Formazione e promozione del ruolo dei quadri appartenenti alle minoranze etniche a Binh Thuan

Việt Nam•29/10/2023

La formazione di una squadra di quadri in generale, e di una squadra di quadri appartenenti a minoranze etniche in particolare, in grado di soddisfare le esigenze dello sviluppo socio-economico, è uno dei compiti a cui il Partito e lo Stato del Vietnam prestano particolare attenzione, ed è un fattore importante per il processo di sviluppo economico, sociale e politico sostenibile nelle aree abitate da minoranze etniche.

I quadri appartenenti a gruppi etnici minoritari hanno una missione importante: contribuire alla creazione dell'unità nazionale nella regione. Sono loro che servono i gruppi etnici, guidandoli e indirizzandoli nella giusta direzione, secondo gli insegnamenti del Partito.

Operatori sanitari appartenenti a minoranze etniche forniscono assistenza medica ai pazienti nella comune di Phan Son, distretto di Bac Binh. Foto: N. Lan

Nel corso del tempo, la provincia di Binh Thuan ha concretizzato le linee guida e le politiche del Partito e dello Stato in materia di formazione e sviluppo del contingente di quadri appartenenti a minoranze etniche, ottenendo inizialmente importanti risultati che hanno contribuito a migliorare l'efficacia della gestione statale, a costruire un solido sistema politico, a sviluppare gli aspetti socio -economici e a rafforzare la grande unità nazionale. L'attuazione delle politiche preferenziali per la formazione e la promozione dei quadri appartenenti a minoranze etniche è diventata sempre più efficace e scientifica, grazie anche a soluzioni organizzative e risorse adeguate a garantire la fattibilità della politica stessa.

La provincia ha investito nell'ammodernamento, nella ristrutturazione e nell'ampliamento dei collegi etnici a livello distrettuale e provinciale, garantendo così agli studenti appartenenti a minoranze etniche la possibilità di frequentarli. Dopo il diploma, alcuni studenti vengono ammessi a scuole pre-universitarie e ad alcuni college e università. Diventano così una preziosa risorsa di personale al servizio delle aree della provincia abitate da minoranze etniche.

La formazione e lo sviluppo dei quadri appartenenti alle minoranze etniche nella provincia hanno ricevuto particolare attenzione, con innovazioni nei contenuti formativi. I quadri appartenenti alle minoranze etniche vengono inviati a corsi di formazione di teoria politica di livello intermedio e avanzato; partecipano a programmi di specializzazione, di livello superiore e di alta specializzazione; e integrano e aggiornano le proprie conoscenze e competenze in informatica e lingue straniere. Molte giovani donne appartenenti alle minoranze etniche vengono selezionate per intraprendere percorsi di formazione professionale presso college, università, corsi di specializzazione post-laurea e scuole specializzate, per poi tornare a servire le proprie città d'origine.

Oltre a promuovere la conoscenza culturale, la teoria politica e le competenze professionali, numerose politiche di formazione professionale rivolte ai giovani delle minoranze etniche vengono implementate a livello locale e presso il Binh Thuan College, contribuendo così a migliorare le loro capacità e l'accesso alle opportunità di sviluppo professionale. Inoltre, molte amministrazioni locali si stanno concentrando sulla creazione di condizioni che consentano alle donne appartenenti alle minoranze etniche di partecipare sempre più attivamente alla vita politica e alle organizzazioni di massa, sviluppando i loro talenti e le loro capacità in ambiti adeguati.

can-bo-1.jpg.jpg — Centro di apprendimento comunitario del comune di Dong Tien, distretto di Ham Thuan Bac. Foto di N. Lan.

Inoltre, dovrebbero essere organizzati corsi di formazione periodici sulle conoscenze e competenze relative al lavoro di mobilitazione di massa; dovrebbero essere fornite informazioni sulle linee guida e le politiche del Partito e dello Stato, sulla situazione e sui compiti relativi allo sviluppo socio-economico e alla difesa e sicurezza nazionale della provincia e dei distretti. Dovrebbero essere create condizioni favorevoli affinché i quadri e le personalità influenti delle minoranze etniche possano partecipare, fornendo il proprio contributo, allo sviluppo di programmi e piani socio-economici, promuovendo il loro ruolo in vari aspetti della vita sociale e contribuendo al mantenimento della stabilità politica, dell'ordine sociale e della sicurezza nella zona.

Tuttavia, in pratica, in alcune località, ciò non è stato pienamente attuato o è stato attuato in modo inadeguato; molte aree regolamentate da documenti legali non sono state concretizzate; rimangono generiche, prive di approcci sistematici, sincronizzati e realizzabili, e non garantiscono la specificità legata alle esigenze di sviluppo del territorio; in alcuni luoghi, il numero di quadri appartenenti a minoranze etniche rappresenta una bassa percentuale del numero totale dei quadri; in alcuni luoghi, si è riscontrata una mancanza di formazione proattiva ed entusiasta per i quadri appartenenti a minoranze etniche. La formazione e lo sviluppo dei quadri appartenenti a minoranze etniche sono generalmente ancora limitati per portata e struttura. Il numero di quadri, funzionari e dipendenti pubblici appartenenti a minoranze etniche formati in competenze professionali, teoria politica e gestione dello Stato non ha raggiunto la percentuale auspicata…

La formazione, la promozione e lo sviluppo del ruolo dei quadri appartenenti alle minoranze etniche rappresentano un processo continuo, costante e a lungo termine. Per garantire un rapido sviluppo nelle aree abitate dalle minoranze etniche, è necessario creare una squadra di quadri appartenenti a tali gruppi etnici e adottare politiche specifiche per le persone di spicco. I programmi di formazione e sviluppo dovrebbero essere adattati alle esigenze specifiche, ma non separati dalla formazione e dallo sviluppo generale; la formazione e lo sviluppo per i quadri, i funzionari e i dipendenti pubblici appartenenti alle minoranze etniche dovrebbero essere organizzati secondo una tabella di marcia, garantendo la continuità e la successione tra le generazioni di quadri nel sistema politico a tutti i livelli; la capacità di formazione e sviluppo di collegi, scuole professionali, college e università dovrebbe essere rafforzata, tenendo conto delle specificità di ogni località; e le infrastrutture a supporto dell'insegnamento e dell'apprendimento, nonché dello sviluppo fisico e intellettuale, delle persone appartenenti alle minoranze etniche dovrebbero essere migliorate. Continuare a prestare attenzione e ad attuare efficacemente le politiche per la creazione e lo sviluppo della forza lavoro intellettuale delle minoranze etniche contribuirà allo sviluppo socio-economico della provincia di Binh Thuan, promuoverà un'efficace lotta alla povertà, innalzerà il livello intellettuale della popolazione e massimizzerà le risorse umane. affinché gli obiettivi di sviluppo socio-economico raggiungano risultati commisurati al potenziale e all'importanza del territorio.

In risposta alle nuove esigenze di sviluppo nazionale e provinciale, le politiche di formazione e sviluppo dei quadri appartenenti alle minoranze etniche necessitano di modifiche e adeguamenti, soprattutto per quanto riguarda la creazione di un ambiente e di opportunità che ne favoriscano la crescita professionale. Un fattore importante è che i comitati del Partito e gli enti governativi a tutti i livelli prestino maggiore attenzione alla formazione, allo sviluppo e alle politiche destinate ai quadri appartenenti alle minoranze etniche. Il rafforzamento della pianificazione per i giovani quadri appartenenti alle minoranze etniche, unitamente ai programmi di formazione e sviluppo, mira ad accrescere le loro conoscenze, aggiornare le informazioni, integrare e migliorare le competenze di leadership e gestionali, nonché ad accrescere la competenza professionale, al fine di migliorare l'efficacia dei quadri appartenenti alle minoranze etniche in tutta la provincia.

La comprensione e la responsabilità dei quadri appartenenti alle minoranze etniche sono fattori essenziali per promuovere lo sviluppo di capacità endogene nelle aree abitate da minoranze etniche, nonché per l'efficace attuazione di politiche e linee guida. Nel prossimo periodo, sarà necessario continuare a pianificare, formare e impiegare efficacemente i quadri appartenenti alle minoranze etniche in ogni località, specificando ulteriormente le politiche relative ai quadri per i singoli gruppi etnici. La creazione di questa forza lavoro rafforzerà la loro partecipazione all'apparato statale a livello provinciale e locale. Occorre porre l'accento su una pianificazione e previsione efficaci delle risorse di quadri appartenenti alle minoranze etniche al fine di sviluppare politiche di formazione, sviluppo e impiego adeguate, con contenuti formativi collegati alle realtà pratiche e alle esigenze di sviluppo socio-economico delle aree abitate da minoranze etniche nella provincia di Binh Thuan.

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