Con il motto "Innovazione - Democrazia - Unità - Sviluppo", il XIII Congresso dei Sindacati del Vietnam ha adottato gli obiettivi, i traguardi, i compiti e le soluzioni da attuare durante il mandato 2023-2028. Per garantire che la risoluzione venga messa in pratica nel movimento dei lavoratori e dei dipendenti e nelle attività sindacali, il Comitato Permanente della Federazione Provinciale del Lavoro ha elaborato un programma d'azione con contenuti specifici, strettamente allineato alla situazione pratica a livello locale e regionale, per promuovere ulteriormente lo sviluppo dell'organizzazione sindacale.
Studiare e comprendere a fondo la risoluzione
Anche negli ultimi giorni del 2023, l'Unione provinciale del lavoro ha comunque riunito oltre 230 funzionari sindacali di base per partecipare a una conferenza online, organizzata dalla Confederazione generale del lavoro del Vietnam, al fine di studiare e comprendere la Risoluzione del XIII Congresso dei sindacati vietnamiti.
La signora Dang Thi Thanh Hoa, vicepresidente del sindacato provinciale, ha informato: Attualmente la provincia conta 17 sindacati di livello superiore direttamente subordinati al livello di base, tra cui 10 sindacati a livello distrettuale, comunale e cittadino e 7 sindacati di settore, con quasi 1.400 iscritti a livello di base. Sebbene il numero dei partecipanti a questa riunione non sia ancora definitivo, essa aiuta tutti i livelli sindacali e i funzionari sindacali a comprendere i contenuti fondamentali della risoluzione. In particolare, essa evidenzia le opportunità, le sfide, gli obiettivi, i progressi, i compiti e le soluzioni per le attività sindacali nel periodo 2023-2028. Ciò creerà unità di intenti e di azione in tutto il sistema sindacale, incoraggiando e motivando tutti i funzionari, gli iscritti e i lavoratori a mettere a frutto le proprie capacità intellettuali, ad accrescere il proprio senso di responsabilità e a partecipare attivamente alle attività organizzate dal sindacato del Vietnam.
Nello specifico, la conferenza si è concentrata su quattro temi principali della Risoluzione del Congresso, tra cui diversi contenuti chiave della Risoluzione del XIII Congresso dei Sindacati del Vietnam; i compiti e le soluzioni principali per la costruzione dell'organizzazione sindacale per il mandato 2023-2028; alcune modifiche e integrazioni allo Statuto dei Sindacati del Vietnam; i compiti e le soluzioni principali in materia di finanziamento sindacale; e i compiti e le soluzioni principali in materia di ispezione, supervisione e questioni femminili all'interno del sindacato. Si è trattato inoltre di un'attività complessiva volta a unificare la volontà e l'azione, e a rafforzare la determinazione di tutti i livelli sindacali nell'attuazione della risoluzione.
Implementare un piano d'azione specifico.
Subito dopo la conferenza online, la Federazione provinciale dei sindacati ha diffuso il programma d'azione per l'attuazione della Risoluzione del XIII Congresso nazionale dei sindacati del Vietnam e della Risoluzione dell'XI Congresso provinciale dei sindacati, e ha incaricato tutti i livelli sindacali di continuare a organizzare sessioni di studio e divulgazione per coloro che non avevano ancora partecipato alla conferenza nazionale, utilizzando forme e contenuti appropriati.
Il piano d'azione della provincia si concentra su tre compiti innovativi e cinque programmi e risoluzioni tematiche chiave, oltre a definire obiettivi realistici per la provincia. Nello specifico, entro la fine del mandato, la provincia mira a reclutare oltre 99.000 iscritti ai sindacati e a garantire che almeno l'83% delle imprese e delle unità con organizzazioni sindacali soddisfi i criteri per la rappresentanza, la negoziazione e la firma di contratti collettivi di lavoro in conformità con la legge. L'obiettivo è che il 100% dei sindacati di livello superiore, direttamente al di sopra del livello di base, ottenga annualmente una valutazione di "buona performance", con almeno l'80% dei sindacati di base nel settore statale e il 55% o più dei sindacati di base al di fuori del settore statale che ottengano una valutazione di "buona performance"; il 100% dei sindacati di base nelle imprese statali soddisfi i criteri per istituire comitati femminili come previsto dalla Carta dei sindacati del Vietnam; e in media, ogni sindacato di base raccomanderà al Partito almeno un membro sindacale di spicco da valutare, formare e ammettere…
Sulla base di ciò, il Comitato permanente del sindacato provinciale ha anche definito 9 compiti e soluzioni per la loro attuazione. Questi includono: concentrarsi sulla rappresentanza, la cura e la tutela dei diritti e degli interessi legittimi degli iscritti al sindacato e dei lavoratori, contribuendo al miglioramento della qualità della vita; svolgere attività di propaganda e mobilitazione tra i lavoratori; innovare il contenuto e la forma dell'attività di sindacalizzazione; costruire una solida organizzazione sindacale che attragga e unisca un gran numero di lavoratori; costruire una classe operaia forte e moderna; costruire un Partito, uno Stato e un sistema politico puliti e solidi; migliorare l'efficacia del lavoro femminile; rafforzare la gestione delle finanze sindacali; rafforzare l'ispezione e la supervisione; e innovare i metodi operativi sindacali per adattarli alla nuova situazione.
Con spirito di solidarietà, fin dall'inizio del nuovo mandato, le organizzazioni sindacali a tutti i livelli della provincia hanno dimostrato grande determinazione nell'attuazione della Risoluzione del XIII Congresso Nazionale dei Sindacati del Vietnam e della Risoluzione dell'XI Congresso Provinciale dei Sindacati, mandato 2023-2028, contribuendo alla costruzione di un'organizzazione sindacale sempre più sviluppata e forte.
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