Innovazione e creatività sul posto di lavoro.

Ricoprendo contemporaneamente i ruoli di Responsabile dell'Amministrazione e delle Risorse Umane presso il Gruppo Siderurgico Dai Dung e di Presidente del Sindacato presso l'Azienda di Ingegneria Meccanica ad Alta Tecnologia Dai Dung II (comune di Duc Hoa), il Sig. Le Anh Tho si dedica con impegno ai suoi doveri, perseguendo costantemente lo spirito di miglioramento nella gestione delle risorse umane e nell'incremento dell'efficienza produttiva.

Nel suo lavoro quotidiano, il signor Tho è responsabile del coordinamento e della supervisione dell'intero processo delle risorse umane: dal reclutamento, alla formazione e alla valutazione, fino allo sviluppo del personale. Fornisce consulenza al responsabile di dipartimento in merito alle politiche aziendali, monitora l'applicazione dei regolamenti nei vari reparti e stabilimenti e standardizza registri e moduli per garantire che tutte le operazioni siano coerenti ed efficienti .

La sua conoscenza dell'ingegneria delle strutture in acciaio gli consente di comprendere facilmente la realtà dell'officina, coordinarsi efficacemente con il team di produzione e formulare suggerimenti appropriati. Secondo il signor Tho, il lavoro nelle risorse umane richiede una solida base di conoscenze in gestione delle risorse umane, diritto del lavoro, capacità di pianificazione, valutazione delle prestazioni, comunicazione, risoluzione dei conflitti e orientamento dei dipendenti.

Per far fronte alle crescenti esigenze, ha partecipato attivamente a corsi di formazione interni, ha studiato autonomamente libri specializzati e modelli di gestione moderni, ha scambiato esperienze con i colleghi e ha osservato direttamente in officina. "Comprendere la realtà della produzione mi aiuta a trovare soluzioni che si adattino al meglio alle esigenze della manodopera e a migliorare i processi in modo più efficace", ha affermato il signor Tho.

Il signor Le Anh Tho

Lo spirito di innovazione è un tratto distintivo del percorso professionale del signor Tho. Ha partecipato a numerose iniziative di miglioramento in entrambi i settori: amministrazione - risorse umane e ingegneria di produzione, con l'obiettivo di ridurre le operazioni manuali, aumentare l'efficienza gestionale e aiutare i lavoratori a ridurre il lavoro fisico e a lavorare in modo più scientifico. Particolarmente degna di nota è la sua iniziativa di ricerca sugli standard lavorativi e di miglioramento della produttività nel processo di saldatura grezza, una fase in precedenza ad alta intensità di manodopera e inefficiente.

Attraverso indagini dirette, la misurazione dei tempi di funzionamento e la collaborazione con i capisquadra, gli operai e il reparto tecnico, il signor Tho e i suoi colleghi hanno migliorato la saldatrice a fascio per ridurre le operazioni manuali. Successivamente, il team ha rivisto gli standard di lavoro utilizzando metodi scientifici, ha condotto test pratici e ha continuato a perfezionarli.

I risultati hanno dimostrato che il processo di saldatura grezza ha ridotto la manodopera del 30% (da 10 a 7 operai) mantenendo la qualità della saldatura, aumentando la velocità di produzione e riducendo significativamente i costi. I nuovi standard hanno inoltre aiutato il reparto risorse umane a pianificare la manodopera in modo più accurato.

Parlando dell'ambiente di lavoro, il signor Tho ha affermato che l'azienda crea sempre le condizioni affinché i dipendenti possano svilupparsi. Il Consiglio di Amministrazione fornisce indicazioni chiare, incoraggia il team a proporre proattivamente iniziative, a migliorare i processi e presta attenzione al benessere e alla sicurezza sul lavoro.

Il sindacato di base lavora a fianco dei dipendenti per prendersi cura del loro benessere materiale e spirituale, organizza numerose attività culturali e sportive e fornisce un supporto tempestivo quando i dipendenti si trovano in difficoltà. "Mi sento sicuro e motivato a rimanere in azienda a lungo termine", ha affermato il signor Tho.

Grazie alla sua professionalità, al suo senso di responsabilità e alla sua mentalità orientata al miglioramento continuo, il signor Le Anh Tho ha contribuito a costruire una forza lavoro solida, a migliorare l'efficienza produttiva e a creare un ambiente di lavoro umano all'interno dell'azienda.

TRANQUILLO

Fonte: https://baolongan.vn/doi-moi-va-sang-tao-trong-cong-viec-a207658.html