Partito a tutti i livelli per il periodo 2025-2030, in vista del XIV Congresso Nazionale del Partito.

Di conseguenza, il regolamento sull'età per la prima partecipazione e la rielezione ai comitati di Partito stabilisce: I compagni che partecipano per la prima volta ai comitati di Partito, agli organi di governo, al Fronte della Patria e ad altre organizzazioni politiche e sociali devono avere almeno un mandato completo ancora da svolgere.

I compagni candidati alla rielezione al Comitato di Partito devono avere almeno mezzo mandato (30 mesi) rimanente nella loro attuale posizione. I quadri rieletti al Comitato di Partito possono essere rieletti anche a posizioni di leadership nel governo, nel Fronte della Patria e in altre organizzazioni politiche e sociali, ma devono avere almeno 18 mesi rimanenti nella loro attuale posizione (il calcolo dell'età si basa sulla data di inizio del Congresso di Partito a ciascun livello, sulla data delle elezioni o sulla data del congresso di ciascuna organizzazione, come stabilito).

In realtà, un numero significativo di funzionari, al momento dei congressi del Partito a ogni livello e delle elezioni per i rappresentanti del Consiglio del Popolo a tutti i livelli, non soddisfa i requisiti di età per la ristrutturazione e per continuare a partecipare ai comitati del Partito e alle elezioni per i rappresentanti del Consiglio del Popolo a tutti i livelli.

Inoltre, le politiche di sostegno per i funzionari che non soddisfano i requisiti di eleggibilità per la rielezione o la riconferma, come stabilito dal Decreto governativo n. 26/2015, sono inadeguate e insufficienti.

Lo sviluppo e la promulgazione di politiche volte a fornire ulteriore sostegno ai dirigenti, ai funzionari pubblici e ai dirigenti che non soddisfano i criteri per la rielezione o la riconferma, hanno lo scopo di agevolare il lavoro del personale in vista del Congresso del Partito e dell'elezione dei rappresentanti del Consiglio del Popolo a tutti i livelli per il nuovo mandato.

Al contempo, contribuisce a promuovere la razionalizzazione del personale e la ristrutturazione della forza lavoro della pubblica amministrazione, in conformità con lo spirito della Risoluzione n. 39 del 17 aprile 2015 del Politburo.

Secondo la signora Tran Thi Kim Hoa, direttrice del Dipartimento degli Affari Interni, le disposizioni relative al personale per i congressi del Partito a tutti i livelli e per le elezioni dei rappresentanti del Consiglio del Popolo a tutti i livelli per la prossima legislatura vengono attuate attraverso vari metodi e soluzioni.

Oltre al lavoro ideologico e alle attività di mobilitazione, lo sviluppo e l'attuazione di politiche volte a fornire ulteriore supporto ai dipendenti pubblici che non soddisfano i requisiti di età per la rielezione, la riconferma, il pensionamento anticipato o la riduzione del personale, rappresenta una soluzione fondamentale e una forza trainante per il raggiungimento degli obiettivi prefissati in materia di gestione del personale.

Sostenere il 50-70% dell'importo del sussidio.

Per garantire il rispetto dei principi, in particolare che il livello di sostegno sia adeguato al bilancio locale e funga da incentivo, il Comitato popolare provinciale ha incaricato il Ministero degli Affari Interni di effettuare un'indagine tra i beneficiari della politica.

Ciò include: alti funzionari che non soddisfano i requisiti di età per la rielezione o la riconferma a posizioni e titoli per un mandato in agenzie del Partito Comunista del Vietnam, dello Stato e di organizzazioni sociopolitiche; segretari e vicesegretari dei comitati di partito a livello comunale (con meno di 30 mesi di età lavorativa rimanenti).

Sulla base di ciò, nella sua proposta, il Comitato popolare provinciale ha stanziato un importo totale di oltre 16,6 miliardi di VND a sostegno di 57 casi, tra cui funzionari sotto la direzione del Comitato permanente del Partito a livello provinciale, membri del Comitato permanente dei Comitati di partito a livello distrettuale, vicepresidenti dei Consigli popolari e vicepresidenti dei Comitati popolari a livello distrettuale; e 40 segretari e vicesegretari dei Comitati di partito a livello comunale.

Il rapporto chiarisce inoltre che questa politica non si applica a coloro che hanno già ricevuto la comunicazione di pensionamento dalle autorità competenti prima dell'entrata in vigore della risoluzione.

Sono esenti da queste disposizioni i casi non contemplati dal Decreto governativo n. 26 del 9 marzo 2015, dalla Direttiva del Comitato centrale per l'organizzazione n. 27 del 20 dicembre 2019 e dal Decreto governativo n. 29 del 3 giugno 2023.

Per quanto riguarda l'analisi delle politiche di sostegno, secondo il Comitato popolare provinciale, coloro che andranno in pensione anticipata ai sensi del Decreto governativo n. 26/2015, oltre al sostegno finanziario previsto, riceveranno un pagamento una tantum pari al 50% dell'assegno stabilito dal decreto stesso.

Le persone in congedo in attesa del raggiungimento dell'età pensionabile riceveranno un pagamento una tantum aggiuntivo pari al 50% dell'indennità di pensionamento anticipato calcolata secondo quanto previsto dal Decreto n. 26.

Nel frattempo, coloro che andranno in pensione anticipata come previsto dal Decreto governativo n. 29/2023, oltre al sostegno finanziario previsto, riceveranno un pagamento una tantum pari al 70% dell'indennità stabilita dal decreto stesso.

Nei casi di pensionamento anticipato previsti dal Decreto n. 29, ma non aventi diritto all'indennità di pensionamento anticipato ivi prevista (pensionamento da 6 a 12 mesi prima del Congresso del Partito a tutti i livelli), verrà corrisposto un pagamento aggiuntivo una tantum pari al 70% dell'indennità di pensionamento anticipato calcolata secondo il metodo di calcolo dell'indennità di pensionamento anticipato previsto dal Decreto n. 29.

La signora Tran Thi Kim Hoa ritiene che, attraverso apposite politiche, si creino incentivi affinché i dipendenti pubblici vadano volontariamente in pensione anticipata o lascino il lavoro nell'ambito di processi di riduzione del personale. Ciò contribuisce a facilitare il lavoro del personale per i congressi del Partito a tutti i livelli e per le elezioni dei rappresentanti del Consiglio del Popolo a tutti i livelli, garantendo il rispetto delle normative in materia di età, struttura, elezioni e requisiti di nomina.

Fonte: https://baoquangnam.vn/quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-can-bo-lanh-dao-quan-ly-khong-du-dieu-kien-tai-cu-dam-bao-tinh-dong-vien-va-dieu-kien-ngan-sach-3139477.html