La gestione del personale è la chiave di volta.

Nel suo articolo "Avanti, la vittoria completa sarà sicuramente nostra!", il Segretario Generale To Lam ha sottolineato la necessità di costruire una squadra di quadri "veramente esemplari per carattere, intelletto e coraggio", considerando il lavoro dei quadri come la chiave per la realizzazione degli obiettivi strategici nella nuova fase di sviluppo nazionale.

Mettere in pratica tale requisito va oltre la semplice sensibilizzazione; si tratta di affrontare la questione attraverso soluzioni organizzative concrete, assegnando responsabilità a ogni livello, a ogni funzionario e a ogni membro del Partito nell'ambito dell'attuale processo di attuazione.

Segretario Generale Alla Lam . Foto: Thong Nhat/TTXVN

L'adattamento proattivo e l'innovazione sono aspetti fondamentali per il mondo del lavoro.

Analizzando lo spirito centrale dell'articolo del Segretario Generale To Lam, il Professor Associato, Dott. Chu Thai Thanh, ex caporedattore del Journal of Resources and Environment (ex Ministero delle Risorse Naturali e dell'Ambiente, ora Ministero dell'Agricoltura e dell'Ambiente ), sostiene che la necessità di formare una squadra di quadri esemplari in termini di carattere, intelletto e fermezza non è più un compito di routine come in passato, ma è diventata una questione di vitale importanza per lo sviluppo del Paese nel nuovo contesto.

Secondo il professore associato Chu Thai Thanh, il Paese si trova di fronte a una grande opportunità per entrare in una nuova era di sviluppo, ma al contempo deve affrontare numerose sfide interconnesse, dal contesto geopolitico ed economico globale alla necessità di trasformare il modello di crescita interno. In questo contesto, senza un team di funzionari dotati di sufficiente dedizione, competenza e coraggio per attuare efficacemente le politiche e le risoluzioni del Partito, sarà difficile tradurre i giusti orientamenti in risultati concreti.

"L'intelligenza dei funzionari non si misura solo con titoli accademici o conoscenze teoriche, ma soprattutto con la loro capacità di comprendere le leggi oggettive e di applicare in modo creativo il marxismo-leninismo e il pensiero di Ho Chi Minh alla gestione e all'amministrazione pratica. Questa intelligenza deve riflettersi in una mentalità aperta, in una visione a lungo termine e nella capacità di anticipare e adattarsi con flessibilità ai rapidi cambiamenti delle situazioni nazionali e internazionali."

Secondo il professore associato Chu Thai Thanh, insieme all'intelligenza, il "coraggio" dei quadri consiste in un impegno incrollabile verso gli obiettivi dell'indipendenza nazionale e del socialismo, dimostrato attraverso azioni concrete. Il coraggio non si esprime a parole, ma osando pensare, osando agire e osando assumersi la responsabilità per il bene comune, senza vacillare di fronte alle tentazioni materiali o alle pressioni di gruppi di interesse.

Per garantire l'efficace attuazione della Risoluzione, il Professor Associato, Dott. Chu Thai Thanh, ha proposto una riforma sostanziale della valutazione e della selezione dei funzionari, basata sui risultati concreti e sul rendimento del lavoro svolto. Il principio di "entrate, uscite, promozioni e retrocessioni" deve essere applicato rigorosamente, motivando così i funzionari capaci e dediti al lavoro a dare il proprio contributo, e al contempo escludendo coloro che non soddisfano i requisiti richiesti. Quando il sistema politico crea una "zona sicura" sufficientemente definita, i funzionari si sentiranno sicuri nell'innovare e osare sperimentare per il bene comune, contribuendo a superare la paura di commettere errori e di assumersi responsabilità che ancora persiste in alcuni funzionari.

Un ponte diretto per dare vita alla Risoluzione.

Il signor Pham Tien Vinh, segretario della sezione del Partito del quartiere residenziale n. 20 di Vinh Tuy, ad Hanoi, ritiene che i requisiti fondamentali per la formazione di un team di quadri si concretizzeranno pienamente solo quando saranno messi in pratica a partire da ciascuna sezione del Partito, attraverso azioni specifiche legate alla vita quotidiana delle persone. Secondo il signor Pham Tien Vinh, la segreteria di sezione del Partito è il livello che traduce direttamente le risoluzioni del Partito in azioni concrete e rappresenta anche il luogo in cui l'efficacia delle politiche e delle linee guida viene verificata con maggiore chiarezza.

Il ruolo del segretario di sezione del Partito si riflette principalmente nella sua responsabilità di dare l'esempio e nella sua disponibilità ad assumersi le proprie responsabilità. Basandosi sull'esperienza pratica, il signor Pham Tien Vinh ritiene che se il capo della sezione del Partito non è veramente proattivo e deciso nell'indirizzare e organizzare l'attuazione, anche le risoluzioni più corrette e appropriate saranno difficili da mettere in pratica. Al contrario, quando il segretario di sezione del Partito innova proattivamente i metodi di leadership e osa scegliere questioni difficili e nuove su cui concentrarsi per risolverle, lo spirito di azione si diffonderà in tutta la sezione del Partito.

In pratica, le sezioni del Partito hanno rivisto in modo proattivo il contenuto delle loro riunioni, selezionando da discutere le questioni di maggiore interesse per la popolazione, anziché condurre riunioni in maniera burocratica e formale. Le riunioni non si concentrano solo sulla diffusione delle risoluzioni, ma approfondiscono anche le soluzioni per la loro attuazione, identificando chiaramente ciò che necessita di attenzione immediata e ciò che richiede una pianificazione a lungo termine, e assegnando responsabilità specifiche a ciascun membro del Partito. I risultati dell'attuazione dei compiti e il livello di collaborazione della popolazione sono considerati criteri importanti per valutare la responsabilità dei membri del Partito.

La sezione del Partito ha inoltre mobilitato la popolazione affinché partecipasse concretamente ai movimenti locali, evitando le formalità. Il segretario della sezione e i membri di spicco del Partito si sono recati direttamente presso ogni gruppo di famiglie, incoraggiando la partecipazione ad attività volte a mantenere l'igiene ambientale, a promuovere uno stile di vita civile e a garantire la sicurezza antincendio. Vedendo la leadership esemplare dei quadri e dei membri del Partito, molte famiglie hanno risposto in modo proattivo, sviluppando un approccio più autodisciplinato e cooperativo alla vita comunitaria, anziché necessitare di continui solleciti come in precedenza.

Partendo da azioni specifiche a livello di quartiere, come la visita agli anziani, la costruzione di famiglie culturalmente esemplari e, più recentemente, la diffusione della Risoluzione nel quartiere attraverso incontri diretti/online, integrandola nelle attività delle sezioni del Partito e nelle riunioni di comunità per garantire che il 100% dei membri del Partito e dei cittadini ne comprenda e ne condivida l'attuazione, il signor Pham Tien Vinh ha affermato che dare vita alla Risoluzione non inizia con grandi gesti, ma con il modo in cui le sezioni del Partito scelgono le questioni giuste, assegnano le persone giuste e svolgono il lavoro in modo accurato. Questi approcci dimostrano che la Risoluzione non è più solo una questione di diffusione, ma ha iniziato a concretizzarsi attraverso cambiamenti tangibili nella vita della comunità, contribuendo a rafforzare la fiducia dei cittadini e a creare le basi per l'efficace attuazione delle politiche e delle risoluzioni del Partito nel prossimo periodo.

Fonte: https://baotintuc.vn/thoi-su/de-cong-tac-can-bo-la-then-chot-cua-then-chot-20260210162459736.htm