Gli insegnanti delle regioni montuose attendono con impazienza un aumento delle loro indennità.

(Dan Tri Newspaper) - Dopo aver appreso la notizia che gli insegnanti riceveranno un aumento dell'indennità preferenziale a partire dal 2026, molti insegnanti delle zone montuose della provincia di Thanh Hoa non hanno nascosto la loro gioia, sperando che la politica venga presto attuata per motivarli ulteriormente a rimanere fedeli alla professione.

Una domenica mattina di ottobre, la signora Ha Thi Chuyen, insegnante presso la scuola materna di Lung Cao (comune di Lung Cao, precedentemente distretto di Ba Thuoc, ora comune di Co Lung, provincia di Thanh Hoa ), si è recata nei campi per raccogliere il riso da affittare e guadagnare così un reddito extra.

La signora Chuyen insegna da 5 anni, ma ritiene che lo stipendio attuale per gli insegnanti di scuola materna sia ancora troppo basso per coprire le spese di sostentamento. Nei fine settimana, svolge lavoretti occasionali per guadagnare qualcosa in più e sostenere l'istruzione dei suoi due figli.

A causa dei bassi salari, molte insegnanti di scuola materna nelle zone montuose della provincia di Thanh Hoa si trovano ad affrontare numerose difficoltà (Foto: Hong Quan).

"Ho intrapreso questa professione per passione verso i bambini della mia città natale. Nonostante lo stipendio modesto nel corso degli anni, sono determinata a continuare", ha raccontato l'insegnante.

La signora Chuyen appartiene all'etnia Thai e vive in una regione montuosa dove trascorre le sue giornate lavorando nei campi. Nel 2016, mentre lavorava presso l'Associazione delle Donne del suo villaggio, notò una carenza di insegnanti di scuola materna nella zona e decise di studiare Educazione della Prima Infanzia all'Università di Hong Duc (Thanh Hoa).

Dopo la laurea, è tornata nella sua città natale per insegnare. Inizialmente, le è stata assegnata una scuola remota situata a più di 10 km dal centro del comune, una zona che ancora oggi affronta molte difficoltà.

"Nei giorni di pioggia, le strade sterrate erano scivolose e le frane potevano verificarsi in qualsiasi momento. Anche se il mio stipendio all'epoca era di poco più di 4 milioni di dong, decisi di continuare a lavorare perché amavo i bambini", ha ricordato.

Dopo 5 anni, è stata trasferita alla scuola principale nel centro del comune. Il suo stipendio attuale supera i 7 milioni di VND al mese, mentre il costo della vita è in costante aumento.

Una scuola nella comune di Co Lung, una zona montuosa della provincia di Thanh Hoa (Foto: Thanh Tung).

«Prima, mio ​​marito lavorava come specialista nella comune, contribuendo con qualche milione di dong al mese. Ma da quando la comune si è unificata, ha lasciato il lavoro e le finanze della nostra famiglia sono diventate sempre più difficili. Oltre a insegnare, svolgo lavori extra a domicilio, come l'applicazione di extension per ciglia, la coltivazione del riso e l'allevamento di polli e anatre, per aumentare le nostre entrate», ha confidato la signora Chuyen.

Di recente, alla notizia che il governo avrebbe modificato le politiche salariali e di indennità per gli insegnanti, la signora Chuyen e i suoi colleghi si sono mostrati molto entusiasti.

"Un aumento del reddito è una grande fonte di motivazione per insegnanti come noi. Speriamo che la politica venga attuata presto, in modo che gli insegnanti abbiano maggiore motivazione a dedicarsi alla professione", ha affermato.

Condividendo lo stesso sentimento, la signora Nguyen Thuy Linh, insegnante presso la scuola primaria Tan Phuc (comune di Dong Luong, provincia di Thanh Hoa), ha affermato che il suo reddito attuale si aggira intorno agli 8 milioni di dong al mese.

"Senza la possibilità di tenere lezioni extra, gli insegnanti nelle zone montuose come la nostra sanno solo allevare bestiame e coltivare riso per integrare il proprio reddito. Sentire la notizia che l'indennità professionale verrà presto aumentata ci ha rallegrati. Se stipendi e indennità verranno aumentati, gli insegnanti si sentiranno più sicuri del proprio lavoro", ha affermato la signora Linh.

Il signor Trinh Hong Quan, preside della scuola materna Lung Cao, ha affermato che le informazioni sulle politiche preferenziali previste dalla Risoluzione 71 del Politburo sono di grande interesse per gli insegnanti della zona.

"Nel contesto attuale, adeguare stipendi e indennità è essenziale per garantire che gli insegnanti possano lavorare con serenità e dedicarsi alla nobile causa dell'educazione delle future generazioni. Ci auguriamo che questa politica venga attuata al più presto", ha dichiarato il signor Quan.

Scuola elementare Tan Phuc, dove lavora la signora Linh (Foto: Thanh Tung).

Secondo il signor Quan, il basso reddito è il motivo per cui molti insegnanti sono costretti a svolgere lavori extra per arrivare a fine mese. Alcuni giovani insegnanti hanno abbandonato la professione a causa di difficoltà economiche, causando una carenza di insegnanti nella zona.

Secondo la Risoluzione 71 del Politburo, al fine di realizzare una svolta nello sviluppo dell'istruzione e della formazione, il personale docente godrà di politiche preferenziali speciali e privilegiate.

Nello specifico, l'indennità preferenziale per gli insegnanti della scuola dell'infanzia e primaria sarà aumentata ad un minimo del 70%, e al 100% per gli insegnanti che operano in aree particolarmente disagiate, regioni di confine, isole e zone abitate da minoranze etniche. Il personale scolastico riceverà un'indennità minima del 30%.

Fonte: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-vung-cao-tung-ngay-mong-cho-tang-muc-phu-cap-20251012091731866.htm