Chi ha diritto a partecipare a un'assicurazione pensionistica integrativa?

Un lettore chiede: Sono iscritto al sistema di previdenza sociale obbligatorio in base al mio contratto di lavoro con un'azienda. Potreste indicarmi se posso contribuire a un sistema di previdenza sociale volontario o se esistono altri modi per incrementare la mia pensione al momento del pensionamento?

Risposta: L'avvocato Nguyen Thi Hao, a capo dello studio legale Hao Anh dell'Ordine degli Avvocati di Hanoi , ha dichiarato: Il punto a, comma 4, articolo 2 della Legge sulla Previdenza Sociale del 2024 stabilisce che i soggetti che partecipano alla previdenza sociale volontaria includono: "Cittadini vietnamiti di età pari o superiore a 15 anni che non sono soggetti alla previdenza sociale obbligatoria e non percepiscono attualmente pensioni, prestazioni di previdenza sociale o assegni mensili". Pertanto, i dipendenti non possono partecipare contemporaneamente sia alla previdenza sociale obbligatoria che a quella volontaria.

Poiché partecipi al sistema di previdenza sociale obbligatorio in virtù di un contratto di lavoro con un'azienda, non puoi contemporaneamente aderire a un sistema di previdenza sociale volontario per incrementare la tua futura pensione.

Tuttavia, è assolutamente possibile negoziare con il proprio datore di lavoro la partecipazione a un'assicurazione integrativa previdenziale, come previsto dalla Legge sulla Previdenza Sociale del 2024. Il comma 5, articolo 3 della Legge sulla Previdenza Sociale del 2024 definisce l'assicurazione integrativa previdenziale come segue: "L'assicurazione integrativa previdenziale è un tipo di assicurazione volontaria basata sui principi di mercato, finalizzata a integrare il sistema pensionistico obbligatorio, con un meccanismo per la costituzione di un fondo a valere sui contributi del datore di lavoro o di entrambi, datore di lavoro e dipendente."

Per quanto riguarda i soggetti aventi diritto all'assicurazione integrativa previdenziale, l'articolo 4 del Decreto n. 85/2026/ND-CP del 25 marzo 2026 stabilisce che hanno diritto all'assicurazione integrativa previdenziale i datori di lavoro e i dipendenti che hanno aderito all'assicurazione sociale obbligatoria come previsto dall'articolo 2 della Legge sulla previdenza sociale.

In base alle disposizioni dell'articolo 125 della Legge sulla Previdenza Sociale del 2024 e dell'articolo 5 del Decreto 85/2026/ND-CP, l'aliquota contributiva per l'assicurazione pensionistica integrativa viene concordata volontariamente tra datore di lavoro e dipendente. Quando entrambe le parti concordano di partecipare all'assicurazione pensionistica integrativa, il datore di lavoro stipula un contratto di adesione al programma con la società di gestione del fondo pensione. Sulla base dell'elenco dei dipendenti aderenti, la società di gestione del fondo pensione apre conti individuali di previdenza per ciascun dipendente.

Secondo il comma 4, articolo 6 del Decreto 85/2026/ND-CP, l'importo versato a ciascun conto pensionistico individuale di un dipendente comprende: il contributo del datore di lavoro al dipendente (se previsto); e il contributo del dipendente (se previsto).

In base al programma di previdenza complementare registrato e all'accordo scritto con il dipendente, il datore di lavoro versa i contributi al fondo di previdenza complementare e comunica alla società di gestione del fondo l'importo versato per ciascun dipendente, come previsto dalla legge.

I dipendenti che aderiscono a un piano di previdenza complementare hanno diritto al contributo del datore di lavoro e ai rendimenti degli investimenti derivanti da tale contributo quando soddisfano le condizioni specifiche previste dall'accordo scritto tra datore di lavoro e dipendente, oppure quando rientrano in uno dei seguenti casi:

a) Deceduto.

b) Attualmente affetto da una delle seguenti malattie: cancro, poliomielite, cirrosi scompensata, tubercolosi grave, AIDS.

c) Avere una riduzione della capacità lavorativa pari o superiore all'81%; persone con disabilità gravi.

Pertanto, al momento del pensionamento, oltre alla pensione derivante dalla partecipazione all'assicurazione sociale obbligatoria, i dipendenti ricevono anche un importo aggiuntivo dal fondo di previdenza complementare, qualora abbiano aderito a tale fondo durante il periodo di impiego presso l'azienda.

Fonte: https://baolaocai.vn/doi-tuong-nao-duoc-tham-gia-bao-hiem-huu-tri-bo-sung-post900181.html