Mantenere una disciplina e un ordine rigorosi all'interno del Partito.

Dall'inizio della tredicesima legislatura del Congresso Nazionale, circa 100 alti funzionari del governo centrale sono stati sottoposti a severi provvedimenti disciplinari da parte del Comitato Centrale, del Politburo, della Segreteria e del Comitato Centrale di Ispezione . La risoluta epurazione di coloro che presentavano gravi mancanze, violazioni delle norme relative ai divieti per i membri del Partito e delle norme di condotta esemplare di funzionari e membri del Partito, che avevano causato un'opinione pubblica negativa e leso il prestigio del Partito e dello Stato, è stata condotta correttamente, nel rispetto dello stato di diritto, senza "zone proibite" né "eccezioni", contribuendo alla costruzione di un Partito e di un sistema politico puliti e solidi.

Questo è anche un modo efficace per selezionare, rafforzare e formare una squadra di quadri di livello strategico dotati di virtù e talento sufficienti per assumersi le pesanti responsabilità e i grandi compiti rivoluzionari affidati dalla storia, nel presente e nel futuro. Il nostro Partito sta dimostrando sempre più lo spirito di affrontare la verità senza mezzi termini, estirpando coraggiosamente la "crescita cancerosa" nel suo intervento chirurgico maggiore per impedire che il "veleno cattivo" metastatizzi e si diffonda, ottenendo così il sostegno e l'alto apprezzamento della stragrande maggioranza dei quadri, dei membri del Partito e del popolo in tutto il paese.

Tuttavia, alcuni elementi reazionari in esilio all'estero sfruttano eventi e incidenti di interesse pubblico, diffondendo deliberatamente informazioni distorte, incorporando opinioni soggettive e di parte, equiparando episodi isolati all'essenza della questione, con l'obiettivo di fuorviare l'opinione pubblica e indurla a fraintendere le politiche e le linee guida del Partito e dello Stato in materia di organizzazione e gestione del personale, attaccando direttamente l'operato del Partito in questo ambito. Parallelamente, alcuni individui che si definiscono "osservatori" o "democratici" criticano e diffamano frequentemente il regime, travisando le politiche e le linee guida del Partito e dello Stato.

Non è difficile identificare questi individui, la maggior parte dei quali sono criminali, condannati dai tribunali popolari di vario livello in Vietnam per reati contro lo Stato come "propaganda contro lo Stato" e "attività volte a rovesciare il governo",... oppure sono ricercati dalla polizia e attualmente vivono nascosti all'estero. Ad aiutare questi elementi anti-Vietnam ci sono siti web e forum di informazione anticomunisti all'estero che organizzano regolarmente i cosiddetti "dibattiti" per attaccare il regime socialista in Vietnam, comprese le nomine di alto livello del nostro Partito e dello Stato.

Questi individui distorcono la verità affermando che il processo di formazione e selezione del personale del Partito è "fallito", portando a una "crisi di leadership". Ignorano deliberatamente la realtà che la preparazione, la selezione e la nomina dei quadri sono funzioni del partito al governo e sono diventate un metodo di governo. In particolare, a prescindere dai cambiamenti di personale a qualsiasi livello, i principi operativi, le politiche e le linee guida del nostro Partito e dello Stato rimangono sempre coerenti, garantendo continuità e non essendo influenzati da forze esterne...

Da qui, si orientano verso l'obiettivo di promuovere il pluralismo e un sistema multipartitico, "eliminando il Partito Comunista del Vietnam ", incitando la popolazione a fare pressione sul Partito per chiedere un cambiamento politico, la libertà di candidatura ed elezione, la libertà di stampa, la costruzione di una società civile e una magistratura indipendente, muovendosi gradualmente verso il pluralismo e un sistema multipartitico. Ironicamente, alcuni individui inizialmente hanno mostrato ostilità, diffondendo informazioni distorte sulla situazione politica interna, divulgando false notizie su questioni di personale, rivelando le loro oscure intenzioni di dividere le regioni, infangare il clima degli investimenti e negare i risultati degli sforzi anticorruzione del Partito e dello Stato, ma subito dopo hanno rivelato la loro vera natura di "mercanti".

La comunità online ha smascherato i post di questa persona, rivelandoli come semplici trovate sensazionalistiche per ottenere like e visualizzazioni a scopo di lucro. Ad esempio, di recente, il proprietario del canale ha dedicato gli ultimi 20 minuti di un video diffamatorio contro il regime a sollecitare gli spettatori ad acquistare bevande a base di ginseng, pillole che promettono di "curare il cancro", maschere di bellezza, cappelli per la crescita dei capelli e altro ancora!

Esprimendo la sua disapprovazione per questo fenomeno e il suo accordo con l'operato del Partito in materia di disciplina, il tenente colonnello Vu Thanh Long, veterano ed ex vice capo di stato maggiore del Comando militare provinciale di Binh Phuoc, membro del Partito da 53 anni e attualmente attivo nella sezione di quartiere di Dong Nai, distretto di Hoa An, città di Bien Hoa, provincia di Dong Nai, ha dichiarato: "Personalmente, sostengo pienamente e propongo ulteriori sforzi per rimuovere dal sistema i funzionari politicamente e moralmente corrotti. Disciplinare i funzionari, sebbene doloroso, è essenziale se vogliamo che il nostro Partito rimanga forte e perduri".

La realtà è che i funzionari che violano i regolamenti, compresi quelli di alto rango, creano un'opinione pubblica negativa e danneggiano gravemente il prestigio del Partito e dello Stato. Pertanto, devono essere trattati con fermezza e rigore.

Nel lavoro e nella vita, non c'è vittoria più gloriosa di quella di superare se stessi contro i "proiettili rivestiti di zucchero". Ogni quadro e ogni membro del Partito deve ora proteggersi e non oltrepassare la "linea". Le violazioni devono essere punite severamente; solo allora la forza del Partito si consoliderà e si rafforzerà, perché il nostro Partito non ha altro interesse che quello di portare benefici al popolo.

Rispondendo alle preoccupazioni e alle ansie di alcuni cittadini riguardo all'operato del personale del Partito, il professor Tran Van Phong, membro del Consiglio Teorico Centrale, ha affermato: "Constatiamo che, sotto la guida del Comitato Centrale, del Politburo e della Segreteria, diretti dal Segretario Generale Nguyen Phu Trong, l'opera di ricostruzione e risanamento del Partito sta procedendo con grande determinazione. Molti sono preoccupati, ma in realtà dovremmo esserne felici. Non c'è motivo di preoccuparsi, perché dobbiamo purificare i nostri ranghi e le nostre posizioni; non c'è altra via. Se un tumore non viene asportato e curato, si ripresenterà, e se si ripresenta, è irreversibile. Ciò porterà alla perdita della leadership e del governo del Partito, alla perdita del regime e alla perdita della causa rivoluzionaria che i nostri antenati hanno portato avanti negli ultimi 94 anni".

La realtà dimostra che i funzionari che violano i regolamenti, compresi quelli di alto rango, creano un'opinione pubblica negativa e compromettono seriamente il prestigio del Partito e dello Stato. Pertanto, è necessario intervenire con fermezza e rigore. Ciò ha inoltre fornito al Partito preziosi insegnamenti in materia di gestione del personale. Ripensando ai 94 anni di guida della rivoluzione, il Partito Comunista del Vietnam ha sempre riconosciuto che la formazione di una squadra di quadri, soprattutto di quadri strategici, influisce direttamente sul destino e sul futuro del Partito e del Paese, nonché sulla sopravvivenza del regime. Pertanto, questo è sempre stato un compito "chiave" e una priorità assoluta.

Pertanto, la valutazione e il processo decisionale in materia di personale, soprattutto per le posizioni di rilievo, sono strettamente vincolati dallo statuto, dai regolamenti e dalle norme del Partito, dalle leggi dello Stato e sono soggetti alla piena supervisione del Partito. Il processo deve essere accurato, sistematico, scientifico e seguire procedure corrette; deve essere veritiero, obiettivo, aperto e trasparente; non deve mai basarsi sull'emotività e non può essere arbitrariamente manipolato o influenzato, come alcuni elementi sovversivi e reazionari cercano deliberatamente di distorcere e calunniare i fatti.

Di recente, a seguito delle conclusioni ufficiali del Comitato Disciplinare Centrale, la XV Assemblea Nazionale ha tenuto sessioni straordinarie in tempi brevi per esaminare e decidere sulle nomine di personale di alto livello. Tra queste, figuravano casi in cui Segretari provinciali del Partito, presidenti di Comitati Popolari provinciali in carica o in pensione, nonché funzionari sotto la direzione del governo centrale, avevano commesso violazioni sufficientemente gravi da comportare l'espulsione dal Partito e l'avvio di un procedimento penale.

Ciò conferma lo spirito di "autoriflessione" e "autocorrezione", purificando prontamente e risolutamente l'apparato del Partito e dello Stato secondo il principio "prima i vertici, poi la base", e dimostra che i funzionari che commettono illeciti, non adempiono alle proprie responsabilità, non sono in grado di svolgere i propri doveri e antepongono il tornaconto personale e i privilegi a tutto il resto, disprezzando l'integrità e l'onore, devono inevitabilmente essere rimossi dall'incarico, a prescindere da chi siano. Per questo motivo, gli interessi della nazione e del popolo vengono sempre posti al di sopra di tutto. L'azione decisa intrapresa contro i funzionari, anche di alto rango, e la loro sostituzione non comprometteranno in alcun modo la stabilità politica del Paese, poiché la linea rivoluzionaria del Partito è stata chiaramente definita nella Piattaforma del Partito, nelle Risoluzioni e nella Costituzione dello Stato.

I recenti eventi hanno dimostrato che il Partito Comunista del Vietnam ha chiaramente manifestato la propria volontà e intrapreso azioni decisive per correggersi e migliorare gradualmente. I ripetuti adeguamenti e integrazioni apportati dal Partito a numerose normative relative al personale rientrano nel suo impegno costante per "coltivare le radici della moralità". Recentemente, il 23 aprile 2024, il Politburo ha emanato il Regolamento n. 142-QĐ/TW, che disciplina il programma pilota di delega di autorità e responsabilità ai capi dipartimento in materia di personale (Regolamento n. 142).

Di conseguenza, il Regolamento 142 consente l'avvio di un programma pilota in cui i capi dipartimento nominano i candidati per l'elezione e la nomina dei deputati; nominano e revocano i capi dei dipartimenti subordinati sotto la loro diretta autorità gestionale; e stabilisce inoltre chiaramente che i capi dipartimento devono essere responsabili di garantire gli standard, le condizioni, le qualità politiche e morali, lo stile di vita e la capacità lavorativa del personale da loro nominato; e di applicare rigorosamente i regolamenti sul lavoro del personale, i regolamenti sul controllo del potere e la prevenzione e la lotta contro la corruzione e le pratiche negative nel lavoro del personale. In seguito a ciò, il 9 maggio 2024, il Politburo ha ulteriormente emanato il Regolamento n. 144-QĐ/TW che stabilisce gli standard di etica rivoluzionaria per i quadri e i membri del Partito nel nuovo periodo.

In particolare, in risposta all'esigenza di attuare efficacemente il lavoro sul personale derivante dai congressi del Partito a tutti i livelli, al fine di contribuire alla preparazione del personale per il XIV Congresso Nazionale del Partito, il Segretario Generale Nguyen Phu Trong, Capo della Sottocommissione per il Personale del XIV Congresso, ha prontamente sottolineato numerose questioni fondamentali e orientamenti strategici riguardanti il ​​lavoro sul personale, di importanza storica e strettamente legati alla sopravvivenza del Partito e allo sviluppo del Paese.

Sottolineando il messaggio fondamentale secondo cui gli interessi della nazione, del Partito e del popolo sono prioritari, il leader del Partito ha offerto profonde riflessioni su questa complessa e delicata questione, come ad esempio: la necessità di un giudizio ponderato; "non confondere un pollo con una quaglia"; "non dare per scontato che qualcosa sia maturo solo perché è rosso"... Questo serve da principio guida, prevenendo malintesi per coloro che lavorano nella gestione del personale del Partito, impedendo in modo proattivo agli opportunisti di infiltrarsi e scalare i ranghi dell'organizzazione, minacciando lo sviluppo del Partito e del sistema politico e danneggiando gli interessi della nazione e del popolo.

(Continua)

Fonte: https://nhandan.vn/giu-nghiem-ky-luat-ky-cuong-cua-dang-post810343.html