Condizioni e requisiti per diventare viceministro

thutuong gd.jpeg — Il Ministro Nguyen Kim Son e i Vice Ministri dell'Istruzione e della Formazione hanno offerto dei fiori per congratularsi con la neo-nominata Vice Ministra Nguyen Thi Kim Chi, nominata nel febbraio 2024.

Il governo ha appena emanato il Decreto n. 29 che stabilisce gli standard per le posizioni di leadership e gestione negli enti amministrativi statali.

Il decreto stabilisce norme generali applicabili alle posizioni di leadership e dirigenziali dei dipendenti pubblici, tra cui: norme relative all'ideologia politica ; norme relative all'etica, allo stile di vita e alla disciplina organizzativa; norme relative alle qualifiche; norme relative alla competenza e al prestigio; e norme relative alla salute, all'età e all'esperienza lavorativa.

Il decreto specifica inoltre gli standard per ciascuna posizione di leadership e gestione dei funzionari pubblici nei ministeri, nei dipartimenti generali e negli enti specializzati che dipendono dai Comitati popolari a livello provinciale e distrettuale.

Il viceministro deve avere una prospettiva obiettiva e completa.

Il regolamento stabilisce chiaramente che la posizione di viceministro è quella di vice del ministro o capo di un ente di livello ministeriale, con il compito di assistere il ministro nella guida, direzione e gestione di uno o più settori, ambiti o aree di lavoro specializzate, come assegnato dal ministro; ed è responsabile nei confronti del ministro e della legge per i doveri e le responsabilità assegnati.

I viceministri devono soddisfare gli standard generali applicabili alle posizioni di leadership e gestione. Inoltre, i viceministri devono possedere una prospettiva obiettiva, completa e dialettica; una profonda conoscenza del diritto, della gestione statale del settore o ambito di loro competenza e delle prassi internazionali.

Questa posizione richiede inoltre le seguenti capacità: fornire consulenza su questioni di sviluppo strategico per il settore/industria; dirigere lo sviluppo e l'efficace implementazione di documenti legali, argomenti di ricerca, progetti, programmi e piani di lavoro per il settore/industria su base annuale e a termine; e dirigere o risolvere direttamente questioni difficili e complesse all'interno del settore/industria.

Il Vice Ministro deve inoltre avere la capacità di dirigere l'attuazione delle riforme amministrative, dei regolamenti del pubblico impiego e delle politiche relative ai dipendenti pubblici; di dirigere lo svolgimento di ispezioni, verifiche e procedure conformi alla legge; di dirigere la risoluzione di petizioni, reclami e denunce provenienti da organizzazioni e cittadini di sua competenza; e di coordinare le attività tra ministeri e agenzie, nonché tra il livello centrale e quello locale, al fine di attuare le direttive, le politiche e le leggi del Partito in modo sincronizzato, unitario ed efficace.

In alcuni casi specifici, si applicano criteri basati sulla qualifica professionale durante le nomine.

Il decreto stabilisce inoltre alcuni casi specifici di applicazione dei criteri relativi alla qualifica professionale in fase di nomina del personale. In particolare, nel caso di nomina di personale proveniente dall'esterno, non è necessario accertarsi che abbia precedentemente ricoperto una posizione di leadership o dirigenziale a livello subordinato all'interno dell'ente, dell'organizzazione o dell'unità in cui è prevista la nomina.

Nei casi in cui un viceministro o un vicecapo di un'agenzia di livello ministeriale venga nominato a una posizione o a un titolo equivalente, o ricopra contemporaneamente un'altra posizione o un altro titolo, non è necessario che soddisfi pienamente gli standard della posizione o del titolo equivalente o ricoperto contemporaneamente.

Nei casi in cui individui attualmente impiegati nelle forze armate, in enti del servizio pubblico, in imprese statali o in altri enti e organizzazioni all'interno del sistema politico e vengano trasferiti o nominati a posizioni di leadership o dirigenziali in enti amministrativi statali, devono soddisfare gli standard e le condizioni previsti dal presente decreto, ma non sono tenuti a soddisfare immediatamente gli standard per la gestione statale previsti per la posizione o la qualifica a cui sono destinati a essere nominati.

In questi casi, i requisiti devono essere soddisfatti entro 12 mesi dalla data della decisione di nomina.

Il presente decreto entra in vigore a partire dal 1° maggio 2024.

TH (secondo Vietnamnet)

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