Pochi sanno che dietro gli attuali successi di questa azienda si cela un percorso e uno spirito di apprendimento continuo, volto a migliorarsi costantemente e a raggiungere standard di livello mondiale, come affermato dalla signora Chu Thi Thanh Ha, Presidente diFPT Software, la società del Gruppo FPT specializzata in servizi IT per il mercato estero: "Persone di livello mondiale creano un'azienda di livello mondiale". E solo coltivando lo spirito di apprendimento si può diventare individui di livello mondiale.
Creare la motivazione per raggiungere standard di livello mondiale .
Fin dai suoi esordi, FPT Software si è approcciata al mercato globale con la mentalità del "tentare la sorte anche senza sapere nulla", sperando di trovare lavoro. Solo un anno dopo, l'azienda ha imparato la sua prima lezione: una serie di fallimenti. FPT Software si è resa conto che per sopravvivere e prosperare nei mercati internazionali, doveva cambiare mentalità e migliorare le proprie competenze per soddisfare le rigorose esigenze dei clienti globali. Immediatamente, l'azienda ha avviato corsi di formazione sui processi, sulle lingue straniere e sulla preparazione degli studenti per le certificazioni tecnologiche internazionali.
Da allora, la dirigenza aziendale ha alimentato uno spirito di entusiasmo per l'apprendimento, il miglioramento dei processi, l'adeguamento agli standard internazionali e il potenziamento delle competenze di ogni dipendente.
Uno dei programmi chiave di FPT Software per migliorare le proprie capacità e i processi di gestione della qualità è la campagna CMM-4. CMM è una certificazione di qualità rilasciata dal Software Engineering Institute (SEI), istituito e finanziato dal Dipartimento della Difesa degli Stati Uniti. Un'azienda che raggiunge il livello 4 (su 5) della certificazione CMM deve essere in grado di gestire progetti software utilizzando dati e metriche, garantendo che soddisfino pienamente i requisiti del cliente e raggiungano gli obiettivi aziendali in termini di qualità del prodotto. Nel 2002, FPT Software è diventata la prima azienda nel Sud-est asiatico a ottenere la certificazione CMM-4, classificandosi tra le prime 100 aziende al mondo per la gestione della qualità e assicurandosi così un accesso privilegiato al mercato globale del software.

Nell'ambito della gestione dei progetti, FPT Software innalza costantemente gli standard attraverso la collaborazione con organizzazioni leader a livello globale, come il Project Management Institute (PMI), con l'obiettivo di applicare i più moderni standard internazionali.
Inoltre, l'azienda ha investito nella ricerca per cogliere le ultime tendenze tecnologiche in materia di intelligenza artificiale (IA), cloud computing, tecnologia automobilistica e altro ancora. Nel campo dell'IA, l'azienda è membro fondatore della Global AI Alliance insieme a IBM, Meta e altre 50 importanti aziende e organizzazioni. Più recentemente, l'azienda ha collaborato con Aitomatic e Tokyo Electron (TEL) per lanciare SemiKong, il primo linguaggio di programmazione open source su larga scala (LLM) al mondo specificamente progettato per l'industria dei semiconduttori.
Coltivare la sete di conoscenza
Uno dei fattori che ha contribuito a rendere Infosys una leggenda globale dell'IT, con una capitalizzazione di mercato superiore a 70 miliardi di dollari, è la sua cultura dell'apprendimento permanente. Infosys ha fondato il suo Centro di Formazione Globale a Mysore, in India, nel 2002. Esteso su 150 ettari, il centro vanta 400 istruttori e oltre 200 aule, conformi a tutti gli standard internazionali. Può ospitare e formare simultaneamente fino a 14.000 persone in diversi settori tecnologici.
Allo stesso modo, FPT Software si impegna attivamente a diventare un'organizzazione che apprende, al fine di raggiungere e superare l'obiettivo di diventare "un'azienda da un miliardo di dollari, di livello mondiale", come affermato dalla presidente di FPT Software, Chu Thi Thanh Ha. FPT Software ha sviluppato diversi programmi di formazione per soddisfare le aspirazioni di vari gruppi, dai neoassunti e giovani professionisti agli esperti e ai quadri intermedi.
Per promuovere la cultura dell'apprendimento all'interno dell'azienda e attingere all'esperienza pratica di una leggenda indiana dell'IT, all'inizio del 2024 FPT Software ha assunto con successo il Sig. Prajith Nair, ex Direttore della Formazione presso Infosys, nominandolo Direttore della Formazione e dell'Innovazione. Il Sig. Prajith Nair ha affermato: "Un'azienda che aspira al successo ha bisogno di dipendenti sempre pronti a risolvere le sfide dei clienti. Per raggiungere questo obiettivo, ogni individuo deve impegnarsi attivamente nell'apprendimento e nello sviluppo personale. La formazione finalizzata a soddisfare le esigenze dei clienti dovrebbe rappresentare solo il 20% circa, mentre l'80% dovrebbe essere basato sui requisiti specifici della posizione lavorativa e del percorso di carriera di ciascun dipendente."
Nello specifico, FPT Software offre ai propri dipendenti programmi di apprendimento proattivo con contenuti diversificati, che spaziano dalle specializzazioni tecniche e di marketing alle lingue straniere; e diverse metodologie di formazione, dall'autoformazione online e in presenza all'interno dell'azienda, al supporto finanziario e di tempo per consentire ai dipendenti di studiare e sostenere altri esami di certificazione.
Dal 2021, FPT Software collabora con Udacity, la piattaforma di apprendimento online di fama mondiale. Nel 2022, FPT Software ha investito ulteriori 100 miliardi di VND in Udacity per potenziare le competenze dei propri dipendenti in ambiti quali Data, AI, Cloud, IoT, Blockchain, Sicurezza e altro ancora. Parallelamente, sono stati lanciati numerosi programmi di formazione di alta qualità e campagne di supporto per la preparazione agli esami di certificazione, come Upskilling (un programma per lo sviluppo di competenze avanzate nei programmatori), Global SE (corso di inglese), 20K Certificates (corso di certificazione professionale rilasciato da Udacity), PMI-555 (corso di certificazione in gestione dei progetti), offrendo opportunità di apprendimento proattivo a oltre 33.000 dipendenti di FPT Software. A seconda dei requisiti specifici di ciascuna posizione, i dipendenti sono tenuti a completare questi programmi di apprendimento proattivo.
La cultura dell'apprendimento di FPT Software va oltre la semplice adozione di nuovi processi e tecnologie; incoraggia anche l'innovazione. I dipendenti sono incoraggiati a condividere idee ed esperienze, favorendo un ambiente di lavoro positivo e creativo.
Preparazione delle future risorse IT
Infosys conta attualmente circa 317.000 dipendenti, quasi 10 volte il numero di dipendenti di FPT Software. La crescita di Infosys è inoltre strettamente legata alla sua filosofia di concentrarsi sullo sviluppo delle risorse umane, considerando le persone come la risorsa più preziosa dell'azienda.
Per raggiungere le dimensioni di Infosys, FPT Software deve predisporre risorse significative a lungo termine. FPT Software ha stretto partnership con università che offrono corsi di laurea in informatica e ha istituito borse di studio per studenti di tecnologia meritevoli. Recentemente, l'azienda ha annunciato un pacchetto di investimenti per la formazione del valore di 150 miliardi di VND, in collaborazione con 15 università, per promuovere talenti IT con competenze linguistiche in giapponese.
Oggi, l'India è diventata una potenza tecnologica globale grazie al sogno di Narayana Murthy, fondatore di Infosys, di costruire un'azienda di software, un sogno che ha ispirato intere generazioni a sognare di diventare programmatori. Durante un incontro con aziende tecnologiche vietnamite lo scorso maggio, Murthy ha affermato che il Vietnam è recentemente emerso come destinazione tecnologica globale, a testimonianza dell'impegno e degli investimenti del Paese. Murthy ha inoltre sostenuto che aziende come FPT aiuteranno il Vietnam a realizzare il suo potenziale nazionale.
(Fonte: FPT Software)
Fonte: https://vietnamnet.vn/fpt-dat-muc-tieu-xay-dung-nguon-nhan-luc-cntt-chat-luong-cao-2326811.html








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