Per rendere completa la gioia di un aumento di stipendio.

Secondo il Decreto governativo 161/2026/ND-CP (emesso il 15 maggio 2026), lo stipendio base aumenterà di circa l'8% rispetto al livello attuale; allo stesso tempo, anche le pensioni e le prestazioni di previdenza sociale saranno adeguate al rialzo dell'8%, garantendo a coloro che percepiscono pensioni basse un minimo di 3,8 milioni di VND al mese.

Non si tratta solo di una decisione economica , ma ha anche significative implicazioni per il benessere sociale, soprattutto nel contesto del continuo aumento del costo della vita. Le bollette dell'elettricità, le spese mediche, le tariffe dei servizi e i prezzi dei generi alimentari, da soli, hanno esercitato una pressione considerevole su chi ha un reddito fisso.

Per i dipendenti pubblici, un aumento di stipendio può in qualche modo alleviare la pressione di dover "vivere alla giornata". Attualmente, insegnanti, operatori sanitari o funzionari locali, anche con molti anni di servizio alle spalle, faticano ancora ad arrivare a fine mese se vivono nelle grandi città. Nel frattempo, le esigenze della trasformazione digitale, della riforma amministrativa e della semplificazione della burocrazia implicano che molte persone debbano lavorare a un ritmo più intenso rispetto al passato.

In particolare, i salari persistentemente bassi rendono difficile per il settore pubblico trattenere i talenti. Molti giovani professionisti scelgono le aziende private rispetto agli enti governativi a causa della notevole disparità di reddito. Pertanto, questo adeguamento salariale è, in un certo senso, un segnale positivo, che dimostra l'attenzione per la forza lavoro all'interno del settore pubblico.

Tuttavia, il gruppo che attende con maggiore impazienza questo provvedimento è probabilmente quello dei pensionati. Dopo anni di servizio, molti ora ricevono una pensione di pochi milioni di dong al mese. Con l'avanzare dell'età e il peggioramento delle loro condizioni di salute, quel denaro deve coprire le spese mediche, il sostentamento e il mantenimento di figli e nipoti. Per loro, poche centinaia di migliaia di dong in più potrebbero coprire un mese di medicine o le bollette essenziali come luce e acqua.

Tuttavia, ciò che preoccupa molti è che "i prezzi aumentano prima ancora che si abbia la possibilità di festeggiare l'aumento salariale". Anni di esperienza hanno dimostrato che, dopo ogni adeguamento salariale, i prezzi di alcuni beni essenziali spesso aumentano in linea con il sentiment del mercato. Senza soluzioni per controllare l'inflazione, l'aumento aggiuntivo viene facilmente annullato, impedendo un miglioramento significativo della qualità della vita.

Pertanto, gli aumenti salariali devono essere accompagnati da politiche di sicurezza sociale complete. In primo luogo, è necessario controllare i prezzi, soprattutto per l'elettricità, la sanità, l'istruzione e i beni alimentari di prima necessità. Il governo deve inoltre proseguire la riforma del sistema salariale, orientandolo verso una retribuzione basata sulla posizione lavorativa e sul rendimento, evitando un sistema uniforme.

Per i pensionati, è necessario prevedere politiche di sostegno specifiche per coloro che percepiscono pensioni basse da molti anni, soprattutto per i single o per chi soffre di malattie croniche. Oltre alle pensioni, è ancora più importante aiutarli a ridurre il loro onere finanziario attraverso un'assistenza sanitaria pubblica di qualità, farmaci a prezzi accessibili e programmi di assistenza agli anziani a livello comunitario.

Una società sviluppata si misura non solo dal suo tasso di crescita economica, ma anche da come si prende cura di coloro che lavorano nell'apparato statale, in particolare di coloro che hanno raggiunto l'età pensionabile. Gli aumenti salariali sono benvenuti, ma affinché i cittadini, soprattutto i pensionati, possano davvero "tirare un sospiro di sollievo", sono necessarie politiche di sicurezza sociale più sostenibili e a lungo termine.

Secondo VINH TUNG (NLDO)

Fonte: https://baogialai.com.vn/de-niem-vui-tang-luong-tron-ven-post587704.html