Molti docenti a contratto della New York University (NYU) hanno segnalato un aumento del carico di lavoro e un conseguente incremento dello stress, a fronte di stipendi invariati. Alcuni sono stati costretti ad accettare due o tre lavori aggiuntivi a causa delle difficoltà economiche . Per questo motivo, il sindacato United Contract Faculty Union di New York ha organizzato numerosi incontri con i vertici della NYU per affrontare la questione.
I negoziati, che si trascinano da mesi, hanno fatto progressi su alcuni aspetti come nomine, promozioni e valutazioni delle prestazioni, ma rimangono in una fase di stallo su questioni fondamentali come stipendi e incarichi di docenza. Secondo il sindacato, la disparità di reddito tra docenti a contratto e docenti di ruolo persiste da decenni e deve essere affrontata in modo esaustivo nel nuovo accordo.
Poiché le trattative si sono rivelate inefficaci, i docenti hanno indetto uno sciopero per esercitare maggiore pressione sull'amministrazione scolastica. Lo sciopero ha ricevuto anche il sostegno degli studenti, che desideravano tutelare i diritti dei docenti.
Circa il 25% dei corsi è interessato. La NYU sta implementando soluzioni alternative come l'apprendimento online o l'organizzazione di personale supplente.
I rappresentanti della scuola hanno sottolineato che lo sciopero era "inutile" e hanno affermato di aver presentato proposte complete, tra cui aumenti salariali e migliori benefit.
Fonte: https://giaoducthoidai.vn/giang-vien-my-dinh-cong-vi-luong-thap-post771687.html







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