Per impedire che notizie false raggiungano i lavoratori.

(HTV) - Sono in fase di implementazione numerosi nuovi modelli per avvicinare le informazioni ufficiali ai lavoratori.

Nell'odierno panorama dei social media in rapida evoluzione, i lavoratori accedono quotidianamente a una vasta quantità di informazioni. Tuttavia, ciò comporta anche il rischio di disinformazione e dati non verificati, in particolare per quanto riguarda leggi sul lavoro, politiche aziendali e truffe online. Molte aziende e sindacati nella parte orientale di Ho Chi Minh City stanno implementando nuovi modelli per garantire ai lavoratori l'accesso a fonti di informazione ufficiali.

Implementare modelli che consentano ai lavoratori di accedere a fonti di informazione ufficiali.

In questa azienda con oltre 4.000 dipendenti, il sistema sindacale di quasi 20 gruppi Zalo sta diventando un canale di informazione regolare che collega l'azienda, il sindacato e i lavoratori. Oltre ai contenuti su diritto del lavoro, previdenza sociale e diritti dei lavoratori, vengono costantemente aggiornati anche avvisi su prestiti illegali e truffe online.

La signora Nguyen Thi Hue , della Nitori Vietnam Export Processing Enterprise, filiale di Ho Chi Minh City, Phu My 3 Industrial Park, ha espresso la sua rassicurazione dopo aver ricevuto informazioni da fonti attendibili.

La signora Vu Thi Thanh Thuy è la vicepresidente del sindacato delle imprese di trasformazione per l'esportazione di Nitori Vietnam, sezione di Ho Chi Minh City, zona industriale di Phu My 3.

La signora Vu Thi Thanh Thuy, vicepresidente del sindacato dell'azienda di trasformazione per l'esportazione Nitori Vietnam, sezione di Ho Chi Minh City, zona industriale di Phu My 3, ha dichiarato: "Grazie alla rapida condivisione di informazioni sui social media, gli incidenti spiacevoli si sono ridotti significativamente di recente. I dipendenti hanno accesso a nuove informazioni, il che aumenta la loro vigilanza".

In un contesto in cui i lavoratori accedono quotidianamente a una vasta quantità di informazioni sui social media, avvicinare le informazioni ufficiali ai lavoratori sta diventando un requisito fondamentale per i sindacati. Ciò include l'utilizzo di assistenti basati sull'intelligenza artificiale per aiutarli a cercare e rispondere a domande relative ai diritti dei lavoratori.

Aggiornamento delle informazioni ufficiali tramite l'assistente virtuale basato sull'intelligenza artificiale al servizio del lavoro sindacale nel comune di Chau Pha.

Il comune di Chau Pha utilizza un sistema di assistenti virtuali basato sull'intelligenza artificiale (IA) di recente sviluppo per supportare le attività sindacali. Il sistema comprende diversi assistenti IA specializzati che forniscono consulenza legale in materia di diritto del lavoro, previdenza sociale, competenze amministrative e rispondono alle domande dei lavoratori. In particolare, questi assistenti IA vengono regolarmente aggiornati con informazioni provenienti da fonti ufficiali, garantendo contenuti accurati e completi.

Il signor Pham Hong Hai, della Toc Tien Water Supply Company Limited, comune di Chau Pha, Ho Chi Minh City, ha affermato che da quando il sindacato ha introdotto il suo set di strumenti di intelligenza artificiale, il processo lavorativo è diventato più agevole, consentendo di porre domande in modo rapido e semplice e offrendo maggiore tranquillità nell'accesso alle informazioni.

Sig. Nguyen Thanh Tho - Vicepresidente del sindacato della comune di Chau Pha, Ho Chi Minh City

Il signor Nguyen Thanh Tho, vicepresidente del sindacato del comune di Chau Pha, a Ho Chi Minh City, ha dichiarato: "Abbiamo creato un assistente con una funzione specifica per aiutare i membri del sindacato e i lavoratori ad accedere rapidamente alle informazioni, garantendo maggiore accuratezza e affidabilità grazie alla formazione preliminare ricevuta. Questo aiuterà i lavoratori a evitare e limitare l'uso di informazioni inaccurate sui social media, nonché di intelligenze artificiali non addestrate."

Il signor Nguyen Thanh Son, capo del gruppo di lavoro per la gestione sindacale nelle zone di trasformazione per l'esportazione e nei parchi industriali di Ho Chi Minh City, ha dichiarato: "Tutti i sindacati di base hanno pagine o gruppi di lavoro su Zalo e Facebook; abbiamo anche pagine fan per diffondere le linee guida, le politiche e le leggi statali del Partito ai lavoratori, aiutandoli a evitare informazioni non ufficiali".

Quando i lavoratori hanno accesso rapido a informazioni accurate e ufficiali, non solo i loro diritti sono meglio tutelati, ma l'ambiente di lavoro in azienda diventa più stabile e contribuisce a garantire la sicurezza e l'ordine a livello locale.

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Fonte: https://htv.vn/de-tin-gia-khong-den-gan-nguoi-lao-dong-222260530131035599.htm