Quali caratteristiche ricercano le aziende nei neolaureati?

(NLĐO) - Secondo i datori di lavoro, i laureati con buoni titoli di studio e un buon curriculum non bastano nell'attuale mercato del lavoro dinamico.

Il 19 maggio, in occasione della conferenza stampa per l'"Integrated Recruitment Day – JOB FAIR UFM 2026" organizzata dall'Università di Finanza e Marketing, numerose aziende hanno annunciato i loro nuovi criteri per l'assunzione di giovani talenti. Questo tema riveste grande interesse anche per molti studenti, in un contesto di mercato del lavoro in continua evoluzione e di crescenti esigenze di reclutamento.

Il professore associato Dr. Le Trung Dao fornisce informazioni sulla Fiera integrata per il reclutamento del 2026.

Secondo i rappresentanti delle aziende, ciò che le imprese richiedono oggi ai neolaureati non è solo la conoscenza professionale e un buon curriculum, ma anche una solida etica del lavoro, uno spirito proattivo, capacità di adattamento e abilità comunicative.

Un rappresentante di un'azienda di logistica ha affermato che gli studenti di oggi hanno un vantaggio in termini di tecnologia e dinamismo. Tuttavia, molti mancano di esperienza pratica e delle competenze necessarie per lavorare in un contesto aziendale. Le competenze professionali possono essere ulteriormente sviluppate, ma un atteggiamento positivo e la volontà di imparare sono i fattori decisivi per lo sviluppo a lungo termine.

Le aziende condividono informazioni sul reclutamento.

I rappresentanti delle aziende di marketing hanno sottolineato che le imprese necessitano di proattività e di una forte volontà di apprendere dai neolaureati. Gli studenti dovrebbero partecipare fin da subito a stage, attività extracurriculari o progetti concreti per acquisire esperienza, comprendere l'ambiente lavorativo e accrescere la propria competitività in fase di candidatura.

Il professore associato Dr. Le Trung Dao, vicerettore dell'Università di Finanza e Marketing, ha dichiarato che la Fiera del Lavoro UFM 2026, organizzata dall'università, si terrà il 23 maggio presso il campus di Long Truong, a Ho Chi Minh City, con la partecipazione di oltre 60 aziende, quasi 70 stand di reclutamento e più di 4.000 posizioni lavorative, di tirocinio e a tempo parziale.

Le fiere del lavoro offrono ai giovani l'opportunità di accedere direttamente al mercato del lavoro, comprendere le esigenze delle aziende nei confronti dei neolaureati e migliorare proattivamente le proprie competenze, orientandosi verso percorsi di carriera adeguati.

Oltre alle attività di reclutamento diretto, il programma include anche attività come: un talk show "Dialogo tra studenti e giovani e CEO", "orientamento professionale", "guida alla redazione del curriculum vitae e simulazioni di colloqui di lavoro"... Tutto ciò è considerato un'opportunità per aiutare gli studenti a perfezionare le proprie competenze trasversali e a prepararsi al meglio prima di entrare nel mondo del lavoro.

Secondo i selezionatori del personale, nel contesto attuale, i neolaureati che desiderano un vantaggio competitivo non solo devono eccellere a livello accademico, ma anche essere adattabili, proattivi nell'apprendimento e possedere un atteggiamento professionale sul lavoro. Queste sono precisamente le qualità che le aziende ricercano nei neolaureati in questa nuova era.

Fonte: https://nld.com.vn/doanh-nghiep-can-gi-o-sinh-vien-moi-ra-truong-196260519142439457.htm