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Nel contesto della sempre più agguerrita corsa al dominio globale nel settore dei semiconduttori, la Corea del Sud ha scelto un approccio unico e audace. Invece di affidarsi esclusivamente alla formazione universitaria, il Paese sta attivando un sistema di formazione in ingegneria dei semiconduttori a partire dal livello delle scuole superiori.
Questo nuovo modello di scuola superiore professionale permette agli studenti di accedere fin da giovani a camere bianche e macchinari all'avanguardia del valore di milioni di dollari. Questo nuovo approccio non solo risolve la carenza di manodopera per le grandi aziende, ma apre anche opportunità per una vita migliore ai giovani che non intraprendono un percorso universitario.
Camera bianca scolastica
Alla Chungbuk Semiconductor High School, situata in una zona rurale della Corea del Sud centrale, gli studenti non frequentano le tipiche lezioni teoriche. Questi ragazzi, anche di soli 16 o 17 anni, indossano tute protettive che li coprono dalla testa ai piedi.
Gli studenti attraversano una camera di purificazione dell'aria per rimuovere polvere e sporco prima di entrare in una camera bianca conforme agli standard industriali. Questo spazio simula fedelmente l'ambiente di lavoro delle principali aziende tecnologiche mondiali .
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"Al momento, riteniamo che la nostra scuola sia la più famosa della Corea", ha affermato Seo Eun-Seok, preside della Chungbuk High School. Foto: Tina Hsu/NY Times. |
Qui, gli studenti hanno la possibilità di utilizzare direttamente complessi sistemi di macchinari del valore di milioni di dollari, sistemi che si trovano in genere solo nelle linee di produzione di chip più avanzate.
Il governo sudcoreano ha investito ingenti risorse nella trasformazione degli istituti superiori professionali Meister in centri di formazione pratica. L'obiettivo è quello di creare un sistema che garantisca un flusso diretto e continuo di manodopera per l'industria dei semiconduttori.
Il programma di studi riduce al minimo le materie teoriche. La scuola si concentra invece interamente sulle competenze pratiche e sul funzionamento dei macchinari.
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Kang Soo Jin, un'insegnante della scuola, ha affermato che Samsung prende in considerazione solo gli studenti che si classificano nel primo terzo della classe, mentre SK Hynix considera solo il primo 25% dell'intera scuola. Foto: Tina Hsu/NY Times. |
Questo modello educativo unico attrae molte famiglie della classe media e operaia grazie ai suoi generosi vantaggi. Gli studenti che frequentano questa scuola sono completamente esentati dal pagamento della retta scolastica e delle spese di alloggio. Per molti genitori, questo rappresenta un'ancora di salvezza in un'epoca di costi della vita elevati.
Le opportunità di lavoro presso grandi aziende come Samsung o SK Hynix rappresentano la massima ricompensa per gli studenti più brillanti. Per un diciottenne in Corea del Sud, ottenere un posto fisso in queste aziende è un sogno che si avvera.
Gli stipendi iniziali per i tecnici che si diplomano presso le scuole superiori professionali sono spesso molto competitivi, accompagnati da interessanti benefit, assicurazioni e bonus. Molti studenti affermano di essere orgogliosi di poter raggiungere l'indipendenza finanziaria dopo solo pochi anni di lavoro.
Aspirazione a una vita migliore
La società coreana è da tempo afflitta dall'immensa pressione degli esami di ammissione all'università. Ogni anno, centinaia di migliaia di studenti si sottopongono a mesi di studio estenuante per competere per un posto nelle università più prestigiose. La società considera la laurea universitaria come l'unico indicatore di successo e status sociale.
Pertanto, decidere di intraprendere un percorso di formazione professionale fin dalle scuole superiori richiede molto coraggio sia da parte degli studenti che dei genitori.
"Inizialmente, la mia famiglia era molto preoccupata perché il pregiudizio nei confronti della formazione professionale è ancora molto forte in questa società", ha dichiarato al New York Times Kim Min-ji, studentessa di ingegneria all'ultimo anno.
Tuttavia, la crescita esplosiva dell'industria globale dei semiconduttori ha gradualmente modificato la percezione di una parte del pubblico. Vedendo numerosi laureati in difficoltà nel trovare lavoro dopo la laurea, molti genitori stanno iniziando ad avere una visione più realistica.
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Secondo l'insegnante Kang, gli studenti che desiderano lavorare presso Samsung e SK Hynix devono studiare per l'esame di ammissione "dalle 9 del mattino alle 9 di sera, ininterrottamente per un mese". Foto: Tina Hsu/NY Times. |
Tuttavia, la vita all'interno delle scuole superiori specializzate in semiconduttori non è facile. Gli studenti devono affrontare un fitto programma di lezioni e sessioni pratiche per stare al passo con il curriculum.
La competizione interna tra gli studenti per ottenere stage e posti di lavoro presso grandi aziende è altrettanto agguerrita quanto la corsa per entrare all'università. Molti studenti sono costretti a passare intere notti in laboratorio per completare progetti che simulano il processo di produzione dei chip.
La pressione psicologica derivante dalla gestione di apparecchiature del valore di milioni di dollari rappresenta una sfida importante per chi non ha esperienza. Anche un piccolo errore nella procedura può compromettere l'intero e costoso sistema sperimentale.
Molti studenti ammettono di aver pensato di mollare tutto perché non riuscivano a gestire l'enorme pressione del lavoro. Ma il desiderio di una vita migliore li ha aiutati a perseverare.
La scommessa della Corea del Sud
L'industria dei semiconduttori non è solo un motore economico, ma anche una questione di primaria importanza per la sicurezza nazionale della Corea del Sud. Con Stati Uniti e Cina che investono centinaia di miliardi di dollari per attrarre talenti, la Corea del Sud non può permettersi di rimanere indietro.
Il rapido invecchiamento della popolazione e il tasso di natalità ai minimi storici rappresentano una seria minaccia per la futura forza lavoro del Paese. Senza una soluzione innovativa, le moderne fabbriche di semiconduttori si troveranno presto ad affrontare una carenza di manodopera. Per questo motivo, il governo sudcoreano considera il sistema delle scuole Meister un vantaggio strategico.
Anche le principali aziende tecnologiche sono direttamente coinvolte nel processo di formazione. Samsung e SK Hynix inviano regolarmente i loro ingegneri capo per insegnare e fornire supporto pratico agli studenti. Inoltre, sponsorizzano le attrezzature standard che la scuola utilizza nelle esercitazioni pratiche.
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Gli studenti partecipano a una lezione di formazione presso la scuola professionale di Chungbuk. Foto: Tina Hsu/NY Times. |
Ciò consente alle aziende di calcolare con precisione la quantità e la qualità del personale di cui hanno bisogno ogni anno. I laureati possono iniziare a lavorare immediatamente senza bisogno di ulteriore formazione.
Questo modello di formazione precoce contribuisce anche a ottimizzare la struttura dei costi del personale per le aziende di semiconduttori. Assumere tecnici in possesso del solo diploma di scuola superiore aiuta le aziende a ridurre la pressione sui costi salariali rispetto a ingegneri con laurea magistrale o dottorato.
Questa aggiunta tempestiva contribuisce a bilanciare la forza lavoro, creando una solida struttura piramidale del personale per il settore.
"Non ci limitiamo a insegnare agli studenti come utilizzare le macchine; stiamo addestrando dei guerrieri per la guerra tecnologica globale", ha affermato Lee Byeong-kyu, preside di una scuola superiore specializzata in semiconduttori.
Il successo di questo modello sta creando un nuovo precedente per il sistema educativo sudcoreano. Dimostra che la formazione professionale, se adeguatamente e strategicamente finanziata, può generare un enorme valore economico. Questa potrebbe essere la chiave per aiutare la Corea del Sud a competere con i giganti mondiali dei semiconduttori.
Fonte: https://znews.vn/han-quoc-dat-cuoc-vao-ky-su-chip-tuoi-thieu-nien-post1664027.html
